Chargé de projet Territoire d'Industrie Lezoux Thiers Ambert Montbrison
Offre n° O063250213000491
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 avenue du Général de Gaulle, Thiers (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire d’Industrie est un dispositif national de reconquête industrielle et de développement des territoires. Il vise à faire converger les ambitions des pouvoirs publics avec celle des acteurs industriels.
Le territoire Lezoux – Thiers – Ambert – Montbrison a été labellisé territoire d’industrie lors du Conseil national du 22 novembre 2018. Il s’étend sur quatre Communautés de communes : Ambert Livradois Forez, Entre Dore et Allier, Loire Forez Agglomération et Thiers Dore et Montagne, représentant 195 500 habitants. L’industrie compte 580 établissements et 12 560 emplois répartis entre les secteurs suivants :
- 25 % dans la métallurgie
- 14 % dans la plasturgie
- 11% dans le textile et la maroquinerie
- 10 % dans l’agro-alimentaire
- 8 % dans le bois et papier
- 7 % dans l’industrie chimique
- 6 % dans l’industrie pharmaceutique.
Pour la période 2024-2027, le contrat TILTAM porte l’ambition de faire rayonner l’industrie en travaillant sur les compétences, l’attractivité des métiers industriels et l’accompagnement à la transition écologique et énergétique des entreprises.
Le plan d’actions s’articule autour de quatre axes :
- Accélérer la transition écologique et énergétique des Territoires d’industrie,
- Faire des territoires des écosystèmes d’innovation ambitieux,
- Lever les freins au recrutement et développement des compétences dans les territoires industriels,
- Mobiliser un foncier industriel adapté aux enjeux et besoins industriels comme des collectivités.
CONDITION DE TRAVAIL Contrat de projet d’un an, renouvelable
Poste à temps complet sur la base de 35h hebdomadaires avec au choix 3 cycles de travail : 35h sur 5 jours, 35h sur 4.5 jours ou 35h sur 1 semaine 4 jours et 1 semaine 5 jours
Déplacements réguliers pour assurer une présence sur les quatre EPCI
Grande disponibilité
Permis B exigé
Télétravail possible
Traitement de base indiciaire + RISEEP + participation employeur aux contrats labélisés pour la Prévoyance et la Santé + adhésion au CNAS + chèques déjeuners
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Evènements possibles en soirée et le week-end
Le territoire Lezoux – Thiers – Ambert – Montbrison a été labellisé territoire d’industrie lors du Conseil national du 22 novembre 2018. Il s’étend sur quatre Communautés de communes : Ambert Livradois Forez, Entre Dore et Allier, Loire Forez Agglomération et Thiers Dore et Montagne, représentant 195 500 habitants. L’industrie compte 580 établissements et 12 560 emplois répartis entre les secteurs suivants :
- 25 % dans la métallurgie
- 14 % dans la plasturgie
- 11% dans le textile et la maroquinerie
- 10 % dans l’agro-alimentaire
- 8 % dans le bois et papier
- 7 % dans l’industrie chimique
- 6 % dans l’industrie pharmaceutique.
Pour la période 2024-2027, le contrat TILTAM porte l’ambition de faire rayonner l’industrie en travaillant sur les compétences, l’attractivité des métiers industriels et l’accompagnement à la transition écologique et énergétique des entreprises.
Le plan d’actions s’articule autour de quatre axes :
- Accélérer la transition écologique et énergétique des Territoires d’industrie,
- Faire des territoires des écosystèmes d’innovation ambitieux,
- Lever les freins au recrutement et développement des compétences dans les territoires industriels,
- Mobiliser un foncier industriel adapté aux enjeux et besoins industriels comme des collectivités.
CONDITION DE TRAVAIL Contrat de projet d’un an, renouvelable
Poste à temps complet sur la base de 35h hebdomadaires avec au choix 3 cycles de travail : 35h sur 5 jours, 35h sur 4.5 jours ou 35h sur 1 semaine 4 jours et 1 semaine 5 jours
Déplacements réguliers pour assurer une présence sur les quatre EPCI
Grande disponibilité
Permis B exigé
Télétravail possible
Traitement de base indiciaire + RISEEP + participation employeur aux contrats labélisés pour la Prévoyance et la Santé + adhésion au CNAS + chèques déjeuners
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Evènements possibles en soirée et le week-end
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de l’Economie, le/la chef de projet TILTAM anime et assure le déploiement du programme Territoire d'industrie sur le territoire Lezoux - Thiers - Ambert - Montbrison.
Il/Elle travaille notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l'impulsion du comité de pilotage avec l’appui du comité technique.
Mission 1 : Assurer le suivi, l'animation et la coordination du Dispositif Territoire d'Industrie Lezoux Thiers Ambert Montbrison
- Activité 1 : Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche ;
- Activité 2 : Établir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation ;
- Activité 3 : Promouvoir et communiquer sur le programme ;
- Activité 4 : Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie aux niveaux régional et national.
Mission 2 : être force de proposition sur la définition de projets collectifs sur les axes du plan d'action et les mettre en œuvre :
- Axe 1 : Compétences, poursuivre les actions initiées en matière d'attractivité et de valorisation des métiers industriels.
- Axe 2 : Accompagner la transition écologique et énergétique des industries.
Relations fonctionnelles :
- Services économique des quatre EPCI, partenaires institutionnels (Etat, Région…), industriels du territoire.
Il/Elle travaille notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l'impulsion du comité de pilotage avec l’appui du comité technique.
Mission 1 : Assurer le suivi, l'animation et la coordination du Dispositif Territoire d'Industrie Lezoux Thiers Ambert Montbrison
- Activité 1 : Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche ;
- Activité 2 : Établir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation ;
- Activité 3 : Promouvoir et communiquer sur le programme ;
- Activité 4 : Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie aux niveaux régional et national.
Mission 2 : être force de proposition sur la définition de projets collectifs sur les axes du plan d'action et les mettre en œuvre :
- Axe 1 : Compétences, poursuivre les actions initiées en matière d'attractivité et de valorisation des métiers industriels.
- Axe 2 : Accompagner la transition écologique et énergétique des industries.
Relations fonctionnelles :
- Services économique des quatre EPCI, partenaires institutionnels (Etat, Région…), industriels du territoire.
Profils recherchés
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Formation et/ou expérience en matière de développement économique, de gestion / management des entreprises,
- Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils),
- Sens du contact et grande capacité d’écoute,
- Etre à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec les outils informatiques, l’environnement web, l’intelligence artificielle, une compétence SIG serait un plus,
- Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités.
SAVOIRS ÊTRE :
- Autonomie,
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions, savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Dynamisme, réactivité et adaptation face aux demandes et aux changements,
- Qualités rédactionnelles et aisance orale
- Formation et/ou expérience en matière de développement économique, de gestion / management des entreprises,
- Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils),
- Sens du contact et grande capacité d’écoute,
- Etre à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec les outils informatiques, l’environnement web, l’intelligence artificielle, une compétence SIG serait un plus,
- Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités.
SAVOIRS ÊTRE :
- Autonomie,
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions, savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Dynamisme, réactivité et adaptation face aux demandes et aux changements,
- Qualités rédactionnelles et aisance orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature, veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l'attention du Président
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur la page Emploi du site web de Thiers Dore et Montagne : https://www.cctdm.fr/emplois
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur la page Emploi du site web de Thiers Dore et Montagne : https://www.cctdm.fr/emplois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.