Chargé de recrutement F/H

Offre n° O060250214000679
Publiée le 14/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - 20807, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner et optimiser le recrutement et le remplacement des agents territoriaux au sein des collectivités de l'Oise.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement pour gérer les remplacements et traiter les demandes des collectivités. Vous serez responsable de l'analyse des besoins de remplacement, de la sélection des agents disponibles, et de leur affectation. Vous aurez également en charge la gestion administrative et l'accompagnement des collectivités dans le recrutement d'agents territoriaux. Enfin, vous participerez aux actions de communication pour promouvoir l'attractivité des métiers territoriaux et à l'intégration des nouveaux agents.
Profils recherchés
* Vous maîtrisez les processus de recrutement
* Vous êtes organisé.e et réactif.ve
* Vous savez travailler en équipe
Vous disposez d'un première expérience au sein d'une agence de travail temporaire ou d'un service d'intérim territoriale

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Elodie Breton, Gestionnaire RH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.