DIRECTEUR (TRICE) D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS LA HAÜT ET L’ÎLOT MÔMES
Offre n° O064250129000437
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 20067, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes conduit une politique globale en faveur de la petite enfance.
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction, en complémentarité avec les autres directrices lors de leurs jours d’absence (temps partiel), des crèches La Haüt, d’une capacité de 20 places et L’Îlot Mômes de 53 places (soit a minima 1 jour par semaine dans chaque structure). Vous collaborez aux actions pour favoriser le développement, l’éveil, la socialisation des enfants. Vous êtes le garant de leur sécurité physique et psychique.
A noter que ce remplacement s’effectuera à hauteur de 40% (afin de couvrir le temps de deux directrices à temps partiel à 80%), soit 14h par semaine. A ce temps, s’ajouteront des heures complémentaires à hauteur de 3h30 par semaine afin de permettre le tuilage avec les deux directrices de crèche.
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction, en complémentarité avec les autres directrices lors de leurs jours d’absence (temps partiel), des crèches La Haüt, d’une capacité de 20 places et L’Îlot Mômes de 53 places (soit a minima 1 jour par semaine dans chaque structure). Vous collaborez aux actions pour favoriser le développement, l’éveil, la socialisation des enfants. Vous êtes le garant de leur sécurité physique et psychique.
A noter que ce remplacement s’effectuera à hauteur de 40% (afin de couvrir le temps de deux directrices à temps partiel à 80%), soit 14h par semaine. A ce temps, s’ajouteront des heures complémentaires à hauteur de 3h30 par semaine afin de permettre le tuilage avec les deux directrices de crèche.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et animer le projet d’établissement en cohérence avec la politique publique définie,
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Conseiller et orienter les parents sur les modalités d’accueil et les soutenir dans leur rôle de parents
- Développer une culture de la bientraitance en valorisant les compétences des professionnels
- Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation autour de projets structurants (manger bio,
intégration des enfants porteurs d’handicap, éveil artistique et culturel...)
- Garantir l’application du cadre juridique en matière réglementaire y compris les conditions
d’hygiène et sécurité
- Organiser, gérer administrativement et budgétairement le service et encadrer l’équipe de professionnels.
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Conseiller et orienter les parents sur les modalités d’accueil et les soutenir dans leur rôle de parents
- Développer une culture de la bientraitance en valorisant les compétences des professionnels
- Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation autour de projets structurants (manger bio,
intégration des enfants porteurs d’handicap, éveil artistique et culturel...)
- Garantir l’application du cadre juridique en matière réglementaire y compris les conditions
d’hygiène et sécurité
- Organiser, gérer administrativement et budgétairement le service et encadrer l’équipe de professionnels.
Profils recherchés
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou diplôme de puéricultrice ou expérience de 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint ou responsable technique au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant (article R2324-34 Code de la Santé Publique)
- Expérience des Collectivités Territoriales
- Expérience en établissement petite enfance et travail en équipe pluridisciplinaire
- Expérience en direction d’établissement appréciée
- Discrétion et loyauté professionnelle
- Amplitude horaire variable - Activité possible en soirée
- Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur
- Expérience des Collectivités Territoriales
- Expérience en établissement petite enfance et travail en équipe pluridisciplinaire
- Expérience en direction d’établissement appréciée
- Discrétion et loyauté professionnelle
- Amplitude horaire variable - Activité possible en soirée
- Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0559103570
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé avant le 28 février 2025 dernier délai à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.