Chargé.e de projets communication
Offre n° O060250116000606
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Beauvais recrute un Chargé.e de projets communication au
sein de la Direction de la communication.
Rattaché.e au Directeur de la communication, vous avez en charge, en relais du Directeur de la communication, l'accompagnement et le pilotage d'un porte-feuille de projets de communication liés aux services et directions dont vous êtes référent.e : le Pôle Attractivité et Animation (événementiel, tourisme, coeur de ville, enseignement supérieur, Elispace, StartLab, Campus connecté, commerce, terre de jeux, festivals, ville d'Art et d'Histoire, capitale française de la culture, etc.), le Pôle Cohésion sociale (vie éducative, petite enfance, jeunesse, sports et établissements sportifs, etc.), le Secrétariat Général, le Cabinet et la Direction Générale des Services (protocole, cérémonies, prévention et Sécurité, laïcité, Conseils municipaux et communautaires, etc.).
Type catégorie B Titulaire ou à défaut contractuel
sein de la Direction de la communication.
Rattaché.e au Directeur de la communication, vous avez en charge, en relais du Directeur de la communication, l'accompagnement et le pilotage d'un porte-feuille de projets de communication liés aux services et directions dont vous êtes référent.e : le Pôle Attractivité et Animation (événementiel, tourisme, coeur de ville, enseignement supérieur, Elispace, StartLab, Campus connecté, commerce, terre de jeux, festivals, ville d'Art et d'Histoire, capitale française de la culture, etc.), le Pôle Cohésion sociale (vie éducative, petite enfance, jeunesse, sports et établissements sportifs, etc.), le Secrétariat Général, le Cabinet et la Direction Générale des Services (protocole, cérémonies, prévention et Sécurité, laïcité, Conseils municipaux et communautaires, etc.).
Type catégorie B Titulaire ou à défaut contractuel
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Concevoir une relation d'accompagnement des services et directions, dans leurs projets de communication :
- Gérer, en relais du directeur, l'accompagnement et le pilotage d'un porte-feuille de projets de communication liés aux services et directions
- Être l'interlocuteur.rice privilégié.e et apporter conseil auprès des directions/services dans la définition des plans de communication
- Recueillir et hiérarchiser les informations, les besoins, pour adapter les messages et arbitrer les supports adéquats à chaque campagne
- Animer un réseau de correspondants com dans les directions et services concernés, en réalisant un travail d'analyse des demandes
- Faciliter le travail des collaborateurs en préparant les projets et coordonner les équipes techniques de la direction sur les différents projets :
- Superviser l'exécution des plans et projets de communication jusqu'à la livraison impression, diffusion, publication, etc
- Réaliser des bilans et formuler des recommandations pour les futurs projets
- Assurer le suivi administratif et financier des projets en veillant à la bonne vie des projets à chacune de leurs étapes
- Animer et gérer des outils collaboratifs de travail pour faciliter le travail de l'ensemble de la Direction
- Représenter le Directeur de la communication dans des réunions de travail et des déplacements
- Contribuer à la stratégie globale de communication municipale et communautaire :
- Conduire une veille active régulière sur les innovations et les pratiques en vigueur
- Proposer la mise en place de nouveaux supports, de nouveaux projets et de nouvelles pratiques pour les actions de la Direction
- Apporter votre expertise auprès du Directeur pour aider à la prise de décision, le suivi et l'arbitrage des dossiers
- Contrôler et planifier le plan d'affichage annuel sur l'ensemble des supports extérieurs et urbains (Led, 4/3, MUPI, bus, Kakémonos...)
- Ponctuellement : assurer le suivi de projets portés par le Directeur de la communication
Conditions de travail :
- Rythme de travail : 37 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi ; ouvrant droit à 12 jours de RTT
- Télétravail possible selon le règlement en vigueur
- Prime annuelle d'assiduité ; CIA ; participation à la complémentaire santé ; self entreprise sur site
- Concevoir une relation d'accompagnement des services et directions, dans leurs projets de communication :
- Gérer, en relais du directeur, l'accompagnement et le pilotage d'un porte-feuille de projets de communication liés aux services et directions
- Être l'interlocuteur.rice privilégié.e et apporter conseil auprès des directions/services dans la définition des plans de communication
- Recueillir et hiérarchiser les informations, les besoins, pour adapter les messages et arbitrer les supports adéquats à chaque campagne
- Animer un réseau de correspondants com dans les directions et services concernés, en réalisant un travail d'analyse des demandes
- Faciliter le travail des collaborateurs en préparant les projets et coordonner les équipes techniques de la direction sur les différents projets :
- Superviser l'exécution des plans et projets de communication jusqu'à la livraison impression, diffusion, publication, etc
- Réaliser des bilans et formuler des recommandations pour les futurs projets
- Assurer le suivi administratif et financier des projets en veillant à la bonne vie des projets à chacune de leurs étapes
- Animer et gérer des outils collaboratifs de travail pour faciliter le travail de l'ensemble de la Direction
- Représenter le Directeur de la communication dans des réunions de travail et des déplacements
- Contribuer à la stratégie globale de communication municipale et communautaire :
- Conduire une veille active régulière sur les innovations et les pratiques en vigueur
- Proposer la mise en place de nouveaux supports, de nouveaux projets et de nouvelles pratiques pour les actions de la Direction
- Apporter votre expertise auprès du Directeur pour aider à la prise de décision, le suivi et l'arbitrage des dossiers
- Contrôler et planifier le plan d'affichage annuel sur l'ensemble des supports extérieurs et urbains (Led, 4/3, MUPI, bus, Kakémonos...)
- Ponctuellement : assurer le suivi de projets portés par le Directeur de la communication
Conditions de travail :
- Rythme de travail : 37 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi ; ouvrant droit à 12 jours de RTT
- Télétravail possible selon le règlement en vigueur
- Prime annuelle d'assiduité ; CIA ; participation à la complémentaire santé ; self entreprise sur site
Profils recherchés
- Issu.e d'une formation supérieure en communication ou en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
- Vous êtes organisé.e et rigoureux.se et savez accompagner des projets auprès d'une collectivité territoriale, d'un cabinet ou d'une chambre consulaire
- Vous détenez de solides connaissances sur l'environnement territorial
- A l'aise à l'écrit, vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez les règles de syntaxe
- Vous maitrisez l'outil informatique notamment en bureautiques (pack office)
- Vous possédez de fortes capacités d'organisation, d'anticipation et faites preuve d'implication et d'autonomie dans la gestion de votre travail
- Doté.e d'excellentes qualités relationnelles vous serez en capacité d'interagir avec les services et les partenaires ainsi qu'en internes au sein de la Direction
- Vous savez œuvrer avec diplomatie et sens de la négociation pour construire et préserver une relation de confiance avec vos interlocuteurs réguliers
- Dynamique, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition
- Votre sens du travail en équipe et votre sens du service seront des atouts indispensables pour occuper ce poste
- Vous possédez le permis B
- Vous êtes organisé.e et rigoureux.se et savez accompagner des projets auprès d'une collectivité territoriale, d'un cabinet ou d'une chambre consulaire
- Vous détenez de solides connaissances sur l'environnement territorial
- A l'aise à l'écrit, vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez les règles de syntaxe
- Vous maitrisez l'outil informatique notamment en bureautiques (pack office)
- Vous possédez de fortes capacités d'organisation, d'anticipation et faites preuve d'implication et d'autonomie dans la gestion de votre travail
- Doté.e d'excellentes qualités relationnelles vous serez en capacité d'interagir avec les services et les partenaires ainsi qu'en internes au sein de la Direction
- Vous savez œuvrer avec diplomatie et sens de la négociation pour construire et préserver une relation de confiance avec vos interlocuteurs réguliers
- Dynamique, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition
- Votre sens du travail en équipe et votre sens du service seront des atouts indispensables pour occuper ce poste
- Vous possédez le permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Renseignements complémentaires auprès de monsieur Bertrand Lejeune, Directeur de la Communication, au 03 44 79 40 12
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à madame le Maire, par courrier, à Hôtel de
Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à mbourdin@beauvais.fr jusqu'au 26 juin 2022.
Renseignements complémentaires auprès de monsieur Bertrand Lejeune, Directeur de la Communication, au 03 44 79 40 12
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à madame le Maire, par courrier, à Hôtel de
Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à mbourdin@beauvais.fr jusqu'au 26 juin 2022.
Adresse de l'employeur
BEAUVAIS
>1 Rue Desgroux - BP 60330
60021 BEAUVAIS Cédex
>1 Rue Desgroux - BP 60330
60021 BEAUVAIS Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.