Animateur enfance-jeunesse (H/F) / R
Offre n° O060250401001414
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place bertrand labarre, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'animateur social (H/F) accueille un groupe d'enfants, de jeunes ou d'adulte. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et éducatif du service ou de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du directeur de l'animation sociale et de proximité l'animateur-trice social / socio-culturel accueille des groupes d'enfants, de jeunes ou d'adultes. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et éducatif du service ou de l'équipement, en direction prioritairement des jeunes (12-25 ans) et des habitants des quartiers prioritaires ainsi que sur l'ensemble de la ville de Noyon.
Conduite et mise en place de projet
- Etre force de proposition pour l'élaboration de projets innovants.
- Mettre en place des projets d'animations et d'activités en lien avec les publics accueillis.
- Proposer des activités et des ateliers en lien avec les publics visés (enfants, jeunes, adultes, familles...) de la préparation jusqu'au bilan.
- Veiller à la cohérence des différents projets par rapport au projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Gérer, réguler et évaluer en permanence son action.
- Favoriser l'auto évaluation des pratiquants.
- Faire émerger les projets en s'appuyant sur les besoins des personnes et des groupes
- Placer les publics en situation d'acteurs dans la conduite de projet.
Gestion et suivi administratif des projets et actions
- Concevoir des ateliers et des animations socio-éducatifs et socio-culturels, les rédiger sous forme de fiche-action et en assurer l'organisation (demande de devis, demande de matériel) et la mise en oeuvre
- Réaliser les bilans d'activité,
- Participer aux inscriptions des adhérents (information).
Application des règles de sécurité et de réglementation en vigueur dans l'animation
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité et le respect des locaux et des espaces d'activités, ainsi que des meubles et autres biens, propriétés de la collectivité.
- Veiller au suivi et au bon état de fonctionnement du matériel
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Faire respecter les réglementations en vigueur liés au déroulement des activités et aux conditions d'accueil des publics au sein des maisons pour tous.
Développement du partenariat, de la transversalité de service, de l'accueil du public et de la communication interne et externe de la structure
- Etablir et entretenir les contacts avec les différents partenaires locaux, habitants, conseils citoyens, associations, les établissements scolaires, etc.
- Accueillir, écouter, informer et orienter les différents publics vers les services concernés.
- Prévoir la circulation orale et écrite concernant ces activités, en interne et en externe, et organiser la communication nécessaire à la réussite des actions sous le contrôle du directeur de l'animation sociale et de proximité
Conduite et mise en place de projet
- Etre force de proposition pour l'élaboration de projets innovants.
- Mettre en place des projets d'animations et d'activités en lien avec les publics accueillis.
- Proposer des activités et des ateliers en lien avec les publics visés (enfants, jeunes, adultes, familles...) de la préparation jusqu'au bilan.
- Veiller à la cohérence des différents projets par rapport au projet éducatif et pédagogique de la structure.
- Gérer, réguler et évaluer en permanence son action.
- Favoriser l'auto évaluation des pratiquants.
- Faire émerger les projets en s'appuyant sur les besoins des personnes et des groupes
- Placer les publics en situation d'acteurs dans la conduite de projet.
Gestion et suivi administratif des projets et actions
- Concevoir des ateliers et des animations socio-éducatifs et socio-culturels, les rédiger sous forme de fiche-action et en assurer l'organisation (demande de devis, demande de matériel) et la mise en oeuvre
- Réaliser les bilans d'activité,
- Participer aux inscriptions des adhérents (information).
Application des règles de sécurité et de réglementation en vigueur dans l'animation
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité et le respect des locaux et des espaces d'activités, ainsi que des meubles et autres biens, propriétés de la collectivité.
- Veiller au suivi et au bon état de fonctionnement du matériel
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Faire respecter les réglementations en vigueur liés au déroulement des activités et aux conditions d'accueil des publics au sein des maisons pour tous.
Développement du partenariat, de la transversalité de service, de l'accueil du public et de la communication interne et externe de la structure
- Etablir et entretenir les contacts avec les différents partenaires locaux, habitants, conseils citoyens, associations, les établissements scolaires, etc.
- Accueillir, écouter, informer et orienter les différents publics vers les services concernés.
- Prévoir la circulation orale et écrite concernant ces activités, en interne et en externe, et organiser la communication nécessaire à la réussite des actions sous le contrôle du directeur de l'animation sociale et de proximité
Profils recherchés
BAFA BPJEPS spécialité loisirs tous publics ou animation sociale
Expérience exigée en animation + 2 ans
Expérience exigée en animation + 2 ans
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Sans réponse de nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Sans réponse de nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.