gestionnaire de salle+cantine
Offre n° O062241209001053
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Maresquel, Gouy-Saint-André (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IM minimum+HC
Descriptif de l'emploi
Gestion des location de salles
Gestion de la cantine scolaire en binôme (enfants de la maternelle au primaire)
Gestion de la cantine scolaire en binôme (enfants de la maternelle au primaire)
Missions / conditions d'exercice
Salle: état des lieux, remise des clés, préparation des tables/chaises/vaisselles...
Cantine: surveillance des enfants avant, pendant et après le repas. Préparation de la salle, des repas (à réchauffer) et nettoyage de la cantine.
Cantine: surveillance des enfants avant, pendant et après le repas. Préparation de la salle, des repas (à réchauffer) et nettoyage de la cantine.
Profils recherchés
être disponible le midi
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.