Agent technique polyvalent référent des services techniques H/F
Offre n° O064250201393030
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Larressore (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE LARRESSORE (2 125 habitants)
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT REFERENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle conformément à l'article L332-8-2° du Code de la Fonction Publique.
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT REFERENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle conformément à l'article L332-8-2° du Code de la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de Madame le Maire, et sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Coordonner les actions des services techniques :
- Assurer le lien avec le Maire et l'Adjoint en charge des travaux et faire le lien avec les équipes,
- Planifier les travaux d'entretien et d'exploitation,
- Organiser le travail des agents, réaliser des plannings en collaboration avec l'adjoint référent et la Secrétaire Générale,
- Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux,
- Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller au respect de celles-ci.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments et des espaces publics
- Mettre en place et assurer le suivi des bâtiments communaux en concertation avec l'Adjoint référent,
- Assurer le suivi des fiches d'intervention et des travaux de maintenance,
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance des véhicules et matériels.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts,
- Effectuer le nettoyage, l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux,
- Assurer l'entretien courant du matériel et des engins,
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses.
Conditions d'exercices :
- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Garant de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Travail en extérieur et manipulation d'engins, d'outils et de produits,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Afin d'assurer la sécurité en cas d'aléas climatiques, intervention en dehors des horaires. (Récupération des heures).
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
Coordonner les actions des services techniques :
- Assurer le lien avec le Maire et l'Adjoint en charge des travaux et faire le lien avec les équipes,
- Planifier les travaux d'entretien et d'exploitation,
- Organiser le travail des agents, réaliser des plannings en collaboration avec l'adjoint référent et la Secrétaire Générale,
- Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux,
- Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller au respect de celles-ci.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments et des espaces publics
- Mettre en place et assurer le suivi des bâtiments communaux en concertation avec l'Adjoint référent,
- Assurer le suivi des fiches d'intervention et des travaux de maintenance,
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance des véhicules et matériels.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts,
- Effectuer le nettoyage, l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux,
- Assurer l'entretien courant du matériel et des engins,
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses.
Conditions d'exercices :
- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Garant de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Travail en extérieur et manipulation d'engins, d'outils et de produits,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Afin d'assurer la sécurité en cas d'aléas climatiques, intervention en dehors des horaires. (Récupération des heures).
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
Profils recherchés
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts/ et/ou agricole),
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions appréciées en matière de : maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, et électricité,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences et faire remonter les informations,
- Permis B exigé.
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions appréciées en matière de : maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, et électricité,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences et faire remonter les informations,
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 7 mars 2025 à 8 heures.
Les entretiens se dérouleront le 19 mars 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : Dans les meilleurs délais
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les entretiens se dérouleront le 19 mars 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : Dans les meilleurs délais
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.