Gestionnaire budgétaire et financier
Offre n° O062241220001193
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Achille Larue - BP 4, Labourse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Une collectivité de services et de projets :
La ville de Labourse est une commune attractive de 2 926 habitants qui connaît un développement important lié à sa croissance démographique, à son dynamisme associatif, à la présence de nombreux services, commerces de proximité et à sa qualité de vie dans un environnement préservé.
Contexte et challenge :
C'est dans le cadre d'une structuration de ses services que la collectivité complète son équipe administrative et recrute un gestionnaire budgétaire et financier. A ce poste, vous serez rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des élus (conseils, analyses des risques, participation aux orientations stratégiques).
Rejoignez une ville qui porte l'ambition d'un projet municipal riche d'actions et de projets pour le territoire et ses habitants. Contribuez avec nous à rendre un service public de qualité.
Nous recherchons notre futur-e gestionnaire budgétaire et financier !!
Les missions en quelques mots :
Vous encadrerez un agent comptable et serez en relation directe et régulière avec les élus, les services, les fournisseurs et les administrations locales (Service de gestion comptable, communauté d'agglomération, syndicats...).
Vous assurerez la mise en œuvre des orientations budgétaires décidées par la collectivité, la gestion des moyens financiers de la collectivité et la coordination du service des finances et de la comptabilité.
Vous aurez également pour mission de préparer et participer à toutes les étapes budgétaires (BP, DM, clôture budgétaire...) : élaboration budgétaire, exécution et suivi des opérations courantes de comptabilité en dépenses et en recettes des différents budgets.
Et en collaboration avec le service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de gérer la paie.
Lien hiérarchique : Direction Générale des Services
Relations fonctionnelles : le Maire, la DGFIP, les entreprises, les responsables des services communaux
Conditions de travail de l'emploi : choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 23 jours selon le cycle) + horaires variables
Télétravail possible
Type d'emploi : emploi permanent à temps complet
Catégorie et cadre d'emplois : catégorie B - Poste ouvert aux contractuels
Date de prise de poste : 1er juin 2025, possibilité de prise de poste avant
La ville de Labourse est une commune attractive de 2 926 habitants qui connaît un développement important lié à sa croissance démographique, à son dynamisme associatif, à la présence de nombreux services, commerces de proximité et à sa qualité de vie dans un environnement préservé.
Contexte et challenge :
C'est dans le cadre d'une structuration de ses services que la collectivité complète son équipe administrative et recrute un gestionnaire budgétaire et financier. A ce poste, vous serez rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des élus (conseils, analyses des risques, participation aux orientations stratégiques).
Rejoignez une ville qui porte l'ambition d'un projet municipal riche d'actions et de projets pour le territoire et ses habitants. Contribuez avec nous à rendre un service public de qualité.
Nous recherchons notre futur-e gestionnaire budgétaire et financier !!
Les missions en quelques mots :
Vous encadrerez un agent comptable et serez en relation directe et régulière avec les élus, les services, les fournisseurs et les administrations locales (Service de gestion comptable, communauté d'agglomération, syndicats...).
Vous assurerez la mise en œuvre des orientations budgétaires décidées par la collectivité, la gestion des moyens financiers de la collectivité et la coordination du service des finances et de la comptabilité.
Vous aurez également pour mission de préparer et participer à toutes les étapes budgétaires (BP, DM, clôture budgétaire...) : élaboration budgétaire, exécution et suivi des opérations courantes de comptabilité en dépenses et en recettes des différents budgets.
Et en collaboration avec le service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de gérer la paie.
Lien hiérarchique : Direction Générale des Services
Relations fonctionnelles : le Maire, la DGFIP, les entreprises, les responsables des services communaux
Conditions de travail de l'emploi : choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 23 jours selon le cycle) + horaires variables
Télétravail possible
Type d'emploi : emploi permanent à temps complet
Catégorie et cadre d'emplois : catégorie B - Poste ouvert aux contractuels
Date de prise de poste : 1er juin 2025, possibilité de prise de poste avant
Missions / conditions d'exercice
Missions /conditions d'exercice
* Proche collaborateur de la Direction Générale des Services
* Préparation et participation à l'élaboration et au suivi des budgets (budget principal, CCAS)
* Préparation et aide à la présentation du budget
* Élaboration et suivi des tableaux de bord financiers
* Élaboration des projets de délibérations, des notes de synthèse et des rapports de présentation relatifs au budget (BP, CA, DM, etc.) et en présenter certains en Commission Finances
* Conseiller et être force de proposition auprès du Maire et de la Direction Générale des Services
* Traitement comptable des dépenses et des recettes d'investissement
* Planification pluriannuelle des investissements
* Supervision et suivi du traitement comptable des dépenses et des recettes d'investissement
* Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
* Suivi de l'exécution financière et comptable des marchés publics et des conventions financières
* Gestion comptable de la dette, de la trésorerie, des emprunts et des immobilisations
* Tenue de l'inventaire de l'état de l'actif
* Suivi des garanties d'emprunt
* Traitement comptable des travaux en régie
* Suivi des opérations de fin d'année (résultat, rattachement, compte de gestion)
* Préparation, suivi et clôture des demandes de subventions et fonds de concours
* Gestion des dossiers liés aux recettes (subventions, dotations, FCTVA)
* Gestion des relations avec les tiers (trésorerie, fournisseurs)
Missions transverses :
* Remplacement de la chargée de gestion comptable en cas d'absence (formation, congés annuels...)
* Supervision des régies communales
* Gestion et suivi des baux
Activités spécifiques :
* En collaboration avec le service des Ressources Humaines, assurer la gestion de la paie et des arrêts maladie :
o Saisir les variables de chaque agent en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (changement de situation familiale, prise en compte des arrêts maladie, heures complémentaires et supplémentaires, évolution de carrière, cotisations...)
o Procéder à la saisine des différents arrêts de travail sur le logiciel et vérifier les incidences sur la paie
o Procéder à la vérification de la validité des informations traitées, au contrôle des bulletins et des éditions mensuelles
o Réaliser la DSN et toutes autres déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles
o Procéder au mandatement et à la liquidation jusqu'à l'envoi au service de gestion comptable
o Assurer les transmissions en lien avec la paie (Trésor Public, Sylae, Mutuelles, autres partenaires...)
o Assurer un suivi des indemnités journalières des agents (mise en place de la subrogation selon les cas, attestations de salaire...)
o Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la Collectivité et de la CPAM
o Répondre aux diverses questions des agents municipaux sur les éléments de leur bulletin de salaire
* Proche collaborateur de la Direction Générale des Services
* Préparation et participation à l'élaboration et au suivi des budgets (budget principal, CCAS)
* Préparation et aide à la présentation du budget
* Élaboration et suivi des tableaux de bord financiers
* Élaboration des projets de délibérations, des notes de synthèse et des rapports de présentation relatifs au budget (BP, CA, DM, etc.) et en présenter certains en Commission Finances
* Conseiller et être force de proposition auprès du Maire et de la Direction Générale des Services
* Traitement comptable des dépenses et des recettes d'investissement
* Planification pluriannuelle des investissements
* Supervision et suivi du traitement comptable des dépenses et des recettes d'investissement
* Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
* Suivi de l'exécution financière et comptable des marchés publics et des conventions financières
* Gestion comptable de la dette, de la trésorerie, des emprunts et des immobilisations
* Tenue de l'inventaire de l'état de l'actif
* Suivi des garanties d'emprunt
* Traitement comptable des travaux en régie
* Suivi des opérations de fin d'année (résultat, rattachement, compte de gestion)
* Préparation, suivi et clôture des demandes de subventions et fonds de concours
* Gestion des dossiers liés aux recettes (subventions, dotations, FCTVA)
* Gestion des relations avec les tiers (trésorerie, fournisseurs)
Missions transverses :
* Remplacement de la chargée de gestion comptable en cas d'absence (formation, congés annuels...)
* Supervision des régies communales
* Gestion et suivi des baux
Activités spécifiques :
* En collaboration avec le service des Ressources Humaines, assurer la gestion de la paie et des arrêts maladie :
o Saisir les variables de chaque agent en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (changement de situation familiale, prise en compte des arrêts maladie, heures complémentaires et supplémentaires, évolution de carrière, cotisations...)
o Procéder à la saisine des différents arrêts de travail sur le logiciel et vérifier les incidences sur la paie
o Procéder à la vérification de la validité des informations traitées, au contrôle des bulletins et des éditions mensuelles
o Réaliser la DSN et toutes autres déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles
o Procéder au mandatement et à la liquidation jusqu'à l'envoi au service de gestion comptable
o Assurer les transmissions en lien avec la paie (Trésor Public, Sylae, Mutuelles, autres partenaires...)
o Assurer un suivi des indemnités journalières des agents (mise en place de la subrogation selon les cas, attestations de salaire...)
o Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la Collectivité et de la CPAM
o Répondre aux diverses questions des agents municipaux sur les éléments de leur bulletin de salaire
Profils recherchés
* Expérience de la comptabilité publique et dans les fonctions décrites requise et indispensable
* Très bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique (nomenclature M57)
* Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels
* Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, les procédures budgétaires, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
* Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics
* Connaissance de logiciel comptable et Ressources Humaines souhaitée (Berger Levrault, Magnus gestion financière, Magnus paie...)
* Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel)
* Capacité d'analyse, de rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, polyvalence et réactivité
* Capacités rédactionnelles, qualités relationnelles, discrétion
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à être force de propositions, capacité à négocier
* Formation supérieure très appréciée (bac+2 à minima) dans le domaine de la comptabilité, des finances, finances publiques, finances locales et/ou de la gestion des collectivités
Nos avantages
* CNAS
* Participation aux Complémentaires Santé & Prévoyance
* Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
* Prime annuelle en complément du RI
* Très bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique (nomenclature M57)
* Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels
* Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, les procédures budgétaires, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
* Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics
* Connaissance de logiciel comptable et Ressources Humaines souhaitée (Berger Levrault, Magnus gestion financière, Magnus paie...)
* Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel)
* Capacité d'analyse, de rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, polyvalence et réactivité
* Capacités rédactionnelles, qualités relationnelles, discrétion
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à être force de propositions, capacité à négocier
* Formation supérieure très appréciée (bac+2 à minima) dans le domaine de la comptabilité, des finances, finances publiques, finances locales et/ou de la gestion des collectivités
Nos avantages
* CNAS
* Participation aux Complémentaires Santé & Prévoyance
* Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
* Prime annuelle en complément du RI
Contact et modalités de candidature
Contact
0321619261
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature
* Contact : 0321619261
* Informations complémentaires :
* Par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-labourse.fr ou directement auprès de Gorski Thomas et Legrand Gisèle
* Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie, rue Achille Larue 62113 Labourse
* Contact : 0321619261
* Informations complémentaires :
* Par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-labourse.fr ou directement auprès de Gorski Thomas et Legrand Gisèle
* Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie, rue Achille Larue 62113 Labourse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.