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Responsable des activités physiques et sportives
Offre n° O062230901184500
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe du responsable du pôle sport, vous mettez en œuvre la politique du service des sports en matière d'activités physiques et sportives, organisez, encadrez et contrôlez sa réalisation. Vous impulsez et supervisez les projets de développement qui utilisent le sport en transversalité dans le domaine de la santé, de la politique de la ville et de la réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Encadrement des éducateurs sportifs du service :
- Établir, optimiser et suivre les emplois du temps de l'équipe en fonction des priorités municipales.
- Établir et suivre les congés de l'équipe.
- Établir et suivre le plan de formation de l'équipe.
- Garantir un climat de confiance et d'écoute avec le souci permanent de donner du cadre au fonctionnement de l'équipe, dans un esprit constructif et collaboratif (responsabilisation des chargés de projet et le respect des consignes).
- Gérer les conflits
Pilotage du projet EPS vers les écoles primaires publiques de la ville :
- Analyser annuellement les résultats du diagnoform pour établir un diagnostic précis.
- En relation avec le CPC EPS de l'éducation nationale, au regard des moyens mis à disposition, établir un programme annuel d'activités physiques et sportives équilibré.
- Superviser les éducateurs sportifs des clubs qui interviennent dans les écoles.
- Coordonner et optimiser le plan de déplacement des élèves vers les installations sportives.
- Superviser l'organisation de la fête des écoles.
Supervision du projet sport santé sur ordonnance et des projets sportifs politique de la ville :
- Accompagner le/la chargé de projet dans sa mission.
- En fonction des orientations, mobiliser des moyens humains, logistiques et financiers pour assurer l'encadrement des APS dans ces domaines.
- Être le garant de la bonne collaboration avec les autres services de la ville et les partenaires.
- Mettre en forme les éléments des projets en vue de les transmettre au service communication pour une mise en valeur des actions.
Force de proposition et aide à la décision :
- Établir des rapports d'activités qui doivent alimenter mensuellement le tableau de bord et aider au pilotage et réorientation des actions.
- Mettre en place une veille pédagogique, juridique et technique dans le champs d'action du poste.
Relations fonctionnelles :
- Relation avec tous les autres services du PAMSRE et certains services supports
- Relation avec l'inspection de l'Éducation Nationale
- Relation avec les partenaires institutionnels de la ville.
Encadrement des éducateurs sportifs du service :
- Établir, optimiser et suivre les emplois du temps de l'équipe en fonction des priorités municipales.
- Établir et suivre les congés de l'équipe.
- Établir et suivre le plan de formation de l'équipe.
- Garantir un climat de confiance et d'écoute avec le souci permanent de donner du cadre au fonctionnement de l'équipe, dans un esprit constructif et collaboratif (responsabilisation des chargés de projet et le respect des consignes).
- Gérer les conflits
Pilotage du projet EPS vers les écoles primaires publiques de la ville :
- Analyser annuellement les résultats du diagnoform pour établir un diagnostic précis.
- En relation avec le CPC EPS de l'éducation nationale, au regard des moyens mis à disposition, établir un programme annuel d'activités physiques et sportives équilibré.
- Superviser les éducateurs sportifs des clubs qui interviennent dans les écoles.
- Coordonner et optimiser le plan de déplacement des élèves vers les installations sportives.
- Superviser l'organisation de la fête des écoles.
Supervision du projet sport santé sur ordonnance et des projets sportifs politique de la ville :
- Accompagner le/la chargé de projet dans sa mission.
- En fonction des orientations, mobiliser des moyens humains, logistiques et financiers pour assurer l'encadrement des APS dans ces domaines.
- Être le garant de la bonne collaboration avec les autres services de la ville et les partenaires.
- Mettre en forme les éléments des projets en vue de les transmettre au service communication pour une mise en valeur des actions.
Force de proposition et aide à la décision :
- Établir des rapports d'activités qui doivent alimenter mensuellement le tableau de bord et aider au pilotage et réorientation des actions.
- Mettre en place une veille pédagogique, juridique et technique dans le champs d'action du poste.
Relations fonctionnelles :
- Relation avec tous les autres services du PAMSRE et certains services supports
- Relation avec l'inspection de l'Éducation Nationale
- Relation avec les partenaires institutionnels de la ville.
Profils recherchés
Savoirs :
- Modes de fonctionnement des partenaires (DRAJES, Inspection Éducation nationale, Universités, Conseil du sport Boulonnais, clubs sportifs, Communauté d'Agglomération).
- Méthodes d'ingénierie de projet.
- Techniques et outils d'analyse des besoins.
- Aspects fondamentaux de la motricité humaine
- Pédagogie des activités physiques et sportives
- Principes d'apprentissage.
- Principe de base du management d'équipe.
- Techniques de résolution de conflits
- Réglementation de l'Éducation nationale concernant les intervenants extérieurs à l'école.
- Techniques et outils de communication.
- Base dans les processus comptables des collectivités.
- Outils bureautiques.
- Méthodes et outils de l'évaluation (critères, indicateurs, effets, impacts)
- Réglementation du sport et des activités sportives.
- Règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements.
- Techniques de recherche documentaire.
- Techniques de recueil et analyse de l'information.
- Environnement professionnel des APS (réseau).
Savoir-faire :
- Élaborer des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité.
- Analyser l'évolution socio-économique des pratiques sportives et s'y adapter.
- Mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires.
- Construire et mettre en œuvre des outils de recueil de besoins des usagers.
- Définir des objectifs pédagogiques.
- Planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences du service.
- Élaborer un plan de formation pour développer les compétences du service et diversifier les activités.
- Organiser des réunions d'équipe.
- Repérer et réguler les conflits.
- Proposer un plan de communication et définir des actions de promotion.
- Organiser des manifestations afin de promouvoir les activités sportives.
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Réaliser des bilans d'activités sur les plans pédagogiques, logistiques et financiers.
- Évaluer l'impact des APS sur les publics ciblés.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Polyvalence
- Disponibilité
- Initiative
- Résistance au stress, sang froid
- Sens du contact, de la communication
- Diplomatie
- Modes de fonctionnement des partenaires (DRAJES, Inspection Éducation nationale, Universités, Conseil du sport Boulonnais, clubs sportifs, Communauté d'Agglomération).
- Méthodes d'ingénierie de projet.
- Techniques et outils d'analyse des besoins.
- Aspects fondamentaux de la motricité humaine
- Pédagogie des activités physiques et sportives
- Principes d'apprentissage.
- Principe de base du management d'équipe.
- Techniques de résolution de conflits
- Réglementation de l'Éducation nationale concernant les intervenants extérieurs à l'école.
- Techniques et outils de communication.
- Base dans les processus comptables des collectivités.
- Outils bureautiques.
- Méthodes et outils de l'évaluation (critères, indicateurs, effets, impacts)
- Réglementation du sport et des activités sportives.
- Règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements.
- Techniques de recherche documentaire.
- Techniques de recueil et analyse de l'information.
- Environnement professionnel des APS (réseau).
Savoir-faire :
- Élaborer des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité.
- Analyser l'évolution socio-économique des pratiques sportives et s'y adapter.
- Mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires.
- Construire et mettre en œuvre des outils de recueil de besoins des usagers.
- Définir des objectifs pédagogiques.
- Planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences du service.
- Élaborer un plan de formation pour développer les compétences du service et diversifier les activités.
- Organiser des réunions d'équipe.
- Repérer et réguler les conflits.
- Proposer un plan de communication et définir des actions de promotion.
- Organiser des manifestations afin de promouvoir les activités sportives.
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Réaliser des bilans d'activités sur les plans pédagogiques, logistiques et financiers.
- Évaluer l'impact des APS sur les publics ciblés.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Polyvalence
- Disponibilité
- Initiative
- Résistance au stress, sang froid
- Sens du contact, de la communication
- Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.