une ou un conseiller en insertion professionnelle
Offre n° O060250101391789
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de
démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Dans le cadre du dispositif des ACI (Atelier Chantier d'Insertion), ce poste a pour mission de lever les freins à l'insertion ou la réinsertion professionnelle des salariés et de réaliser une sortie positive à la fin du parcours.
démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Dans le cadre du dispositif des ACI (Atelier Chantier d'Insertion), ce poste a pour mission de lever les freins à l'insertion ou la réinsertion professionnelle des salariés et de réaliser une sortie positive à la fin du parcours.
Missions / conditions d'exercice
Recevoir toutes les semaines en entretien individuel les 21 salariés des chantiers d'insertion afin d'assurer un accompagnement et un suivi socio-professionnel (possibilité de les réaliser sur le lieu de travail du chantier d'insertion si besoin).
Prendre les mesures permettant de favoriser l'autonomie des salariés en développant avec chacun un projet personnalisé.
Mobiliser les différents acteurs de l'insertion sociale et professionnelle : Orienter le public concerné vers les structures d'accompagnement, les positionner sur des ateliers et assurer la mise en place d'immersions en entreprise.
Concevoir et animer des ateliers favorisant l'insertion professionnelle
Préparer et Assister aux comités de suivi et de pilotage des chantiers d'insertion
Mettre à jour régulièrement le logiciel de suivi socio-professionnel afin d'établir des statistiques pour toute demande de bilan ou rapport d'activité
Développer le réseau de partenaires du domaine de l'insertion
Alimenter et communiquer sur la plate forme emploi.beauvaisis.fr
Conditions de travail
37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, 12 jours de RTT
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Prendre les mesures permettant de favoriser l'autonomie des salariés en développant avec chacun un projet personnalisé.
Mobiliser les différents acteurs de l'insertion sociale et professionnelle : Orienter le public concerné vers les structures d'accompagnement, les positionner sur des ateliers et assurer la mise en place d'immersions en entreprise.
Concevoir et animer des ateliers favorisant l'insertion professionnelle
Préparer et Assister aux comités de suivi et de pilotage des chantiers d'insertion
Mettre à jour régulièrement le logiciel de suivi socio-professionnel afin d'établir des statistiques pour toute demande de bilan ou rapport d'activité
Développer le réseau de partenaires du domaine de l'insertion
Alimenter et communiquer sur la plate forme emploi.beauvaisis.fr
Conditions de travail
37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, 12 jours de RTT
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme de conseiller en insertion professionnelle et vous possédez des connaissances sur les dispositifs d'insertion
Vous maitrisez les techniques d'entretien et vous avez des connaissances en sociologie et psychologie
Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont reconnues
Vous avez une grande connaissance du réseau des partenaires locaux
Vous possédez le permis B
Vous maitrisez les techniques d'entretien et vous avez des connaissances en sociologie et psychologie
Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont reconnues
Vous avez une grande connaissance du réseau des partenaires locaux
Vous possédez le permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Communauté d'agglomération du Beauvaisis - drh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.