CHARGE DE MISSION ENTREPRISE EMPLOI
Offre n° O063250201393409
Publiée le 15/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Avec pour ambition d'être proche des Puydômois, le Département fait le pari de l'emploi en soutenant les bénéficiaires du rSa dans leurs démarches de retour à l'emploi. La future réforme France Travail mettra l'emploi au coeur de l'accompagnement des bénéficiaires du rSa et renforcera la collectivité dans son rôle de chef de file de l'insertion.
Le Département du Puy-de-Dôme recherche un chargé de mission-entreprises-emploi pour son service Insertion - Retour à l'Emploi.
Vous avez un intérêt pour le service public et envie de contribuer au retour à l'emploi des personnes.
Vous appréciez le travail partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles. Vous recherchez un emploi qui vous offre une certaine autonomie dans l'organisation de votre travail, tout en étant compatible avec votre vie personnelle.
Ce poste vous correspond.
La mission
Placé sous l'autorité du responsable du Service Insertion Retour à l'Emploi et de la Direction des Solidarités et de la Cohésion Sociale, le chargé de mission emploi/entreprise a pour mission d'apporter un soutien aux entreprises (petites et moyennes entreprises (petites et moyennes entreprises, artisans, commerçants) pour leurs recrutements et de permettre aux personnes orientés (bénéficiaires du rSa) d'accéder à l'emploi durable et de droit commun. Il est également référent rSa au titre de la loi rSa et de la loi pour le plein emploi.
Il prend en compte la dimension territoriale de l'action du service et peut être référent de parcours rSa de certains candidats.
En direction des entreprises
Proposition de service et négociation d'offres d'emplois durables : prospection auprès des employeurs et étude des besoins et en réalisant une description concrète des postes et des conditions de travail.
Appui au recrutement et mise en relation : proposition de candidats et médiation pour l'entretien.
Appui à l'intégration et au maintien de l'emploi : négociation avec l'employeur des conditions d'accueil et d'intégration favorables pour la prise de fonction. Réalisation avec le chef d'entreprise et/ou l'encadrement d'un suivi régulier pendant une période d'au moins 6 mois dans le but de valider la période d'essai du nouveau salarié.
Animation et développement du réseau : développement et animation de son réseau d'entreprises pour avoir un noyau actif permanent. Mobilisation du réseau partenaire de la collectivité.
En direction des candidats :
Appui au recrutement et mise en relation :
· Cibler et rechercher des candidats susceptibles de rentrer dans le dispositif en lien avec les partenaires de l'emploi et de l'insertion professionnelle ou socioprofessionnelle.
· Rencontrer les candidats et analyser leurs acquis professionnels et personnels pour améliorer l'adéquation offre/demande.
· Proposer 2 à 3 offres par candidat dans des délais courts.
· Préparer et accompagner les candidats aux entretiens d'embauche le cas échéant.
Appui à l'intégration et au maintien dans l'emploi : réaliser avec le nouveau salarié des rendez-vous réguliers de suivi pendant une période d'au moins 6 mois dans le but de valider son maintien dans l'emploi.
Réaliser des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi.
Mission d'organisation interne et d'évaluation de l'activité
Mettre en place et tenir à jour les documents et supports nécessaires pour évaluer l'action, ses résultats et permettre ainsi une démarche d'ajustement, de progression et d'innovation dans un souci d'efficacité et de traçabilité.
Niveau de diplôme souhaité
Bac+3 et expérience professionnelle dans l'accompagnement des publics en difficulté.
Connaissance du monde de l'entreprise exigée.
Informations complémentaires :
· Poste ouvert au grade d'attaché territorial
· Fonctions RIFSEEP : Cadre administratif technique et médico-social
· Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Particularités horaires :
Possibilité de travail le samedi pour des forum emploi.
Déplacements sur tout le Département
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Contact :
Jérôme DARTIAILH
Responsable du service insertion retour à l'emploi
04 73 42 49 87
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Avec pour ambition d'être proche des Puydômois, le Département fait le pari de l'emploi en soutenant les bénéficiaires du rSa dans leurs démarches de retour à l'emploi. La future réforme France Travail mettra l'emploi au coeur de l'accompagnement des bénéficiaires du rSa et renforcera la collectivité dans son rôle de chef de file de l'insertion.
Le Département du Puy-de-Dôme recherche un chargé de mission-entreprises-emploi pour son service Insertion - Retour à l'Emploi.
Vous avez un intérêt pour le service public et envie de contribuer au retour à l'emploi des personnes.
Vous appréciez le travail partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles. Vous recherchez un emploi qui vous offre une certaine autonomie dans l'organisation de votre travail, tout en étant compatible avec votre vie personnelle.
Ce poste vous correspond.
La mission
Placé sous l'autorité du responsable du Service Insertion Retour à l'Emploi et de la Direction des Solidarités et de la Cohésion Sociale, le chargé de mission emploi/entreprise a pour mission d'apporter un soutien aux entreprises (petites et moyennes entreprises (petites et moyennes entreprises, artisans, commerçants) pour leurs recrutements et de permettre aux personnes orientés (bénéficiaires du rSa) d'accéder à l'emploi durable et de droit commun. Il est également référent rSa au titre de la loi rSa et de la loi pour le plein emploi.
Il prend en compte la dimension territoriale de l'action du service et peut être référent de parcours rSa de certains candidats.
En direction des entreprises
Proposition de service et négociation d'offres d'emplois durables : prospection auprès des employeurs et étude des besoins et en réalisant une description concrète des postes et des conditions de travail.
Appui au recrutement et mise en relation : proposition de candidats et médiation pour l'entretien.
Appui à l'intégration et au maintien de l'emploi : négociation avec l'employeur des conditions d'accueil et d'intégration favorables pour la prise de fonction. Réalisation avec le chef d'entreprise et/ou l'encadrement d'un suivi régulier pendant une période d'au moins 6 mois dans le but de valider la période d'essai du nouveau salarié.
Animation et développement du réseau : développement et animation de son réseau d'entreprises pour avoir un noyau actif permanent. Mobilisation du réseau partenaire de la collectivité.
En direction des candidats :
Appui au recrutement et mise en relation :
· Cibler et rechercher des candidats susceptibles de rentrer dans le dispositif en lien avec les partenaires de l'emploi et de l'insertion professionnelle ou socioprofessionnelle.
· Rencontrer les candidats et analyser leurs acquis professionnels et personnels pour améliorer l'adéquation offre/demande.
· Proposer 2 à 3 offres par candidat dans des délais courts.
· Préparer et accompagner les candidats aux entretiens d'embauche le cas échéant.
Appui à l'intégration et au maintien dans l'emploi : réaliser avec le nouveau salarié des rendez-vous réguliers de suivi pendant une période d'au moins 6 mois dans le but de valider son maintien dans l'emploi.
Réaliser des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi.
Mission d'organisation interne et d'évaluation de l'activité
Mettre en place et tenir à jour les documents et supports nécessaires pour évaluer l'action, ses résultats et permettre ainsi une démarche d'ajustement, de progression et d'innovation dans un souci d'efficacité et de traçabilité.
Niveau de diplôme souhaité
Bac+3 et expérience professionnelle dans l'accompagnement des publics en difficulté.
Connaissance du monde de l'entreprise exigée.
Informations complémentaires :
· Poste ouvert au grade d'attaché territorial
· Fonctions RIFSEEP : Cadre administratif technique et médico-social
· Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Particularités horaires :
Possibilité de travail le samedi pour des forum emploi.
Déplacements sur tout le Département
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Contact :
Jérôme DARTIAILH
Responsable du service insertion retour à l'emploi
04 73 42 49 87
Missions / conditions d'exercice
La mission
Placé sous l'autorité du responsable du Service Insertion Retour à l'Emploi et de la Direction des Solidarités et de la Cohésion Sociale, le chargé de mission emploi/entreprise a pour mission d'apporter un soutien aux entreprises (petites et moyennes entreprises (petites et moyennes entreprises, artisans, commerçants) pour leurs recrutements et de permettre aux personnes orientés (bénéficiaires du rSa) d'accéder à l'emploi durable et de droit commun. Il est également référent rSa au titre de la loi rSa et de la loi pour le plein emploi.
Il prend en compte la dimension territoriale de l'action du service et peut être référent de parcours rSa de certains candidats.
En direction des entreprises
Proposition de service et négociation d'offres d'emplois durables : prospection auprès des employeurs et étude des besoins et en réalisant une description concrète des postes et des conditions de travail.
Appui au recrutement et mise en relation : proposition de candidats et médiation pour l'entretien.
Appui à l'intégration et au maintien de l'emploi : négociation avec l'employeur des conditions d'accueil et d'intégration favorables pour la prise de fonction. Réalisation avec le chef d'entreprise et/ou l'encadrement d'un suivi régulier pendant une période d'au moins 6 mois dans le but de valider la période d'essai du nouveau salarié.
Animation et développement du réseau : développement et animation de son réseau d'entreprises pour avoir un noyau actif permanent. Mobilisation du réseau partenaire de la collectivité.
En direction des candidats :
Appui au recrutement et mise en relation :
· Cibler et rechercher des candidats susceptibles de rentrer dans le dispositif en lien avec les partenaires de l'emploi et de l'insertion professionnelle ou socioprofessionnelle.
· Rencontrer les candidats et analyser leurs acquis professionnels et personnels pour améliorer l'adéquation offre/demande.
· Proposer 2 à 3 offres par candidat dans des délais courts.
· Préparer et accompagner les candidats aux entretiens d'embauche le cas échéant.
Appui à l'intégration et au maintien dans l'emploi : réaliser avec le nouveau salarié des rendez-vous réguliers de suivi pendant une période d'au moins 6 mois dans le but de valider son maintien dans l'emploi.
Réaliser des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi.
Mission d'organisation interne et d'évaluation de l'activité
Mettre en place et tenir à jour les documents et supports nécessaires pour évaluer l'action, ses résultats et permettre ainsi une démarche d'ajustement, de progression et d'innovation dans un souci d'efficacité et de traçabilité.
Placé sous l'autorité du responsable du Service Insertion Retour à l'Emploi et de la Direction des Solidarités et de la Cohésion Sociale, le chargé de mission emploi/entreprise a pour mission d'apporter un soutien aux entreprises (petites et moyennes entreprises (petites et moyennes entreprises, artisans, commerçants) pour leurs recrutements et de permettre aux personnes orientés (bénéficiaires du rSa) d'accéder à l'emploi durable et de droit commun. Il est également référent rSa au titre de la loi rSa et de la loi pour le plein emploi.
Il prend en compte la dimension territoriale de l'action du service et peut être référent de parcours rSa de certains candidats.
En direction des entreprises
Proposition de service et négociation d'offres d'emplois durables : prospection auprès des employeurs et étude des besoins et en réalisant une description concrète des postes et des conditions de travail.
Appui au recrutement et mise en relation : proposition de candidats et médiation pour l'entretien.
Appui à l'intégration et au maintien de l'emploi : négociation avec l'employeur des conditions d'accueil et d'intégration favorables pour la prise de fonction. Réalisation avec le chef d'entreprise et/ou l'encadrement d'un suivi régulier pendant une période d'au moins 6 mois dans le but de valider la période d'essai du nouveau salarié.
Animation et développement du réseau : développement et animation de son réseau d'entreprises pour avoir un noyau actif permanent. Mobilisation du réseau partenaire de la collectivité.
En direction des candidats :
Appui au recrutement et mise en relation :
· Cibler et rechercher des candidats susceptibles de rentrer dans le dispositif en lien avec les partenaires de l'emploi et de l'insertion professionnelle ou socioprofessionnelle.
· Rencontrer les candidats et analyser leurs acquis professionnels et personnels pour améliorer l'adéquation offre/demande.
· Proposer 2 à 3 offres par candidat dans des délais courts.
· Préparer et accompagner les candidats aux entretiens d'embauche le cas échéant.
Appui à l'intégration et au maintien dans l'emploi : réaliser avec le nouveau salarié des rendez-vous réguliers de suivi pendant une période d'au moins 6 mois dans le but de valider son maintien dans l'emploi.
Réaliser des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi.
Mission d'organisation interne et d'évaluation de l'activité
Mettre en place et tenir à jour les documents et supports nécessaires pour évaluer l'action, ses résultats et permettre ainsi une démarche d'ajustement, de progression et d'innovation dans un souci d'efficacité et de traçabilité.
Profils recherchés
Bac+3 et expérience professionnelle dans l'accompagnement des publics en difficulté.
Connaissance du monde de l'entreprise exigée.
Permis B exigé
Informations complémentaires :
· Poste ouvert au grade d'attaché territorial
· Fonctions RIFSEEP : Cadre administratif technique et médico-social
· Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, Comité des Oeuvres sociales
Particularités horaires :
Possibilité de travail le samedi pour des forum emploi.
Déplacements dans tout le département
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Contact :
Jérôme DARTIAILH
Responsable du service insertion retour à l'emploi
04 73 42 49 87
Les entretiens auront lieu courant semaine 12
Connaissance du monde de l'entreprise exigée.
Permis B exigé
Informations complémentaires :
· Poste ouvert au grade d'attaché territorial
· Fonctions RIFSEEP : Cadre administratif technique et médico-social
· Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, Comité des Oeuvres sociales
Particularités horaires :
Possibilité de travail le samedi pour des forum emploi.
Déplacements dans tout le département
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Contact :
Jérôme DARTIAILH
Responsable du service insertion retour à l'emploi
04 73 42 49 87
Les entretiens auront lieu courant semaine 12
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.