Référent familles
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Offre n° O062210100211062
Publiée le 14/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Attaché
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre le projet ACF de la structure.
Coordonner les actions relatives au soutien aux parentalité(s)
Coordonner les actions relatives au soutien aux parentalité(s)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Accompagner et soutenir, collectivement et individuellement les familles. Favoriser la participation active des usager·ères.
Mettre en place des actions de soutien aux parentalité(s) dans le cadre des orientations du projet ACF. Coordonner les différentes actions Parentalité(s) du Nautilus.
Participer à la rédaction des rapports d'activité de la structure sur le volet Parentalité(s). uvre au travail de reporting.
Développer l'audience et le nombre de bénéficiaires des actions parentalité(s).
Participe à la construction des plannings d'activités et de sorties dans une logique participative avec les familles.
Participe au pilotage du LAEP " La Ronde des Petits "
Coordonne et développe le dispositif CLAS.
Activités secondaires:
Concourir à la mise en œuvre du projet social dans sa globalité.
Participer au développement de la vie de quartier.
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe Jeunesse/Parentalité(s), participe à la gestion logistiques, budgétaire et humaine du secteur Parentalité(s).
Participer au développement du réseau avec les différents centres sociaux du boulonnais.
Relayer les actions parentalité(s) des partenaires du territoire.
Mettre en place une activité de veille sur la thématique.
Participe aux comités des usager·ères de la structure.
Régisseur·euse de recettes et d'avance. Participe aux inscriptions.
Suivi des commandes et des bons de livraison, organisation logistique des actions.
Accompagner et soutenir, collectivement et individuellement les familles. Favoriser la participation active des usager·ères.
Mettre en place des actions de soutien aux parentalité(s) dans le cadre des orientations du projet ACF. Coordonner les différentes actions Parentalité(s) du Nautilus.
Participer à la rédaction des rapports d'activité de la structure sur le volet Parentalité(s). uvre au travail de reporting.
Développer l'audience et le nombre de bénéficiaires des actions parentalité(s).
Participe à la construction des plannings d'activités et de sorties dans une logique participative avec les familles.
Participe au pilotage du LAEP " La Ronde des Petits "
Coordonne et développe le dispositif CLAS.
Activités secondaires:
Concourir à la mise en œuvre du projet social dans sa globalité.
Participer au développement de la vie de quartier.
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe Jeunesse/Parentalité(s), participe à la gestion logistiques, budgétaire et humaine du secteur Parentalité(s).
Participer au développement du réseau avec les différents centres sociaux du boulonnais.
Relayer les actions parentalité(s) des partenaires du territoire.
Mettre en place une activité de veille sur la thématique.
Participe aux comités des usager·ères de la structure.
Régisseur·euse de recettes et d'avance. Participe aux inscriptions.
Suivi des commandes et des bons de livraison, organisation logistique des actions.
Profils recherchés
SAVOIRS:
Connaissance des principaux dispositifs, des acteurs et du réseau partenarial sur la thématique Parentalité(s).
Connaissance des problématiques sociales, économiques et urbaines des familles des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Maîtrise des méthodes d'animation et de participation des habitant·es.
Capacité d'analyse de situation. Capacité à recueillir, comprendre et restituer les problématiques rencontrées par les familles.
SAVOIR-FAIRE:
Connaissances dans le domaine de la méthodologie de projet.
Maîtrise du montage de dossier de subvention (REAAP, CLAS, Politique de la ville, etc.).
Capacité à développer et à structurer le réseau partenarial.
Compétences rédactionnelles et d'expression orale.
Capacité d'animer des réunions professionnelles et de concertation.
Maîtrise des savoirs de base dans le domaine numérique.
SAVOIR-ETRE
Capacité d'écoute active et bienveillante.
Sens du contact.
Capacité d'innovation au service des familles.
Sens des responsabilités.
Discrétion professionnelle.
Travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
Grande disponibilité, adaptabilité.
MOYENS A DISPOSITION
Bureau. Ordinateur portable. Téléphonie.
Connaissance des principaux dispositifs, des acteurs et du réseau partenarial sur la thématique Parentalité(s).
Connaissance des problématiques sociales, économiques et urbaines des familles des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Maîtrise des méthodes d'animation et de participation des habitant·es.
Capacité d'analyse de situation. Capacité à recueillir, comprendre et restituer les problématiques rencontrées par les familles.
SAVOIR-FAIRE:
Connaissances dans le domaine de la méthodologie de projet.
Maîtrise du montage de dossier de subvention (REAAP, CLAS, Politique de la ville, etc.).
Capacité à développer et à structurer le réseau partenarial.
Compétences rédactionnelles et d'expression orale.
Capacité d'animer des réunions professionnelles et de concertation.
Maîtrise des savoirs de base dans le domaine numérique.
SAVOIR-ETRE
Capacité d'écoute active et bienveillante.
Sens du contact.
Capacité d'innovation au service des familles.
Sens des responsabilités.
Discrétion professionnelle.
Travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
Grande disponibilité, adaptabilité.
MOYENS A DISPOSITION
Bureau. Ordinateur portable. Téléphonie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Titulaire d'un diplôme de travail social de niveau 3. Formation Educateur·rice spécialisée fortement recherchée.
Travail hors-les-murs, horaires adaptés en fonction de l'activité.
Semaine de travail du mardi au samedi. Activités mercredi et samedi journée complète. Activités en soirée. Travail lors des vacances scolaires.
Territoire d'intervention du Nautilus : QPV de Boulogne-sur-Mer et ses abords.
Travail hors-les-murs, horaires adaptés en fonction de l'activité.
Semaine de travail du mardi au samedi. Activités mercredi et samedi journée complète. Activités en soirée. Travail lors des vacances scolaires.
Territoire d'intervention du Nautilus : QPV de Boulogne-sur-Mer et ses abords.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.