Webmaster - Community manager

Offre n° O062250304000371
Publiée le 05/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard du bassin napoléon - BP 755, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, IFSE liées aux fonctions, aide employeur mutuelle, avantages sociaux....
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du Boulonnais recherche sa/son webmaster - community manager.

Rattaché(e) à la responsable communication, la/le Webmaster/Community manager a pour mission de déployer une stratégie de communication digitale dans un objectif de développement de la notoriété de la Communauté d'agglomération du Boulonnais. Il contribue à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Il assure également les fonctions de Webmaster éditorial et est force de proposition en matière de web communication.
Missions / conditions d'exercice
La polyvalence du poste s'articule autour de deux axes

1- Webmastering:
* Intégration de contenus dans les CMS de nos sites
* Création de sites événementiels.
- Connaissance fonctionnelle des principaux CMS (Typo 3, Wordpress, Drupal..)
- Connaissance des langages de programmation Web (html, css, javascript, php) et des outils de développement (VS code, PHP storm, SSH github).

2- Community manager
* Participer et modérer le dialogue sur les médias sociaux : Facebook, Twitter, instagram et TikTok
* Fédérer la communauté autour des réseaux sociaux - mettre en valeur la communauté d'agglomération du Boulonnais
* Créer du contenu rédactionnel et graphique
* Inciter les membres à créer du contenu positif et Veille Réseaux Sociaux
* Contribution à la réflexion stratégique en Community management
- Expérience significative en Community management
- Gestion des outils de formulaire (google form, jotform, form office)
- Compétence Photos, infographie (photoshop, indesign, illustrator) et montage vidéo (Capcut, Adobe Première)
- Compétence rédactionnelle
Profils recherchés
De formation Bac+3 minimum marketing et/ou information communication, vous avez un réel intérêt pour le web et connaissez parfaitement les réseaux sociaux.
Vos connaissances techniques en WEB pour permette d'assurer la mise à jour et le suivi du site internet ainsi que le développement de sites évènementiels.
Vous faites preuve de créativité, curiosité, flexibilité.
Disponibilité et réactivité sont essentiels pour ce poste.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321103636
Informations complémentaires
Votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative ou copie de votre contrat si vous êtes agent public) est à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Boulonnais.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.