Responsable technique des équipements sportifs (F/H)
Offre n° O063250101391597
Publiée le 11/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
11/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports, composée de 169 agents, assure la gestion de 11 équipements sportifs répartis entre infrastructures nautiques et terrestres. Elle gère cinq équipements nautiques : le centre aquatique Les Hautes-Roches, le stade nautique Pierre-De-Coubertin, la piscine Jacques-Magnier, la piscine Marcel-Boubat, et la piscine Androsace. À cela s'ajoutent six équipements terrestres : le stade Gabriel-Montpied, le stade des Gravanches, le stadium Jean-Pellez, l'Arténium, l'Escapad et la patinoire Papadakis & Cizeron.
Rattaché au directeur de la Direction des Sports, le Responsable Technique des Équipements Sportifs F/H est un acteur clé pour garantir le bon fonctionnement, la sécurité, et la modernisation des infrastructures sportives. Ce poste combine une expertise technique, des compétences en gestion de projets et un intérêt pour le développement durable.
Vous serez chargé(e) de piloter l'entretien et l'exploitation technique des équipements sportifs, tout en veillant à leur conformité aux normes en vigueur, que ce soit pour la maintenance régulière, les rénovations ou les projets d'amélioration. En collaboration avec les différents responsables techniques des établissements sportifs, vous définirez et mettrez en oeuvre un plan de maintenance adapté aux besoins des infrastructures. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des marchés publics nécessaires à la réalisation des travaux, tout en respectant les contraintes budgétaires et administratives.En parallèle, vous serez référent sur les questions de transition énergétique et de développement durable, en intégrant ces enjeux dans la programmation des investissements.
Ce poste est à la croisée des chemins entre gestion technique, pilotage de projets, et accompagnement des enjeux environnementaux. Il offre une diversité de responsabilités qui allient expertise technique, organisation et vision stratégique.
Rattaché au directeur de la Direction des Sports, le Responsable Technique des Équipements Sportifs F/H est un acteur clé pour garantir le bon fonctionnement, la sécurité, et la modernisation des infrastructures sportives. Ce poste combine une expertise technique, des compétences en gestion de projets et un intérêt pour le développement durable.
Vous serez chargé(e) de piloter l'entretien et l'exploitation technique des équipements sportifs, tout en veillant à leur conformité aux normes en vigueur, que ce soit pour la maintenance régulière, les rénovations ou les projets d'amélioration. En collaboration avec les différents responsables techniques des établissements sportifs, vous définirez et mettrez en oeuvre un plan de maintenance adapté aux besoins des infrastructures. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des marchés publics nécessaires à la réalisation des travaux, tout en respectant les contraintes budgétaires et administratives.En parallèle, vous serez référent sur les questions de transition énergétique et de développement durable, en intégrant ces enjeux dans la programmation des investissements.
Ce poste est à la croisée des chemins entre gestion technique, pilotage de projets, et accompagnement des enjeux environnementaux. Il offre une diversité de responsabilités qui allient expertise technique, organisation et vision stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Pilotage technique et coordination des installations:
* Définir et mettre en oeuvre le plan de maintenance des installations techniques
* Superviser la conduite des installations techniques
* Porter les domaines techniques non couverts par la DIP (éclairages des surfaces sportives, traitement d'eau, arrosage, production de froid, terrain des sports, tribunes...)
* Coordonner le réseau des responsables techniques des établissements sportifs
* Développer des outils de pilotage des énergies des équipements sportifs
Programmation investissement et référent développement durable :
* Élaborer un plan pluriannuel d'investissement pour la conservation et l'amélioration énergétique du patrimoine sportif
* Agir en tant que référent technique pour les dossiers PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) portés par la Direction des Sports
* Être le référent développement durable pour la Direction des Sports, en programmant des investissements alignés avec les enjeux environnementaux
* Labelliser les équipements sportifs dans une démarche de développement durable
Gestion administrative et financière:
* Gérer le budget investissement de la Direction des sports
* Monter et exécuter des marchés publics liés aux équipements sportifs
* Être l'interlocuteur principal de la DIP (Direction de l'Ingénierie Patrimoniale) et suivre le budget DIP fléché pour la Direction des Sports
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
* Lieu de travail : Magellan, 63 avenue de l'union soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
* Déplacements réguliers sur l'ensemble des équipements sportifs
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus, Gare
* Définir et mettre en oeuvre le plan de maintenance des installations techniques
* Superviser la conduite des installations techniques
* Porter les domaines techniques non couverts par la DIP (éclairages des surfaces sportives, traitement d'eau, arrosage, production de froid, terrain des sports, tribunes...)
* Coordonner le réseau des responsables techniques des établissements sportifs
* Développer des outils de pilotage des énergies des équipements sportifs
Programmation investissement et référent développement durable :
* Élaborer un plan pluriannuel d'investissement pour la conservation et l'amélioration énergétique du patrimoine sportif
* Agir en tant que référent technique pour les dossiers PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) portés par la Direction des Sports
* Être le référent développement durable pour la Direction des Sports, en programmant des investissements alignés avec les enjeux environnementaux
* Labelliser les équipements sportifs dans une démarche de développement durable
Gestion administrative et financière:
* Gérer le budget investissement de la Direction des sports
* Monter et exécuter des marchés publics liés aux équipements sportifs
* Être l'interlocuteur principal de la DIP (Direction de l'Ingénierie Patrimoniale) et suivre le budget DIP fléché pour la Direction des Sports
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
* Lieu de travail : Magellan, 63 avenue de l'union soviétique, 63000 Clermont-Ferrand
* Déplacements réguliers sur l'ensemble des équipements sportifs
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus, Gare
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous avez une solide connaissance de la réglementation des ERP, des techniques de maintenance et de mise en oeuvre des matériaux, ainsi que des outils informatiques de gestion (notamment en GMAO). Vous devez être capable de coordonner les travaux des entreprises, de contrôler leur exécution et d'assurer un suivi précis des opérations d'entretien.
Vous devrez communiquer avec différents interlocuteurs (prestataires, équipes internes, hiérarchie) en expliquant les contraintes techniques et en tenant compte des besoins spécifiques.
Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un esprit d'équipe. Vous avez une réelle capacité d'analyse et de synthèse pour gérer plusieurs projets simultanément. Un intérêt marqué pour le sport et une sensibilité aux enjeux de transition écologique sont également essentiels pour s'aligner avec les objectifs de la direction.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 11/02/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous devrez communiquer avec différents interlocuteurs (prestataires, équipes internes, hiérarchie) en expliquant les contraintes techniques et en tenant compte des besoins spécifiques.
Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un esprit d'équipe. Vous avez une réelle capacité d'analyse et de synthèse pour gérer plusieurs projets simultanément. Un intérêt marqué pour le sport et une sensibilité aux enjeux de transition écologique sont également essentiels pour s'aligner avec les objectifs de la direction.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 11/02/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.