ASSISTANT PETITE ENFANCE - REMPLACEMENT CONGE MATERNITE
Offre n° O061250311000429
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REMPLACEMENT CONGE MATERNITE DE JUILLET A OCTOBRE 2025
Assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants et l’entretien de son cadre de vie.
Rattachement hiérarchique : Rattaché au coordonnateur petite enfance.
Assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants et l’entretien de son cadre de vie.
Rattachement hiérarchique : Rattaché au coordonnateur petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d’hygiène de l’enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers.
- Participer aux sorties des enfants.
- Assurer les tâches d’entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets…).
- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis).
- Participer au travail d’équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques…).
- Participer aux sorties des enfants.
- Assurer les tâches d’entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets…).
- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis).
- Participer au travail d’équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques…).
Profils recherchés
Formation :
CAP Petite Enfance.
Compétences techniques :
- Connaître les besoins de l’enfant ;
- Savoir materner tout en favorisant l’autonomie ;
- Compétences en travaux manuels ;
- Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d’éveil ;
- Maîtrise des techniques d’hygiène ;
- Connaissance en cuisine et méthode HACCP.
Aptitudes personnelles :
Sens de l’accueil - Bon relationnel - Patience - Discrétion - Devoir de réserve - Être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe - Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.
CAP Petite Enfance.
Compétences techniques :
- Connaître les besoins de l’enfant ;
- Savoir materner tout en favorisant l’autonomie ;
- Compétences en travaux manuels ;
- Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d’éveil ;
- Maîtrise des techniques d’hygiène ;
- Connaissance en cuisine et méthode HACCP.
Aptitudes personnelles :
Sens de l’accueil - Bon relationnel - Patience - Discrétion - Devoir de réserve - Être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe - Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324030
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 avril 2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.