Chargé(e) d'accueil en Médiathèque
Offre n° O062241021000855
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Rouvroy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, le chargé d'accueil en Médiathèque participe à la mise en oeuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de la commune.
o Accueil quotidien du public
o Référent - Images et Son, et BD.
o Médiation culturelle et partenariat
o Accueil quotidien du public
o Référent - Images et Son, et BD.
o Médiation culturelle et partenariat
Missions / conditions d'exercice
- Accueil quotidien du public (inscriptions, orientation et conseil):
Accueillir le public, l'orienter dans sa recherche, le conseiller
Identifier les besoins du public
Inscrire les lecteurs
Mettre en relation le public et les collections
Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
Appliquer les procédures dans le retard des documents
Participer à la définition et à la mise en oeuvre une politique documentaire
en lien avec le projet d'établissement
- Traitement intellectuel de toutes les collections
Indexer les ressources documentaires en fonction d'une classification décimale
dédiée, cataloguer les ressources (livres, revues, CD et DVD)
- Connaissance de DEWEY et RAMEAU
- Connaissance du S.I.G.B.
- Connaissance de UNIMARC
- PCDM Version 4 (classification des disques)
- Médiation culturelle et partenariats :
Participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou/et
hors les murs, à l'accueil des classes et/ou des groupes.
Participer à des projets d'animations et à leur promotion
Savoirs :
- Connaissance littéraires, audiovisuelles et musicales
- Solides connaissances dans les offres VOD, les offres de musique numériques,...
- Maîtrise des techniques de communication/ animation
- Connaissance des divers partenaires
Assurer la gestion logique des actions culturelles programmées par la
médiathèque (mise en place physique de l'action par des tables, chaises,
catering...)
* Mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections Images et Son et BD
Participer à la définition et mettre en œuvre une politique tout public en lien avec le projet d'établissement
Contribuer à l'identification des besoins de la population
Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats
Evaluer les besoins au regard de la charte documentaire, de la parution éditoriale
Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires
Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
Savoirs :
- Connaissance de la politique éditoriale, de la charte
- Connaissance des revues professionnelles
* Gestion du budget Acquisition Images et Son et BD
Sélectionner les ressources documentaires en fonction des besoins
Commander les ressources sur les sites spécialisés
Vérifier les montants facturés et enregistrer les factures
Savoirs :
- Notions de comptabilité publique
- Maîtrise d'Excel
- Connaissance loi sur le prix du livre et les taux
* Responsable des accueils de groupes sociaux et associatifs
Mettre en place des projets pédagogiques en lien avec les partenaires
Créer et gérer les valises thématiques utilisées
Gérer le planning d'accueil des groupes
Rédiger les conventions avec tous les partenaires
Accueillir et animer les groupes
Exploiter les résultats de l'évaluation externe
Savoirs :
- Connaissance des projets
Accueillir le public, l'orienter dans sa recherche, le conseiller
Identifier les besoins du public
Inscrire les lecteurs
Mettre en relation le public et les collections
Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
Appliquer les procédures dans le retard des documents
Participer à la définition et à la mise en oeuvre une politique documentaire
en lien avec le projet d'établissement
- Traitement intellectuel de toutes les collections
Indexer les ressources documentaires en fonction d'une classification décimale
dédiée, cataloguer les ressources (livres, revues, CD et DVD)
- Connaissance de DEWEY et RAMEAU
- Connaissance du S.I.G.B.
- Connaissance de UNIMARC
- PCDM Version 4 (classification des disques)
- Médiation culturelle et partenariats :
Participer à des actions de développement des publics dans la bibliothèque ou/et
hors les murs, à l'accueil des classes et/ou des groupes.
Participer à des projets d'animations et à leur promotion
Savoirs :
- Connaissance littéraires, audiovisuelles et musicales
- Solides connaissances dans les offres VOD, les offres de musique numériques,...
- Maîtrise des techniques de communication/ animation
- Connaissance des divers partenaires
Assurer la gestion logique des actions culturelles programmées par la
médiathèque (mise en place physique de l'action par des tables, chaises,
catering...)
* Mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections Images et Son et BD
Participer à la définition et mettre en œuvre une politique tout public en lien avec le projet d'établissement
Contribuer à l'identification des besoins de la population
Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats
Evaluer les besoins au regard de la charte documentaire, de la parution éditoriale
Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires
Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
Savoirs :
- Connaissance de la politique éditoriale, de la charte
- Connaissance des revues professionnelles
* Gestion du budget Acquisition Images et Son et BD
Sélectionner les ressources documentaires en fonction des besoins
Commander les ressources sur les sites spécialisés
Vérifier les montants facturés et enregistrer les factures
Savoirs :
- Notions de comptabilité publique
- Maîtrise d'Excel
- Connaissance loi sur le prix du livre et les taux
* Responsable des accueils de groupes sociaux et associatifs
Mettre en place des projets pédagogiques en lien avec les partenaires
Créer et gérer les valises thématiques utilisées
Gérer le planning d'accueil des groupes
Rédiger les conventions avec tous les partenaires
Accueillir et animer les groupes
Exploiter les résultats de l'évaluation externe
Savoirs :
- Connaissance des projets
Profils recherchés
Deust Métier du livre ou diplôme équivalent
Expérience similaire souhaitée
Connaissance de SIGB
Permis B
Les savoirs-être :
o Qualité relationnelle avec l'équipe et le public
o Sens de la pédagogie
o Pondération
o Discrétion
o Déontologie du métier
o Rigueur
Expérience similaire souhaitée
Connaissance de SIGB
Permis B
Les savoirs-être :
o Qualité relationnelle avec l'équipe et le public
o Sens de la pédagogie
o Pondération
o Discrétion
o Déontologie du métier
o Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321748245
Informations complémentaires
A l'attention de Madame le Maire
5, rue de la Mairie
62320 ROUVROY
5, rue de la Mairie
62320 ROUVROY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.