délégué territorial
Offre n° O061250307000624
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5b Rue Joseph Morin, Flers (Orne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un(e) Délégué(e) Territorial(e) d’action sociale
(H/F)
Catégorie A
Poste à temps plein
Délégation Territoriale d’Action Sociale – Flers
Au sein du pôle solidarités et placé sous l’autorité de la directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion, vous coordonnerez la mise en œuvre des différentes politiques publiques portées par la DASTI. Vous assurerez un encadrement organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale d’action sociale d’Alençon. Vous en piloterez et animerez la dynamique.
(H/F)
Catégorie A
Poste à temps plein
Délégation Territoriale d’Action Sociale – Flers
Au sein du pôle solidarités et placé sous l’autorité de la directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion, vous coordonnerez la mise en œuvre des différentes politiques publiques portées par la DASTI. Vous assurerez un encadrement organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale d’action sociale d’Alençon. Vous en piloterez et animerez la dynamique.
Missions / conditions d'exercice
- Porter et assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale départementale au niveau de la délégation territoriale :
o Contribution aux travaux de la Direction, à l’adaptation de l’offre aux besoins…
o Participation aux instances locales (représentation, expertise sociale) et organisation/animation de réunions internes et partenariales.
o Mise en œuvre des missions, projets d’action, dispositifs, procédures ; en assurer le suivi et l’évaluation.
o Gestion des fonds d’aide déconcentrés.
- Participation au développement social du territoire de la délégation dans le cadre de la politique sociale départementale :
o Elaboration de diagnostics, prospective, conduite de projets…
o Communication avec les élus locaux et partenariat local élargi.
o Accompagnement des agents dans l’évolution des politiques sociales et pratiques professionnelles de développement social.
- Assurer le management organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale :
o Encadrement hiérarchique des agents de la délégation (gestion administrative de proximité, entretiens professionnels, gestion des compétences, sécurité des agents, traitement des incidents…) en lien avec la direction et les services concernés.
o Optimisation des ressources de la délégation, continuité et qualité du service, régulation des charges de travail…
o Organisation logistique et intendance générale de la délégation territoriale.
o Contribution aux travaux de la Direction, à l’adaptation de l’offre aux besoins…
o Participation aux instances locales (représentation, expertise sociale) et organisation/animation de réunions internes et partenariales.
o Mise en œuvre des missions, projets d’action, dispositifs, procédures ; en assurer le suivi et l’évaluation.
o Gestion des fonds d’aide déconcentrés.
- Participation au développement social du territoire de la délégation dans le cadre de la politique sociale départementale :
o Elaboration de diagnostics, prospective, conduite de projets…
o Communication avec les élus locaux et partenariat local élargi.
o Accompagnement des agents dans l’évolution des politiques sociales et pratiques professionnelles de développement social.
- Assurer le management organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale :
o Encadrement hiérarchique des agents de la délégation (gestion administrative de proximité, entretiens professionnels, gestion des compétences, sécurité des agents, traitement des incidents…) en lien avec la direction et les services concernés.
o Optimisation des ressources de la délégation, continuité et qualité du service, régulation des charges de travail…
o Organisation logistique et intendance générale de la délégation territoriale.
Profils recherchés
Ce poste réclame une connaissance des dispositifs institutionnels et opérationnels de l’action sociale, une aisance rédactionnelle et relationnelle, une appétence pour le partenariat et des capacités d’autonomie.
Contraintes du poste : respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
PROFIL…
Attaché, conseiller socio-éducatif
Contraintes du poste : respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
PROFIL…
Attaché, conseiller socio-éducatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816106
Informations complémentaires
Vous souhaitez candidater
En candidature externe
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
En candidature externe
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.