AUXILIAIRE DE PUERICULTURE AU SEIN DU POLE DE REMPLACEMENT
Offre n° O062250224000553
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Direction Petite Enfance est organisée autour de 6 crèches et 1 micro-crèche dans lesquelles interviendra l’auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, au sein du pôle de remplacement, composé de deux auxiliaires de puériculture. La mission est d’intervenir dans les différentes crèches et micro-crèche pour effectuer prioritairement des remplacements d’auxiliaires de puériculture dans les structures Petite Enfance du territoire de la CAPSO ; ainsi que des remplacements d’agents en charge de l’accompagnement des enfants en fonction des besoins.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Direction Petite Enfance est organisée autour de 6 crèches et 1 micro-crèche dans lesquelles interviendra l’auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, au sein du pôle de remplacement, composé de deux auxiliaires de puériculture. La mission est d’intervenir dans les différentes crèches et micro-crèche pour effectuer prioritairement des remplacements d’auxiliaires de puériculture dans les structures Petite Enfance du territoire de la CAPSO ; ainsi que des remplacements d’agents en charge de l’accompagnement des enfants en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la séparation en proposant des conditions favorables en préservant les liens avec la famille
- Participer à la cohésion d’équipe, au développement de relations harmonieuses et de l’ambiance de la crèche
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir
- Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie (repas, goûter, hygiène, sommeil,
activités ludiques)
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice
- Appliquer les règles d’hygiène afin de ne pas apporter d’agents infectieux à l’enfant et éviter la transmission de ceux-ci d’un enfant à l’autre
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans les règles de la crèche et de la vie de groupe
- Verbaliser à l’enfant
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement
Conditions d’exercice :
Jours de travail : du lundi au vendredi / Horaires variables suivant les besoins et les plages horaires
d'ouverture des structures (entre 7h10 et 18h45).
Lieux de travail : Crèches de Aire-sur-la-Lys, Arques, Eperlecques, Longuenesse, Saint-Omer, Saint- Martin lez Tatinghem, micro-crèche de Ecques
- Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la séparation en proposant des conditions favorables en préservant les liens avec la famille
- Participer à la cohésion d’équipe, au développement de relations harmonieuses et de l’ambiance de la crèche
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir
- Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie (repas, goûter, hygiène, sommeil,
activités ludiques)
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice
- Appliquer les règles d’hygiène afin de ne pas apporter d’agents infectieux à l’enfant et éviter la transmission de ceux-ci d’un enfant à l’autre
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans les règles de la crèche et de la vie de groupe
- Verbaliser à l’enfant
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement
Conditions d’exercice :
Jours de travail : du lundi au vendredi / Horaires variables suivant les besoins et les plages horaires
d'ouverture des structures (entre 7h10 et 18h45).
Lieux de travail : Crèches de Aire-sur-la-Lys, Arques, Eperlecques, Longuenesse, Saint-Omer, Saint- Martin lez Tatinghem, micro-crèche de Ecques
Profils recherchés
Profil attendu :
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et organisé(e). Vous :
- Etes titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Connaissez les bonnes postures et les règles de port des enfants
- Identifiez les besoins fondamentaux, appréciez l'état de santé d'un enfant,
- Accompagnez l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie,
- Connaissez les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
- Connaissez les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants,
- Savez communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et organisé(e). Vous :
- Etes titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Connaissez les bonnes postures et les règles de port des enfants
- Identifiez les besoins fondamentaux, appréciez l'état de santé d'un enfant,
- Accompagnez l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie,
- Connaissez les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
- Connaissez les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants,
- Savez communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 26 octobre 2024
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de
Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219
LONGUENESSE
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 26 octobre 2024
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de
Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219
LONGUENESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.