24/185 Médecin de la Protection Maternelle et Infantile F/H (Grade Médecin / Catégorie A / Filière médico-sociale)
Offre n° O066241010000072
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
11/12/2024
Date limite de candidature
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Médecin de la Protection Maternelle et Infantile F/H (Grade Médecin / Catégorie A / Filière médico-sociale) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech / MSP Côte Vermeille / Antenne sociale de Saint-Cyprien.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS), dans le cadre des missions Enfance-Famille et de la Protection Maternelle et Infantile, le.la candidat.e retenu·e exercera les missions suivantes :
- Assurer les consultations, les bilans de santé en école maternelle, de l'expertise des problèmes de santé ;
- Assurer le suivi et les contrôles préventifs des Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et d'Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), donner un avis technique sur les micro-crèche, assurer l'expertise santé pour l'agrément des assistants maternels et familiaux ;
- Participer et expertiser les projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité… ;
- Participer à l'évaluation d'informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans, assurer le suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans, assurer l'expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.
L’agent·e retenu·e pourra être appelé.e à assurer le suivi de bébés nés sous secret placés à l'Aide Sociale à l’Enfance (ASE), à participer à la formation des Assistants·es maternels·les et familiaux·les et à intervenir en centre pénitentiaire :
- Participer à l'identification des besoins sur le territoire ;
- Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de projets à destination des usagers ;
- Participer à des projets territoriaux ;
- Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d’informations…) :
- Donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d’instances internes, proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
- Participer aux réunions programmées par son RESMS et/ou la Directrice.
- Prendre compte de votre activité en assurant le suivi et alimentation les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité (MSP) et/ou de l’Institution.
Relations fonctionnelles :
- Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / Direction Générale Adjointe / et partenaires locaux.
- Assurer les consultations, les bilans de santé en école maternelle, de l'expertise des problèmes de santé ;
- Assurer le suivi et les contrôles préventifs des Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et d'Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), donner un avis technique sur les micro-crèche, assurer l'expertise santé pour l'agrément des assistants maternels et familiaux ;
- Participer et expertiser les projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité… ;
- Participer à l'évaluation d'informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans, assurer le suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans, assurer l'expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.
L’agent·e retenu·e pourra être appelé.e à assurer le suivi de bébés nés sous secret placés à l'Aide Sociale à l’Enfance (ASE), à participer à la formation des Assistants·es maternels·les et familiaux·les et à intervenir en centre pénitentiaire :
- Participer à l'identification des besoins sur le territoire ;
- Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de projets à destination des usagers ;
- Participer à des projets territoriaux ;
- Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d’informations…) :
- Donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d’instances internes, proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
- Participer aux réunions programmées par son RESMS et/ou la Directrice.
- Prendre compte de votre activité en assurant le suivi et alimentation les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité (MSP) et/ou de l’Institution.
Relations fonctionnelles :
- Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / Direction Générale Adjointe / et partenaires locaux.
Profils recherchés
- Titulaire d’un Doctorat en Médecine ;
- Connaissance des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire, de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d’intervention ;
- Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département ;
- Maîtrise de la méthodologie d'animation et de projet, de l'outil informatique, de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités ;
- Capacité d'adaptation au public en situation de précarité, à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Compétences relationnelles et d'écoute ;
- Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Capacité à travailler au sein d’une Institution et à s’adapter à ses évolutions.
- Connaissance des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire, de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d’intervention ;
- Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département ;
- Maîtrise de la méthodologie d'animation et de projet, de l'outil informatique, de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités ;
- Capacité d'adaptation au public en situation de précarité, à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Compétences relationnelles et d'écoute ;
- Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Capacité à travailler au sein d’une Institution et à s’adapter à ses évolutions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/185 avant le 10 décembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BOHER, Directrice de la MSP du Tech au 04.68.87.57.24, Madame Ludivine GEA, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale au 04.68.85.86.37 ou Madame Florence KASPI, Médecin PMI au 04.68.53.69.37.
Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BOHER, Directrice de la MSP du Tech au 04.68.87.57.24, Madame Ludivine GEA, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale au 04.68.85.86.37 ou Madame Florence KASPI, Médecin PMI au 04.68.53.69.37.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.