Responsable du Centre Technique Municipal et de l'entretien ménager des bâtiments communaux
Offre n° O063250117001051
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de Gondole, Le Cendre (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE CENDRE, commune de 5.515 habitants située au sud de CLERMONT-FERRAND, membre de Clermont Auvergne Métropole, recrute par la voie statutaire sur emploi permanent et à temps complet un(e) RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL ET DE L’ENTRETIEN MENAGER DES BÂTIMENTS.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, il/elle coordonne, organise et contrôle l’activité des agents techniques de l’atelier municipal ainsi que celle des agents en charge de l’entretien ménager des bâtiments communaux et de la restauration scolaire. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion de son service en moyens humains et matériels.
Il/elle assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune. Homme ou femme de terrain, il/elle est l’intermédiaire indispensable dans la gestion des demandes techniques des administrés et des associations, ainsi que dans les relations avec les prestataires extérieurs.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, il/elle coordonne, organise et contrôle l’activité des agents techniques de l’atelier municipal ainsi que celle des agents en charge de l’entretien ménager des bâtiments communaux et de la restauration scolaire. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion de son service en moyens humains et matériels.
Il/elle assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune. Homme ou femme de terrain, il/elle est l’intermédiaire indispensable dans la gestion des demandes techniques des administrés et des associations, ainsi que dans les relations avec les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Planification et coordination des travaux confiés aux services techniques :
• Assure les réunions journalières de mise en route des équipes
• Réalise un suivi des dépenses des travaux en régie ou externalisés
• Gère la régie d’avances du service
• Planifie les travaux confiés en régie
• Rend compte des travaux effectués à sa hiérarchie
• Réalise les plannings, élabore les cycles annualisés et le suivi des heures des agents en charge de l’entretien ménager des bâtiments communaux et de la restauration scolaire
• Assure l’organisation du travail et le cas échéant le redéploiement des équipes ou la gestion des remplacements en cas d’absences
• Gère le stock et les commandes des produits de nettoyage
- Appui technique du Directeur des services techniques :
• Collabore aux actions de recrutement
• Identifie les travaux d’entretien des bâtiments et des espaces verts
• Participe aux réunions mensuelles de travaux
• Réalise des rapports techniques pour sa hiérarchie
- Suivi des travaux externalisés :
• Suit, assiste et coordonne l’intervention des sociétés pour les contrôles réglementaires (gaz, électricité, légionnelle, etc.)
• Consulte les entreprises privées pour l’obtention de devis (matériel, fournitures, réparations, bâtimentaire)
• Monte les opérations de travaux de petite envergure (montage DCE, consultation MOE si besoin, SPS, bureau de contrôle) en lien avec le service commande publique de la ville.
Missions secondaires :
- Entretien des véhicules et matériels municipaux :
• Assure un suivi de l’état du parc véhicules et matériels
• Gère le suivi des contrôles techniques et des réparations des véhicules
• Participe au choix du renouvellement des véhicules et matériels
- Commissions de sécurité :
• Participe aux commissions de sécurité des ERP
• S’assure de la tenue régulière du dossier administratif à présenter en commission de sécurité pour chaque site communal.
- Planification et coordination des travaux confiés aux services techniques :
• Assure les réunions journalières de mise en route des équipes
• Réalise un suivi des dépenses des travaux en régie ou externalisés
• Gère la régie d’avances du service
• Planifie les travaux confiés en régie
• Rend compte des travaux effectués à sa hiérarchie
• Réalise les plannings, élabore les cycles annualisés et le suivi des heures des agents en charge de l’entretien ménager des bâtiments communaux et de la restauration scolaire
• Assure l’organisation du travail et le cas échéant le redéploiement des équipes ou la gestion des remplacements en cas d’absences
• Gère le stock et les commandes des produits de nettoyage
- Appui technique du Directeur des services techniques :
• Collabore aux actions de recrutement
• Identifie les travaux d’entretien des bâtiments et des espaces verts
• Participe aux réunions mensuelles de travaux
• Réalise des rapports techniques pour sa hiérarchie
- Suivi des travaux externalisés :
• Suit, assiste et coordonne l’intervention des sociétés pour les contrôles réglementaires (gaz, électricité, légionnelle, etc.)
• Consulte les entreprises privées pour l’obtention de devis (matériel, fournitures, réparations, bâtimentaire)
• Monte les opérations de travaux de petite envergure (montage DCE, consultation MOE si besoin, SPS, bureau de contrôle) en lien avec le service commande publique de la ville.
Missions secondaires :
- Entretien des véhicules et matériels municipaux :
• Assure un suivi de l’état du parc véhicules et matériels
• Gère le suivi des contrôles techniques et des réparations des véhicules
• Participe au choix du renouvellement des véhicules et matériels
- Commissions de sécurité :
• Participe aux commissions de sécurité des ERP
• S’assure de la tenue régulière du dossier administratif à présenter en commission de sécurité pour chaque site communal.
Profils recherchés
- Expérience significative en management d’équipe
- Rigueur, ponctualité et adaptabilité
- Aisance relationnelle et maitrise de soi.
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser
- Aptitudes à gérer les priorités et à tenir les délais
- Capacité à faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Maitrise des techniques relatives à l’entretien des bâtiments
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles notamment le sens de l’écoute, du dialogue, de la communication, de la diplomatie et de la disponibilité
- Sens de l’initiative, des responsabilités et de la réflexion
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du service public.
- Rigueur, ponctualité et adaptabilité
- Aisance relationnelle et maitrise de soi.
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser
- Aptitudes à gérer les priorités et à tenir les délais
- Capacité à faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Maitrise des techniques relatives à l’entretien des bâtiments
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles notamment le sens de l’écoute, du dialogue, de la communication, de la diplomatie et de la disponibilité
- Sens de l’initiative, des responsabilités et de la réflexion
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Ludovic PERRIN - Directeur des Services Techniques - Tél. : 04.73.77.82.80
Informations complémentaires
Conditions et temps de travail :
• 36 heures 15 par semaine avec 7.5 jours de Réduction de Temps de Travail par an (RTT).
• Participation certains week-end aux manifestations majeures de la commune (1 à 4 fois dans l’année).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé si mutuelle labellisée).
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur une liste d’aptitude, sous référence STDT2, à Monsieur le Maire – Commune de LE CENDRE – 7 rue de la Mairie – 63670 LE CENDRE.
• 36 heures 15 par semaine avec 7.5 jours de Réduction de Temps de Travail par an (RTT).
• Participation certains week-end aux manifestations majeures de la commune (1 à 4 fois dans l’année).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé si mutuelle labellisée).
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur une liste d’aptitude, sous référence STDT2, à Monsieur le Maire – Commune de LE CENDRE – 7 rue de la Mairie – 63670 LE CENDRE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.