Aide bibliothécaire (h/f)
Offre n° O062250117000561
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lillers (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable logistique et des services aux bibliothèques, il ou elle met à disposition, classe et entretient les fonds documentaires, assiste les bibliothécaires conseils dans l’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
TACHES PRINCIPALES
1. Réception, équipement, rangement et entretien des documents :
- Saisit informatiquement des données sur le SIGB ou des outils bureautiques :
Assure la réception de commandes et le contrôle qualitatif et quantitatif des livraisons (commandes, bons de livraisons facturation) ;
Peut participer au catalogage des documents ;
Peut participer au circuit de traitement du document : importe les notices, réceptionne, exemplarise et indexe.
- Assure la préparation et la gestion matérielle des collections d’un ou plusieurs Pôles :
Assure l’équipement des documents (cotation, étiquettes, couverture),
Assure l’entretien matériel des documents et des outils d’animation (nettoyage et éventuellement petites réparations) ;
Assure le rangement des collections ;
Assure l’élimination de premier niveau des collections (livres abîmés), le conditionnement des documents désherbés ainsi que la gestion informatisée de cette élimination.
2. Accueil et renseignement du public, mise à disposition des collections :
- Accueille, informe, oriente, renseigne et accompagne les partenaires (tournées, accueil sur place) ;
- Effectue les transactions de documents (prêts et retours) ;
- Fournit le premier niveau d’information sur les ressources de la Médiathèque départementale dont les ressources numériques ;
- Assure le conseil de premier niveau : identifie et analyse les besoins des partenaires.
3. Participe aux activités courantes :
- Utilise les outils informatiques : SIGB, bureautique.
TACHES SECONDAIRES
1. Participe à la desserte des bibliothèques :
- Contribue à l’organisation et la planification du transport et de la livraison des collections ;
- Prépare et assure le transport et la livraison des collections et des expositions ;
- Assure le bon déroulement de la desserte.
2. Peut participer à la politique documentaire
3. Peut participer à l’entretien des véhicules
4. Peut participer à des actions d’animation culturelle ;
5. Peut assurer des actions de formation des usagers, en particulier dans les domaines de l’entretien des documents et de la petite réparation, de la sensibilisation aux services offerts par l’établissement,
6. Peut assurer une mission de référent pour le site sur une thématique transversale.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
1. Réception, équipement, rangement et entretien des documents :
- Saisit informatiquement des données sur le SIGB ou des outils bureautiques :
Assure la réception de commandes et le contrôle qualitatif et quantitatif des livraisons (commandes, bons de livraisons facturation) ;
Peut participer au catalogage des documents ;
Peut participer au circuit de traitement du document : importe les notices, réceptionne, exemplarise et indexe.
- Assure la préparation et la gestion matérielle des collections d’un ou plusieurs Pôles :
Assure l’équipement des documents (cotation, étiquettes, couverture),
Assure l’entretien matériel des documents et des outils d’animation (nettoyage et éventuellement petites réparations) ;
Assure le rangement des collections ;
Assure l’élimination de premier niveau des collections (livres abîmés), le conditionnement des documents désherbés ainsi que la gestion informatisée de cette élimination.
2. Accueil et renseignement du public, mise à disposition des collections :
- Accueille, informe, oriente, renseigne et accompagne les partenaires (tournées, accueil sur place) ;
- Effectue les transactions de documents (prêts et retours) ;
- Fournit le premier niveau d’information sur les ressources de la Médiathèque départementale dont les ressources numériques ;
- Assure le conseil de premier niveau : identifie et analyse les besoins des partenaires.
3. Participe aux activités courantes :
- Utilise les outils informatiques : SIGB, bureautique.
TACHES SECONDAIRES
1. Participe à la desserte des bibliothèques :
- Contribue à l’organisation et la planification du transport et de la livraison des collections ;
- Prépare et assure le transport et la livraison des collections et des expositions ;
- Assure le bon déroulement de la desserte.
2. Peut participer à la politique documentaire
3. Peut participer à l’entretien des véhicules
4. Peut participer à des actions d’animation culturelle ;
5. Peut assurer des actions de formation des usagers, en particulier dans les domaines de l’entretien des documents et de la petite réparation, de la sensibilisation aux services offerts par l’établissement,
6. Peut assurer une mission de référent pour le site sur une thématique transversale.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Maîtrise des techniques de l’accueil des publics ;
- Maitrise du SIGB ;
- Connaissance de premier niveau en bibliothéconomie ;
- Connaissance du monde de l’édition.
SAVOIRS FAIRE
- Maitrise du classement alphabétique et numérique ;
- Maîtrise de la communication institutionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIRS ETRE
- Sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’adaptation ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Goût du travail soigné.
- Maîtrise des techniques de l’accueil des publics ;
- Maitrise du SIGB ;
- Connaissance de premier niveau en bibliothéconomie ;
- Connaissance du monde de l’édition.
SAVOIRS FAIRE
- Maitrise du classement alphabétique et numérique ;
- Maîtrise de la communication institutionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIRS ETRE
- Sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Capacité d’adaptation ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Goût du travail soigné.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.prc@pasdecalais.fr
sous la référence : PRC_AIDE_BIBLIO.
sous la référence : PRC_AIDE_BIBLIO.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.