Un délégué territorial adjoint (H/F)
Offre n° O061241009001366
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons pour le Pôle solidarités , au sein de la Direction de l’action sociale territoriale et de l’insertion :
Un délégué territorial adjoint (H/F)
Catégorie A – Filière administrative – REF 068-2024
Poste à temps plein à la DTAS d’Alençon
Un délégué territorial adjoint (H/F)
Catégorie A – Filière administrative – REF 068-2024
Poste à temps plein à la DTAS d’Alençon
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement des professionnels de la délégation :
• Animation des réunions d'équipes pluridisciplinaires, établissement ordre du jour, veille sur le suivi des situations et la qualité des interventions
• Appui méthodologique et soutien technique dans l'analyse des situations individuelles et dans la mise en œuvre et le suivi d'actions collectives et partenariales
• Soutien méthodologique à la rédaction et validation de tous les documents et rapports établis par les professionnels des équipes en veillant au respect des échéances. Contrôle de la régularité et de la cohérence des demandes dans le cadre des différents dispositifs.
• Gestion courante du personnel ; en cas d'absence durable du DT, en lien avec la Direction
• Réalisation des entretiens d'évaluation des agents encadrés
• Animation des synthèses pour toute situation le justifiant
Participer à la mise en œuvre opérationnelle des missions dévolues aux délégations et au travail partenarial local :
• Participation aux instances techniques liées aux dispositifs (insertion, logement…)
• Contribution au travail partenarial local en participant aux instances opérationnelles et de réflexion relatives aux projets territorialisés
• Analyse des besoins des différents publics et propositions d'adaptation de l'offre de service
Participer au fonctionnement de la délégation :
• Remplacement partiel des autres DTA en cas d'indisponibilité ou d'absence
• Suppléance et/ou représentation par délégation du Délégué territorial dans les instances internes ou externes
• Gestion du FAFI en cas d'absence du Délégué territorial (de plusieurs jours consécutifs)
• Gestion courante de la logistique sur les antennes de référence et sur le siège de la délégation territoriale en cas d'absence du Délégué territorial
• Assurer l'interface entre les équipes et le Délégué territorial, et participer à l'animation globale de la délégation
• Animation des réunions d'équipes pluridisciplinaires, établissement ordre du jour, veille sur le suivi des situations et la qualité des interventions
• Appui méthodologique et soutien technique dans l'analyse des situations individuelles et dans la mise en œuvre et le suivi d'actions collectives et partenariales
• Soutien méthodologique à la rédaction et validation de tous les documents et rapports établis par les professionnels des équipes en veillant au respect des échéances. Contrôle de la régularité et de la cohérence des demandes dans le cadre des différents dispositifs.
• Gestion courante du personnel ; en cas d'absence durable du DT, en lien avec la Direction
• Réalisation des entretiens d'évaluation des agents encadrés
• Animation des synthèses pour toute situation le justifiant
Participer à la mise en œuvre opérationnelle des missions dévolues aux délégations et au travail partenarial local :
• Participation aux instances techniques liées aux dispositifs (insertion, logement…)
• Contribution au travail partenarial local en participant aux instances opérationnelles et de réflexion relatives aux projets territorialisés
• Analyse des besoins des différents publics et propositions d'adaptation de l'offre de service
Participer au fonctionnement de la délégation :
• Remplacement partiel des autres DTA en cas d'indisponibilité ou d'absence
• Suppléance et/ou représentation par délégation du Délégué territorial dans les instances internes ou externes
• Gestion du FAFI en cas d'absence du Délégué territorial (de plusieurs jours consécutifs)
• Gestion courante de la logistique sur les antennes de référence et sur le siège de la délégation territoriale en cas d'absence du Délégué territorial
• Assurer l'interface entre les équipes et le Délégué territorial, et participer à l'animation globale de la délégation
Profils recherchés
VOUS…
Vous avez des connaissances techniques dans le champ de l’action sociale et des politiques sociales ; vous maîtrisez les techniques d’animation ; vous avez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; vous maîtrisez les outils informatiques et ses évolutions.
Rigoureux(se), cohérent(e), à l’écoute, vous avez le sens des responsabilités, un esprit d’initiative, des aptitudes d’encadrement, de communication et de négociation. Vous avez le sens de l’organisation ainsi qu’une appétence pour le travail partenarial.
Téléphone portable et ordinateur portable mis à disposition.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel et disponibilité horaire.
PROFIL
Diplômé(e) dans le social.
Permis B indispensable.
Vous avez des connaissances techniques dans le champ de l’action sociale et des politiques sociales ; vous maîtrisez les techniques d’animation ; vous avez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; vous maîtrisez les outils informatiques et ses évolutions.
Rigoureux(se), cohérent(e), à l’écoute, vous avez le sens des responsabilités, un esprit d’initiative, des aptitudes d’encadrement, de communication et de négociation. Vous avez le sens de l’organisation ainsi qu’une appétence pour le travail partenarial.
Téléphone portable et ordinateur portable mis à disposition.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel et disponibilité horaire.
PROFIL
Diplômé(e) dans le social.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
avant le 9/11/2024 sur l'offre 068-2024
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Mme Elise LESELLIER, Directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion au 02.33.81.61.06
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
avant le 9/11/2024 sur l'offre 068-2024
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Mme Elise LESELLIER, Directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion au 02.33.81.61.06
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.