Agent d'entretien (H/F)
Offre n° O064240701384041
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE CAMBO-LES-BAINS (6 660 habitants)
RECRUTE
UN AGENT D'ENTRETIEN H/F
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (à partir du deuxième grade)
Emploi ouvert aux contractuels conformément aux dispositions de l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique
RECRUTE
UN AGENT D'ENTRETIEN H/F
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (à partir du deuxième grade)
Emploi ouvert aux contractuels conformément aux dispositions de l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Maire et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service entretien des locaux, vous intégrerez une équipe de 6 agents techniques. Vous serez chargé(e) de :
- Assurer quotidiennement l’entretien et la propreté des bâtiments communaux (locaux administratifs, techniques ou spécialisés) et de leurs abords : nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires et les cuisines, dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, laver le linge, contrôler l'état de propreté des locaux, assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits, nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Assurer régulièrement l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Durant les vacances scolaires, selon l’organisation des plannings de l’équipe des agents d’entretien, vous pouvez être amené(e) à intervenir en soutien de l’équipe du service enfance jeunesse éducation : mettre en place les tables pour le repas, assister les animateurs au service des repas, débarrasser les tables et nettoyer la vaisselle et les locaux après le service.
- Assurer quotidiennement l’entretien et la propreté des bâtiments communaux (locaux administratifs, techniques ou spécialisés) et de leurs abords : nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires et les cuisines, dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, laver le linge, contrôler l'état de propreté des locaux, assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits, nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Assurer régulièrement l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Durant les vacances scolaires, selon l’organisation des plannings de l’équipe des agents d’entretien, vous pouvez être amené(e) à intervenir en soutien de l’équipe du service enfance jeunesse éducation : mettre en place les tables pour le repas, assister les animateurs au service des repas, débarrasser les tables et nettoyer la vaisselle et les locaux après le service.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Permis B obligatoire avec véhicule personnel,
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaître les règles d’utilisation des produits, matériels, machines,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Capacité à travailler en équipe,
- Respect et application des procédures et du port des vêtements professionnels,
- Vigilance ; rigueur ; réactivité ; grande disponibilité et sens de l’organisation.
Conditions d’exercice :
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée,
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction,
- Travail en coupures,
- Peut-être amené à travailler certains week-ends,
- Déplacements réguliers sur le territoire communal,
- Garant de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner à partir de 6 mois de présence
- Permis B obligatoire avec véhicule personnel,
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaître les règles d’utilisation des produits, matériels, machines,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Capacité à travailler en équipe,
- Respect et application des procédures et du port des vêtements professionnels,
- Vigilance ; rigueur ; réactivité ; grande disponibilité et sens de l’organisation.
Conditions d’exercice :
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée,
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction,
- Travail en coupures,
- Peut-être amené à travailler certains week-ends,
- Déplacements réguliers sur le territoire communal,
- Garant de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner à partir de 6 mois de présence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être déposées :
- par mail : rh@mairie-cambolesbains.fr
- ou par courrier : Av. de la Mairie, 64250 Cambo-les-Bains.
- ou directement auprès de l'accueil de la Mairie.
- par mail : rh@mairie-cambolesbains.fr
- ou par courrier : Av. de la Mairie, 64250 Cambo-les-Bains.
- ou directement auprès de l'accueil de la Mairie.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.