Agent(e) maître-chien de police municipale

Offre n° O066241112001290
Publiée le 12/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place desnoyer, Saint-Cyprien (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent(e) maître-chien de police municipale
Sous l’autorité directe du Maire, de l’Adjoint à la sécurité et du Responsable de la Police Municipale mutualisée, en votre qualité d'agent(e) de police municipale, vous veillez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et assurer des actions de prévention, ainsi qu'une relation de proximité avec les partenaires et la population.
Missions / conditions d'exercice
*Activités diurne et nocturne :
Doté(e) d’un sens aigu du service public et de l’intérêt général, rigoureux, d’un bon relationnel, d’une réelle motivation et ayant l’esprit de corps ainsi que le goût du travail en équipe, avec des facultés d’intégration, d’adaptation, doté également d’un sens hiérarchique prononcé, loyal, faisant preuve de disponibilité, désireux d’évoluer dans l’exercice de votre activité en cohésion avec un groupe préexistant, sportif ou, tout au moins, de bonne condition physique, apte au travail debout et prolongé sur la voie publique, possédant des capacités rédactionnelles, apte à communiquer par radio dont vous n’ignorez pas les usages, vous aurez pour mission principale de participer à la veille préventive et dissuasive pour maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique :
- prendre part à la surveillance générale du territoire communal et partiellement intercommunal ;
- veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire ;
- assurer un service de proximité avec la population et les commerçants ;
- encadrer et sécuriser les manifestations publiques et les manifestations officielles ;
- assurer la sécurisation des bâtiments et espaces communaux ;
- faire respecter les règles de circulation et de stationnement, ce faisant constater les infractions au Code de la route ;
- faire respecter les règles du Code pénal, du Code de l’environnement, du Code de la santé publique, du Code rural et de la pêche maritime ;
- rédiger des procédures, de rapports et procès-verbaux, des actes administratifs tels que des mises en demeure et des courriers ;
- travailler en étroit partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat, les services municipaux et de la communauté de communes ;
- intervenir en appui des personnels de la gendarmerie nationale, dans le discernement et le strict respect des compétences respectives de l’arme et de la police municipale.
Profils recherchés
-Titulaire de la FPT avec une expérience exigée de 2 ans minimum.
- Formation Initiale d’Application (F.I.A.) terminée et validée.
- Formation Préalable à l’Armement (F.P.A.) terminée et validée : modules juridique, PSA, GAIL et bâtons.
- Etre reconnu médicalement apte à la conduite d’un chien de patrouille de police municipale.
- Formation Préalable correspondant à la spécialité cynophile terminée et validée.
- Formations obligatoires, dont les formations d’entraînement périodique à l’armement et à la spécialité cynophile à jour à la date du recrutement.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel par courriel à chef.pm@stcyprien.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place Desnoyer
66 750 SAINT-CYPRIEN
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT CYPRIEN
>Place desnoyer
66750 Saint-Cyprien

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.