Adjoint d'animation
Offre n° O062250206000116
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Dainville, au cœur de l'agglomération arrageoise, est une commune dynamique, engagée dans une démarche permanente de modernisation des services, d'amélioration de son cadre de vie et des services rendus aux administré(e)s
Lieu de travail
Place de la Mairie, Dainville (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre les diverses actions en faveur de l'enfance et de la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, gérer et assurer la direction des Accueils Périscolaires multi sites, des Accueils Collectifs de Mineurs
- Coordination des autres directeurs d'Accueils de loisirs,
- Accompagner la qualification des référents sites, les animateurs périscolaires, les animateurs TAP et les animateurs des accueils de loisirs
- Enregistrer, contrôler les dossiers administratifs des enfants et du personnel d'animation
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer avec son responsable de service le projet pédagogique et les activités menées dans les accueils périscolaires et de loisirs.
- Accompagner les animateurs périscolaires et de loisirs dans la mise en place de leurs activités et s'assurer de la progression pédagogique de celles-ci
- Assurer l'animation du conseil municipal des jeunes,
- Mettre en place des projets à destination des ados,
Faciliter la relation parents/enfants/école :
- Lien et coordination avec les Affaires Scolaires, organisation et participation aux classes de neiges,
- Contribuer à faciliter l'association des enfants et des parents à la vie de l'école
Appliquer et contrôler les règles et engagements suivants :
- règles relatives à sécurité, l'hygiène et aux conditions de travail des agents municipaux :
- réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- règlement des activités périscolaires et d'accueils collectifs de mineurs
- Coordination des autres directeurs d'Accueils de loisirs,
- Accompagner la qualification des référents sites, les animateurs périscolaires, les animateurs TAP et les animateurs des accueils de loisirs
- Enregistrer, contrôler les dossiers administratifs des enfants et du personnel d'animation
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer avec son responsable de service le projet pédagogique et les activités menées dans les accueils périscolaires et de loisirs.
- Accompagner les animateurs périscolaires et de loisirs dans la mise en place de leurs activités et s'assurer de la progression pédagogique de celles-ci
- Assurer l'animation du conseil municipal des jeunes,
- Mettre en place des projets à destination des ados,
Faciliter la relation parents/enfants/école :
- Lien et coordination avec les Affaires Scolaires, organisation et participation aux classes de neiges,
- Contribuer à faciliter l'association des enfants et des parents à la vie de l'école
Appliquer et contrôler les règles et engagements suivants :
- règles relatives à sécurité, l'hygiène et aux conditions de travail des agents municipaux :
- réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- règlement des activités périscolaires et d'accueils collectifs de mineurs
Profils recherchés
- Expérience en animation et en direction d'Accueil de Loisirs
- Connaissance de l'environnement socio-éducatif et santé
- Maîtrise des techniques de communication et des méthodes pédagogiques
- Sens de l'initiative et du travail en équipe
- Force de proposition
- Connaissances de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, etc.)
- Disponibilité
- Capacités d'observation, d'analyse et de diagnostic des situations et des territoires
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités locales
- Connaissance des méthodes pédagogiques, des techniques d'animation, des politiques territoriales de la jeunesse et de l'éducation, des réseaux stratégiques de communication et d'information
- Connaître le projet éducatif territorial de la Ville
- Connaissance de l'environnement socio-éducatif et santé
- Maîtrise des techniques de communication et des méthodes pédagogiques
- Sens de l'initiative et du travail en équipe
- Force de proposition
- Connaissances de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, etc.)
- Disponibilité
- Capacités d'observation, d'analyse et de diagnostic des situations et des territoires
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités locales
- Connaissance des méthodes pédagogiques, des techniques d'animation, des politiques territoriales de la jeunesse et de l'éducation, des réseaux stratégiques de communication et d'information
- Connaître le projet éducatif territorial de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0321213007
Informations complémentaires
Lieu de travail : Mairie, Commune, Ecoles
Temps de travail : Annualisation, 28 heures, avec amplitude variable selon les besoins,
Titulaire d'un titre ou d'un diplôme requis pour l'encadrement d'accueils collectifs de mineurs, BAFD souhaité,
Temps de travail : Annualisation, 28 heures, avec amplitude variable selon les besoins,
Titulaire d'un titre ou d'un diplôme requis pour l'encadrement d'accueils collectifs de mineurs, BAFD souhaité,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.