24/209 Instructeur·trice des marchés publics F/H (Catégorie B / Cadre d’emploi : Rédacteur/ Filière administrative)

Offre n° O066241115000253
Publiée le 15/11/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
22/12/2024
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
24.209 Un·e Instructeur·trice des marchés publics F/H (Catégorie B / Cadre d’emploi : Rédacteur/ Filière administrative) au sein du Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique/ Direction de la Commande Publique/ Service des Marchés Publics.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité de la Cheffe de Service et du Directeur et en relation avec les services gestionnaires, le·la candidat·e recruté·e sera chargé·e de :

• L’aide et soutien aux services départementaux dans le domaine de la passation des marchés publics, sous l’autorité de la Cheffe de Service et du Directeur ;
• La vérification administrative et juridique des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) réalisés et transmis par les services gestionnaires ;
• La rédaction des avis d’appel public à la concurrence ;
• La gestion de la dématérialisation des procédures de passation des marchés publics (utilisation soutenue de l’Internet) ;
• La vérification des rapports et documents réalisés et transmis par les services gestionnaires ;
• La rédaction des lettres de rejet, des lettres de notification, des avis d’attribution, des rapports de présentation et autres pièces permettant la notification du marché ;
• La vérification et traitement des projets d’avenants aux marchés instruits ;
• La saisie des marchés et avenants sur le logiciel de gestion financière.
Profils recherchés
• Aptitudes à exercer dans un contexte juridique très encadré et à adapter les pratiques à l’évolution de ce cadre juridique (Code de la Commande Publique et autres textes, jurisprudence) ;
• Connaissances en droit des marchés publics et/ou capacité à comprendre rapidement et appliquer la réglementation des marchés publics ;
• Qualités rédactionnelles et capacités d’analyse ;
• Rigueur, sens de l’organisation et de la communication ;
• Respect des procédures et des consignes de la hiérarchie ;


• Discrétion professionnelle ;
• Sens du travail en équipe, disponibilité et efficacité ;
• Maîtrise de l’informatique (Suite Open/Libre Office + logiciel de gestion des marchés : MARCO + E-SEDIT gestion financière module Marchés, connaissance souhaitée ou aptitudes à leur exploitation efficace rapidement).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Alexandra FIRCHOW, Cheffe du Service des Marchés Publics au 04.68.85.81.50 ou Monsieur Pierre LANG, Directeur de la Commande Publique au 04.68.85.81.90.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/209 avant le 15 décembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.