Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O065241011001345
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue d'ossun prolongée, Luz-Saint-Sauveur (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le DGS dirige, organise et coordonne l'ensemble des services (administratif, technique, école, structures sportives) en cohérence avec les orientations préalablement définies par la commune
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
Collaborateur direct du maire et des élus, vous conseillez, aidez à la décision et gérez les assemblées (préparation et suivi des conseils municipaux)
Vous managez et contrôlez le bon fonctionnement des services (une cinquantaine d'agents dont 29 titulaires)
Vous assurez la direction des ressources de la commune : gestion financière (réalisation et exécution du budget, conseil sur les choix stratégiques, analyse financière, recherche demande et suivi des subventions), gestion foncière et patrimoniale, pilotage de la politique RH, rédaction des procès-verbaux des élections, veille juridique
Collaborateur direct du maire et des élus, vous conseillez, aidez à la décision et gérez les assemblées (préparation et suivi des conseils municipaux)
Vous managez et contrôlez le bon fonctionnement des services (une cinquantaine d'agents dont 29 titulaires)
Vous assurez la direction des ressources de la commune : gestion financière (réalisation et exécution du budget, conseil sur les choix stratégiques, analyse financière, recherche demande et suivi des subventions), gestion foncière et patrimoniale, pilotage de la politique RH, rédaction des procès-verbaux des élections, veille juridique
Profils recherchés
Expérience significative en management
Maîtrise des procédures administratives, juridiques et financières propres aux collectivités territoriales
Expert(e) dans l'appréciation des risques juridiques et financiers
A l'aise dans le pilotage de projets
De la disponibilité et de la loyauté
Capacité d'adaptation et de souplesse
Formation supérieure en matière de gestion comptable et financière et/ou management
Conditions de travail : poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire
Maîtrise des procédures administratives, juridiques et financières propres aux collectivités territoriales
Expert(e) dans l'appréciation des risques juridiques et financiers
A l'aise dans le pilotage de projets
De la disponibilité et de la loyauté
Capacité d'adaptation et de souplesse
Formation supérieure en matière de gestion comptable et financière et/ou management
Conditions de travail : poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0562928040
Informations complémentaires
merci d'adresser un CV et lettre de motivation à l'attention de : Madame La Maire avant le lundi 18 novembre 2024 à l'adresse suivante 2, rue d'Ossun Prolongée 65120 LUZ-SAINT-SAUVEUR.
Le jury de recrutement aura lieu entre le 25 et le 29 novembre 2024
Renseignements : rh@luz.org
Le jury de recrutement aura lieu entre le 25 et le 29 novembre 2024
Renseignements : rh@luz.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.