Gestionnaire formation
Offre n° O063250403000199
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
03/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION:
Assiste le responsable de formation en assurant la gestion des formations statutaires obligatoires.
Assiste le responsable de formation en assurant la gestion des formations statutaires obligatoires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
• Gestion et suivi des actions de formation en cours
• Saisie des engagements et liquidation des factures, en lien avec moi
• Gestion et suivi des demandes de formations non spécifiques
• Gestion des entretiens professionnels sur la partie contrôle, impression, mise en signature, suivi de la campagne (à voir si prend une personne en stage)
• Mise à jour des fiches de poste (idem pour stage)
• Gestion administrative des apprentis
• Saisie des attestations de formation
• Eventuellement travailler sur les fiches de poste
• Traitement premier niveau des demandes en lien avec la prévention
• Aide à la préparation des F3SCT
• Gestion et suivi des actions de formation en cours
• Saisie des engagements et liquidation des factures, en lien avec moi
• Gestion et suivi des demandes de formations non spécifiques
• Gestion des entretiens professionnels sur la partie contrôle, impression, mise en signature, suivi de la campagne (à voir si prend une personne en stage)
• Mise à jour des fiches de poste (idem pour stage)
• Gestion administrative des apprentis
• Saisie des attestations de formation
• Eventuellement travailler sur les fiches de poste
• Traitement premier niveau des demandes en lien avec la prévention
• Aide à la préparation des F3SCT
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Techniques rédactionnelles
Travailler en transversalité
Logiciels bureautiques
Techniques relationnelles et de communication
SAVOIR-ETRE :
Sens de l'organisation
Être autonome
Esprit d'initiative
Être disponible
Techniques rédactionnelles
Travailler en transversalité
Logiciels bureautiques
Techniques relationnelles et de communication
SAVOIR-ETRE :
Sens de l'organisation
Être autonome
Esprit d'initiative
Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.