Adjoint technique territorial polyvalent
Offre n° O062250313000333
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place du Général de Gaulle, Busnes (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
12/04/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
• Assister le chef cuisinier à la restauration scolaire
• Gestion de la garderie
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT
LE MAIRE (en son absence l'adjointe aux affaires scolaires)
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
• Assister le chef cuisinier à la restauration scolaire
• Gestion de la garderie
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT
LE MAIRE (en son absence l'adjointe aux affaires scolaires)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords (Ranger et dépoussiérer le mobilier - les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres, nettoyer et désinfecter les toilettes)
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, produit lavage des mains…) - Maintenir le stock des produits d’entretien
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés et ranger les matériels et produits
• Assister le chef cuisinier à la restauration scolaire (préparation des repas, mise en place de la salle de restauration, services des repas, nettoyage des locaux après les services)
• Gérer la garderie (Accueillir les parents à la garderie et transmettre leurs demandes aux enseignants et/ou aux élus), accompagner et animer le temps d'accueil périscolaire des enfants
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE
• Gérer et entretenir les salles communales en cas d’absence du personnel
• Signaler les dysfonctionnements éventuels aux adjoints techniques territoriaux
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Relations fonctionnelles :
• En interne :
Les élus, les agents des services administratif et technique
• En externe :
Relations ponctuelles
Avec les professeurs des écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières en cas de remplacement d’un agent, les parents d’élèves
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
• Grande amplitude horaire et horaires décalés en fonction des obligations de service
• Remplacement en cas d’absence de personnel
• Mobilité et capacité d’adaptation selon les besoins de la collectivité
• Travail en autonomie et/ou en équipe
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
• Travail en hauteur sur escabeau
• Travaux avec bras au-dessus du cœur
• Manipulation de produits chimiques (toxiques, corrosifs …), manipulation de matériels, exposition aux poussières
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords (Ranger et dépoussiérer le mobilier - les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres, nettoyer et désinfecter les toilettes)
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, produit lavage des mains…) - Maintenir le stock des produits d’entretien
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés et ranger les matériels et produits
• Assister le chef cuisinier à la restauration scolaire (préparation des repas, mise en place de la salle de restauration, services des repas, nettoyage des locaux après les services)
• Gérer la garderie (Accueillir les parents à la garderie et transmettre leurs demandes aux enseignants et/ou aux élus), accompagner et animer le temps d'accueil périscolaire des enfants
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE
• Gérer et entretenir les salles communales en cas d’absence du personnel
• Signaler les dysfonctionnements éventuels aux adjoints techniques territoriaux
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Relations fonctionnelles :
• En interne :
Les élus, les agents des services administratif et technique
• En externe :
Relations ponctuelles
Avec les professeurs des écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières en cas de remplacement d’un agent, les parents d’élèves
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
• Grande amplitude horaire et horaires décalés en fonction des obligations de service
• Remplacement en cas d’absence de personnel
• Mobilité et capacité d’adaptation selon les besoins de la collectivité
• Travail en autonomie et/ou en équipe
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
• Travail en hauteur sur escabeau
• Travaux avec bras au-dessus du cœur
• Manipulation de produits chimiques (toxiques, corrosifs …), manipulation de matériels, exposition aux poussières
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
Compétences techniques à acquérir :
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaître les consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements
Compétences relationnelles « savoir-être » :
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre courtoise
• Etre autonome, efficace
• Etre consciencieuse, rigoureuse
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
MOYENS (HUMAINS, MATERIELS, FINANCIERS…) MIS A DISPOSITION
• Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés
(blouse, gants, sabots …)
• Matériels (balais - serpillère - tête de loup - aspirateur (seau ou charriot) - escabeau ...)
• Produits d’entretien
Compétences techniques à acquérir :
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaître les consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements
Compétences relationnelles « savoir-être » :
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre courtoise
• Etre autonome, efficace
• Etre consciencieuse, rigoureuse
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
MOYENS (HUMAINS, MATERIELS, FINANCIERS…) MIS A DISPOSITION
• Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés
(blouse, gants, sabots …)
• Matériels (balais - serpillère - tête de loup - aspirateur (seau ou charriot) - escabeau ...)
• Produits d’entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0321541632
Informations complémentaires
Lettre de candidature à adresser à Monsieur HANNEBICQ Franck, Maire
Lettre de motivation et CV
Expérience professionnelle exigée
Lettre de motivation et CV
Expérience professionnelle exigée
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BUSNES
>1 Place du Général de Gaulle
62350 BUSNES
>1 Place du Général de Gaulle
62350 BUSNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.