Le Conseil Économique, Social et Environnemental Régional (CESER) du Grand Est se positionne pour ce nouveau mandat, comme un acteur central dans les transitions économiques, sociales, environnementales et démocratiques. Composé de 180 membres représentant la diversité des organisations régionales, il s'engage à anticiper, proposer et accompagner des transitions justes.

En effet, la loi lui confère un rôle particulier qui consiste à éclairer les décideurs régionaux, à participer aux consultations citoyennes, à évaluer les politiques publiques et à mener des études prospectives régionales.

Favorisant un dialogue constructif avec le Conseil régional tout en préservant son indépendance, le CESER vise à devenir un espace de dialogue citoyen incontournable. Son action se concentre sur l'innovation, la réduction des inégalités sociales et territoriales, et le renforcement de la démocratie.

Aujourd’hui, trois axes prioritaires guident ses travaux : l'attrait des ruralités, la lutte contre la précarité et les discriminations, et la promotion d'un avenir désirable pour la jeunesse.

Pour réussir ses missions, le CESER s'engage à renforcer ses coopérations avec les organisations régionales, transfrontalières, nationales et européennes, ainsi qu'avec les acteurs institutionnels et socio-économiques. La réussite de sa transition repose sur des pratiques renouvelées de gouvernance, d'intelligence collective.

Mission du chargé de mission :
Développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Conçoit et met en œuvre des actions de communication internes et/ou externes et des évènements pour promouvoir l’image du Conseil Économique Social et Environnemental (CESER) et valoriser ses travaux.

Communication institutionnelle de la 2e assemblée régionale, vers l'ensemble de ses partenaires, les institutions publiques, la presse et le grand public sur ses travaux, avis, rapports supports audiovisuels, événements, web, réseaux sociaux etc.

Activités :
- Aider et conseiller les services du CESER dans le choix des supports et/ou actions de communication
- Coordonner, piloter et évaluer des projets de communication
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication du CESER
- Évaluer les besoins et adapter les plans médias à la stratégie
- Recueillir des informations relatives à la vie du CESER, les vérifier, les sélectionner et les hiérarchiser afin de les diffuser en interne et externe
- Conduire une campagne de communication
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Mettre en place, suivre et participer aux opérations évènementielles de la collectivité sur des salons grand public ou professionnels
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Travailler en mode projet avec les Vice Présidents du CESER dans chacun des comités de pilotages constitués pour ces objectifs.

SAVOIR :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
- Principaux langages de communication
- Techniques rédactionnelles
- Mode de fonctionnement et organisation des médias
- Méthodes de recueil de l’information
- Conduite de projet
- Outils du marketing territorial
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Utilisation des médias dont LinkedIn
- Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement des institutions locales
Notions de base sur la démocratie participative et la société civile
- Connaissances techniques sur les instruments bureautiques classiques type suite office
- Connaissances de logiciels métiers relatifs à la vidéo (montage, etc.), au graphisme (canva, photoshop, etc.)
- La maitrise de l'anglais et de l’allemand serait un plus

SAVOIR-FAIRE :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances techniques avancées sur les logiciels bureautique, vidéo et graphique
- Reporting

SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Créativité
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l’écrit et à l’oral, dans les 3 langues