Secrétaire du Maire

Offre n° O062250422000278
Publiée le 22/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Grand Place, Aire-sur-la-Lys (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
22/05/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Secrétaire du Maire
Missions / conditions d'exercice
1. Référente du service Cabinet du Maire ;
2. Rédiger les courriers
3. Ouvrir, trier et enregistrer le courrier entrant dans la GED ;
4. Gérer l’agenda de M. le Maire ;
5. Prendre les rendez-vous pour les permanences de M. le Maire et des Adjoints ;
6. Préparer les fiches suite aux prises de rendez-vous ;
7. Gestion des permanences dans les communes du canton ;
8. Gestion du standard du cabinet du Maire ;
9. Tenir à jour le répertoire téléphonique ;
Profils recherchés
- Savoir maîtriser les logiciels nécessaires à la gestion du courrier ;
- Maîtriser les règles d’expression orale et écrite ;
- Connaitre les techniques de secrétariat ;
- Comprendre et exécuter les tâches confiées ;
- Hiérarchisation ;
- Répondre aux besoins des élus et administrés
- Souriante ;
- Capacité d’adaptation ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Sens du service public ;
- Organisée
- Rigoureuse

Contact et modalités de candidature

Contact
0321954040
Informations complémentaires
Mairie Aire sur la Lys
62120 Aire sur la Lys

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.