Un chef de service éducatif au Foyer de l'enfance (H/F)
Offre n° O061250220000912
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un chef de service au Foyer départemental de l’Enfance.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le mangement des équipes
- Gérer les équipes éducatives et les services généraux (planning de travail, recrutement)
- Accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis selon les préconisations en vigueur.
- Coordonner et suivi du projet individuel des mineurs accueillis
- Organiser et animer les réunions internes (réunions hebdomadaires, synthèses, coordinations) et externes.
- Produire, suivre et contrôler la qualité des écrits professionnels et respecter les délais.
- Gérer la circulation des informations en interne et en externe.
- Répartir les ressources et les moyens dans les services (humains, techniques, matériels et financiers) et gérer l’argent de poche.
Contribuer à la conception du projet d’établissement
- Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’établissement et à la mise en œuvre des évaluations.
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio- éducatif.
- Piloter la démarche qualité.
Développer le réseau partenarial
- Coordonner les interventions extérieures auprès des mineurs accueillis.
- Développer les réseaux et les partenariats.
- Encadrer et tutorer des stagiaires.
- Représenter l’organisme auprès des organismes extérieurs.
Participer au dispositif d’astreinte
- Réaliser des astreintes la nuit, les week-ends (rythme d’une semaine sur quatre).
- Gérer les équipes éducatives et les services généraux (planning de travail, recrutement)
- Accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis selon les préconisations en vigueur.
- Coordonner et suivi du projet individuel des mineurs accueillis
- Organiser et animer les réunions internes (réunions hebdomadaires, synthèses, coordinations) et externes.
- Produire, suivre et contrôler la qualité des écrits professionnels et respecter les délais.
- Gérer la circulation des informations en interne et en externe.
- Répartir les ressources et les moyens dans les services (humains, techniques, matériels et financiers) et gérer l’argent de poche.
Contribuer à la conception du projet d’établissement
- Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’établissement et à la mise en œuvre des évaluations.
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio- éducatif.
- Piloter la démarche qualité.
Développer le réseau partenarial
- Coordonner les interventions extérieures auprès des mineurs accueillis.
- Développer les réseaux et les partenariats.
- Encadrer et tutorer des stagiaires.
- Représenter l’organisme auprès des organismes extérieurs.
Participer au dispositif d’astreinte
- Réaliser des astreintes la nuit, les week-ends (rythme d’une semaine sur quatre).
Profils recherchés
Catégorie A - Cadre socio-éducatif, fonction publique hospitalière.
Titulaire d’un diplôme en travail social (ES, AS, AS, EJE ou CAFERUIS ou équivalent).
Vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires en protection de l’enfance, les outils de contrôle et la loi 2002-2, les techniques d’accompagnement psychopédagogiques, les techniques de management, la conduite du changement et du travail en situation de tension, les politiques départementales de protection de l’enfance, les outils bureautiques pack office et les logiciels métiers.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes éducatives, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.
Permis B
Contraintes du poste : astreintes, disponibilité.
Titulaire d’un diplôme en travail social (ES, AS, AS, EJE ou CAFERUIS ou équivalent).
Vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires en protection de l’enfance, les outils de contrôle et la loi 2002-2, les techniques d’accompagnement psychopédagogiques, les techniques de management, la conduite du changement et du travail en situation de tension, les politiques départementales de protection de l’enfance, les outils bureautiques pack office et les logiciels métiers.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes éducatives, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.
Permis B
Contraintes du poste : astreintes, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Monsieur Julien TRASSARD, Directeur, au 02.33.26.47.70
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Monsieur Julien TRASSARD, Directeur, au 02.33.26.47.70
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.