Chargé du développement touristique
Offre n° O062250121000973
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue jean monnet, Vitry-en-Artois (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé du développement touristique
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des randonnées pédestres commentées d'OSARTIS MARQUION.
Suivi de la labellisation Fédération Française de la Randonnée Pédestre (FFRP) des sentiers de randonnée, création de sentiers de randonnée pédestre.
Réalisation des documents de promotion (dépliants, panneau de départ...)
Mise à jour des répertoires touristiques (Hébergements, restauration, produits agricoles en circuits courts...)
Accessibilité et interprétation des sites mégalithique (Les bonnettes et le Gros caillou), demande d'autorisation auprès de la DRAC.
Suivi de la labellisation Fédération Française de la Randonnée Pédestre (FFRP) des sentiers de randonnée, création de sentiers de randonnée pédestre.
Réalisation des documents de promotion (dépliants, panneau de départ...)
Mise à jour des répertoires touristiques (Hébergements, restauration, produits agricoles en circuits courts...)
Accessibilité et interprétation des sites mégalithique (Les bonnettes et le Gros caillou), demande d'autorisation auprès de la DRAC.
Profils recherchés
Les "savoirs":
* Avoir une bonne connaissance du territoire Osartis Marquion,
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales,
* Aisance relationnelle, d'animation et dynamisme
* Proposer, organiser et gérer la communication, réservations, éventuellement les encaissements,
* Réaliser des tâches administratives et comptables
* La maîtrise de l'Anglais serait appréciable ainsi que d'autres langues seraient très appréciées,
* Apporter des projets,
* Maitrise des logiciels (Excel, Word, etc...)
* Excellent relationnel et une bonne présentation générale
* être titulaire du Permis B,
* Nécessite d'être disponible selon les activités en dehors des horaires administratifs.
Les "savoir-faire" :
* Faire preuve de réactivité et de proactivité au quotidien
* Faire preuve de polyvalence dans son poste en effectuant plusieurs activités en lien avec son domaine de compétences
* Faire preuve de rigueur,
* Discerner ce qui est essentiel de l'accessoire dans les tâches à réaliser
* Anticiper les imprévus et les temps de forte activité
* Anticiper les éventuels problèmes et contribuer à trouver des solutions
Les "savoir être" :
* Être à l'aise dans la relation avec les autres et savoir créer un lien
* Structurer, filtrer, extraire et synthétiser l'information pour la transmettre à l'oral et/ou à l'écrit
* Reformuler pour s'assurer de la bonne compréhension de l'idée émise par son interlocuteur
* Avoir la volonté de partager ses idées, son point de vue, ses décisions et de les argumenter
* Participer aux commissions thématiques en collaboration avec le Vice-Président en charge de la compétence
* Avoir une bonne connaissance du territoire Osartis Marquion,
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales,
* Aisance relationnelle, d'animation et dynamisme
* Proposer, organiser et gérer la communication, réservations, éventuellement les encaissements,
* Réaliser des tâches administratives et comptables
* La maîtrise de l'Anglais serait appréciable ainsi que d'autres langues seraient très appréciées,
* Apporter des projets,
* Maitrise des logiciels (Excel, Word, etc...)
* Excellent relationnel et une bonne présentation générale
* être titulaire du Permis B,
* Nécessite d'être disponible selon les activités en dehors des horaires administratifs.
Les "savoir-faire" :
* Faire preuve de réactivité et de proactivité au quotidien
* Faire preuve de polyvalence dans son poste en effectuant plusieurs activités en lien avec son domaine de compétences
* Faire preuve de rigueur,
* Discerner ce qui est essentiel de l'accessoire dans les tâches à réaliser
* Anticiper les imprévus et les temps de forte activité
* Anticiper les éventuels problèmes et contribuer à trouver des solutions
Les "savoir être" :
* Être à l'aise dans la relation avec les autres et savoir créer un lien
* Structurer, filtrer, extraire et synthétiser l'information pour la transmettre à l'oral et/ou à l'écrit
* Reformuler pour s'assurer de la bonne compréhension de l'idée émise par son interlocuteur
* Avoir la volonté de partager ses idées, son point de vue, ses décisions et de les argumenter
* Participer aux commissions thématiques en collaboration avec le Vice-Président en charge de la compétence
Contact et modalités de candidature
Contact
0321600600
Informations complémentaires
merci d'adresser votre candidature ( cv + lettre de motivation ) à l'attention de monsieur le président par mail à recrutement@cc-osartis.com
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES OSARTIS MARQUION
>Rue jean monnet
62490 Vitry-en-artois
>Rue jean monnet
62490 Vitry-en-artois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.