Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O062250312000738
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Potel, Haisnes (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant qu'Adjoint(e) d'Animation au Centre d'Animation Jeunesse, vous serez en charge de diverses missions, principalement liées à l’accueil et à l'animation des jeunes, tout en veillant à leur sécurité et leur bien-être. Vous pourrez également être amené(e) à participer à l’organisation des activités et à l'encadrement des différents temps périscolaires.
L'adjoint d'animation est placé sous la responsabilité de la Directrice du CAJ et de la Directrice Générale des Services
Accueil et animation des jeunes
encadrer lors des différentes activités proposées (jeux, ateliers, sorties, etc.).
Accompagnement éducatif
Gestion des activités : Organiser, préparer et animer les activités ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge et aux besoins des jeunes.
Encadrement des temps périscolaires : Participer à la gestion des garderies du matin et du soir, ainsi qu’à l’animation des temps de cantine.
Préparation des vacances
Missions complémentaires :
Travail en soirée
Assistance lors des repas : vous participerez à l’encadrement des enfants pendant la cantine en assurant une surveillance et en veillant au bon déroulement des repas.
Compétences et qualifications requises :
Diplômes/Expérience : équivalent en animation (BAFA / BAFD)
Aptitudes : Sens de l’organisation, créativité, capacité d’adaptation et d’écoute, esprit d’équipe.
Qualités requises : Patience, bienveillance, autonomie, rigueur.
Disponibilité : Travail en soirée et les samedis
L'adjoint d'animation est placé sous la responsabilité de la Directrice du CAJ et de la Directrice Générale des Services
Accueil et animation des jeunes
encadrer lors des différentes activités proposées (jeux, ateliers, sorties, etc.).
Accompagnement éducatif
Gestion des activités : Organiser, préparer et animer les activités ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge et aux besoins des jeunes.
Encadrement des temps périscolaires : Participer à la gestion des garderies du matin et du soir, ainsi qu’à l’animation des temps de cantine.
Préparation des vacances
Missions complémentaires :
Travail en soirée
Assistance lors des repas : vous participerez à l’encadrement des enfants pendant la cantine en assurant une surveillance et en veillant au bon déroulement des repas.
Compétences et qualifications requises :
Diplômes/Expérience : équivalent en animation (BAFA / BAFD)
Aptitudes : Sens de l’organisation, créativité, capacité d’adaptation et d’écoute, esprit d’équipe.
Qualités requises : Patience, bienveillance, autonomie, rigueur.
Disponibilité : Travail en soirée et les samedis
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0321254635
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à :
Mairie de Haisnes
Service RH
Place Potel
62138 HAISNES
Ou par mail à : alain.salomez@ville-haisnes.fr
Mairie de Haisnes
Service RH
Place Potel
62138 HAISNES
Ou par mail à : alain.salomez@ville-haisnes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HAISNES
>Place Potel
62138 HAISNES
>Place Potel
62138 HAISNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.