Chargé(e) de communication

Offre n° O063250102000818
Publiée le 02/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20 RUE DE LA LIBERTE, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 2h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les enjeux et les besoins de communication en lien avec les tendances d’évolution ;
- Analyser l’image et la notoriété du syndicat auprès des publics ;
- Participer à la définition de stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement ;
- Participer à la planification et la programmation des différentes actions de communication ;
Profils recherchés
Maîtriser le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales et des établissements publics
Maîtriser les techniques, les outils et les langages de la communication et du marketing territorial

Contact et modalités de candidature

Contact
06 27 51 94 98
Informations complémentaires
Poste à temps non complet 2/35ème
Poste basé à Issoire
Traitement indiciaire et régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
SYNDICAT D'ASSAINISSEMENT D'ISSOIRE ET DE SA REGION
>20 RUE DE LA LIBERTE
63500 ISSOIRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.