Garde Champêtre (h/f)
Offre n° O066241105000441
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue Général de Gaulle, Vinça (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Vinça (2.187 habitants) située au cœur des Pyrénées-Orientales au pied du Massif du Canigou, à mi-chemin entre la mer et la montagne, recrute un Garde Champêtre.
Il exécute, sous l'autorité du Maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il recherche et constate les infractions aux Lois et règlements relevant de sa compétence. Il exécute les directives que lui donne le maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police.
Il exécute, sous l'autorité du Maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il recherche et constate les infractions aux Lois et règlements relevant de sa compétence. Il exécute les directives que lui donne le maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Veiller à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
• Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la Commune
• Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
• Veiller au bon respect des règles de stationnement,
• Assurer la gestion des mises en fourrière,
• Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière
• Surveiller et organiser la sécurité aux abords des écoles
• Surveiller les opérations funéraires
• Veiller au bon déroulement des manifestations,
• Participer à la préparation et à l’organisation des cérémonies commémoratives
Conduire des actions visant à lutter contre les dépôts de déchets sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics
• Constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics
• Suivre les Obligations Légales de Débroussaillement
• Contrôler le respect des interdictions des usages de l’eau
• Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité
• Analyser les demandes et doléances et proposer des réponses appropriées,
• Réaliser la gestion administrative du service de police
• Renseigner le public sur la voie publique,
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
• Lutter contre le camping sauvage
• Surveiller les milieux aquatiques (pollution)
• Assurer une surveillance générale de la ville,
• Recueillir les renseignements, les transmettre et en suivre les résultats.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Temps complet 35/35èmes
• Travail seul, parfois en binôme, présence tous temps à l'extérieur
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (week-ends, jours fériés)
• Rythme de travail très variable, en fonction des événements
• Obligation de formation initiale
Veiller à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
• Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la Commune
• Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
• Veiller au bon respect des règles de stationnement,
• Assurer la gestion des mises en fourrière,
• Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière
• Surveiller et organiser la sécurité aux abords des écoles
• Surveiller les opérations funéraires
• Veiller au bon déroulement des manifestations,
• Participer à la préparation et à l’organisation des cérémonies commémoratives
Conduire des actions visant à lutter contre les dépôts de déchets sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics
• Constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics
• Suivre les Obligations Légales de Débroussaillement
• Contrôler le respect des interdictions des usages de l’eau
• Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité
• Analyser les demandes et doléances et proposer des réponses appropriées,
• Réaliser la gestion administrative du service de police
• Renseigner le public sur la voie publique,
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
• Lutter contre le camping sauvage
• Surveiller les milieux aquatiques (pollution)
• Assurer une surveillance générale de la ville,
• Recueillir les renseignements, les transmettre et en suivre les résultats.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Temps complet 35/35èmes
• Travail seul, parfois en binôme, présence tous temps à l'extérieur
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (week-ends, jours fériés)
• Rythme de travail très variable, en fonction des événements
• Obligation de formation initiale
Profils recherchés
RECRUTEMENT :
• Par voie de mutation, de détachement (C2) ou via les emplois réservés
• Titulaire du concours
SAVOIR ÊTRE :
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et aussi d'esprit d'équipe,
• Être disponible
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une maîtrise de soi
• Respecter la déontologie
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Avoir le sens des responsabilités
• Par voie de mutation, de détachement (C2) ou via les emplois réservés
• Titulaire du concours
SAVOIR ÊTRE :
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et aussi d'esprit d'équipe,
• Être disponible
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une maîtrise de soi
• Respecter la déontologie
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0468059000
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
17 avenue du Général de Gaulle
66320 Vinça
Courriel : sg@ville-vinca.fr
Monsieur le Maire
Mairie
17 avenue du Général de Gaulle
66320 Vinça
Courriel : sg@ville-vinca.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.