Agent d'entretien et de restauration

Offre n° O062250207000560
Publiée le 07/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
66 rue de Lille, Festubert (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Festubert recrute un agent de restauration et d'entretien (homme ou femme) pour son service de restauration scolaire.
L'agent de restauration participe à la mise en place des tables, au réchauffement et à la préparation des repas (livrés par un prestataire extérieur), à la distribution des repas, à l'accueil des convives dans la cantine scolaire et à l'entretien du matériel et des locaux dans le strict respect constant des règles d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des commandes de repas: suivre les commandes en lien avec les services administratifs, contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits alimentaires, contrôler le rangement et le stockage des produits non alimentaires et des matériels.

Preparation, distribution et service des repas: réchauffement et préparation des plats reçus suivant le strict respect des normes d'hygiene, mettre le couvert et desservir, planifier et organiser la distribution des repas en fonction du nombre de convives.

Entretien des locaux et matériels: nettoyer la vaisselle et les ustensiles, le réfectoire et la cuisine, laver les sols, les vitres, désinfecter les sanitaires, dépoussiérer le mobilier, laver tables et chaises. Entretenir et nettoyer le matériel de cuisine: lave vaisselle, meubles inox, four, réfrigérateurs, congélateurs, chariots, poubelles, lave-linge,... Vider les poubelles, sortir et rentrer les containers poubelles.

Possibilité de remplacements en entretien dans d'autres bâtiments communaux ainsi qu'en garderie matin et soir, suivant les besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Etre organisé et méthodique, autonome, efficace et rigoureux, vigilant et réactif,
Savoir travailler en équipe,
Sens de l'écoute et de l'observation,
Gout du travail avec les enfants.

Maitriser les règles d'hygiène de base,
Avoir des connaissances des modes de conservation et de stockage,
Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection,
Connaitre les gestes et postures de la manutention,
Savoir identifier les surfaces à traiter,
Savoir balayer, aspirer, laver,
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
Connaitre les geste de premiers secours, connaitre les notions de base concernant les allergies,
Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes de sécurité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, 66 rue de Lille 62149 FESTUBERT

Renseignement complémentaire auprès de Monsieur Francois LEFEBVRE, DGS au 03 21 61 80 20
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FESTUBERT
>66 rue de lille
62149 Festubert

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.