Responsable des musées
Offre n° O060241106000394
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place Bertrand Labarre, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Noyon est une commune située au cœur de la Picardie, à la convergence des trois départements, l’Oise, l’Aisne et la Somme, dans le versant sud des Hauts-de-France. Ville centre de la Communauté de communes du Pays noyonnais, elle dispose de nombreux services de centralité et d’une vie locale associative riche. Sa vie culturelle est nourrie d’équipements de qualité et d’un riche patrimoine, héritage de 2 000 ans d’histoire. La conservation et la valorisation des nombreux édifices protégés au titre des Monuments historiques et des musées sont reconnues par le label Ville d’art et d’histoire.
La Ville de Noyon recrute NOYON recrute un/une Responsable des musées (musée Jean Calvin et musée du Noyonnais)
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires culturelles, le/la responsable des musées assure le fonctionnement des deux musées (musée Jean Calvin et musée du noyonnais), détenteurs de l’appellation Musées de France, dans toutes leurs composantes : scientifique, technique, administrative et humaine. Il/elle travaille de façon transversale avec les équipes du pôle patrimoine, en collaboration avec l’office de tourisme et en lien avec les partenaires, en particulier la Société Historique du Protestantisme Français, la DRAC, ainsi que les associations des amis des musées et le réseau des maisons d’écrivains. Il/elle a la responsabilité, outre les collections des musées, de celles de la cathédrale et de la commune dans son ensemble. Au sein du pôle patrimonial, il/elle devra s’attacher à définir le projet scientifique et culturel à destination de tous les publics (habitants et visiteurs), prenant en compte les contraintes et les spécificités du territoire. De manière générale, il/elle devra favoriser le rayonnement et la notoriété des musées au niveau local, régional, national et international
La Ville de Noyon recrute NOYON recrute un/une Responsable des musées (musée Jean Calvin et musée du Noyonnais)
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires culturelles, le/la responsable des musées assure le fonctionnement des deux musées (musée Jean Calvin et musée du noyonnais), détenteurs de l’appellation Musées de France, dans toutes leurs composantes : scientifique, technique, administrative et humaine. Il/elle travaille de façon transversale avec les équipes du pôle patrimoine, en collaboration avec l’office de tourisme et en lien avec les partenaires, en particulier la Société Historique du Protestantisme Français, la DRAC, ainsi que les associations des amis des musées et le réseau des maisons d’écrivains. Il/elle a la responsabilité, outre les collections des musées, de celles de la cathédrale et de la commune dans son ensemble. Au sein du pôle patrimonial, il/elle devra s’attacher à définir le projet scientifique et culturel à destination de tous les publics (habitants et visiteurs), prenant en compte les contraintes et les spécificités du territoire. De manière générale, il/elle devra favoriser le rayonnement et la notoriété des musées au niveau local, régional, national et international
Missions / conditions d'exercice
- Finalisation et mise en oeuvre du PSC
- Conservation préventive et restauration des collections
- Commissariat des expositions historiques, artistiques et archéologiques
- Gestion réglementaire des collections : inventaire, récolement décennal, numérisation et mise en ligne Recherches documentaires et publications scientifiques
- Régie des collections : suivi des mouvements d’œuvre
- Entretien et restauration des collections mobilières de la ville (cathédrale, hôtel de ville…)
- Finalisation et mise à jour des PSBC (Plan de Sauvegarde des Biens culturels) en lien avec le service archéologie et monuments historiques
- Valorisation et promotion en lien avec le service animation du patrimoine
- Accueil des visiteurs sur certaines périodes
- Gestion administrative, budgétaire et humaine
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travaille sur plusieurs lieux différents : deux musées, cathédrale, hôtel de ville
- Déplacement sur l’ensemble des monuments historiques et équipements culturels
- Poste éligible au télétravail
- Travail ponctuel les soirs et week-ends
- Etre disponible aux manifestations et animations culturelles
- Conservation préventive et restauration des collections
- Commissariat des expositions historiques, artistiques et archéologiques
- Gestion réglementaire des collections : inventaire, récolement décennal, numérisation et mise en ligne Recherches documentaires et publications scientifiques
- Régie des collections : suivi des mouvements d’œuvre
- Entretien et restauration des collections mobilières de la ville (cathédrale, hôtel de ville…)
- Finalisation et mise à jour des PSBC (Plan de Sauvegarde des Biens culturels) en lien avec le service archéologie et monuments historiques
- Valorisation et promotion en lien avec le service animation du patrimoine
- Accueil des visiteurs sur certaines périodes
- Gestion administrative, budgétaire et humaine
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travaille sur plusieurs lieux différents : deux musées, cathédrale, hôtel de ville
- Déplacement sur l’ensemble des monuments historiques et équipements culturels
- Poste éligible au télétravail
- Travail ponctuel les soirs et week-ends
- Etre disponible aux manifestations et animations culturelles
Profils recherchés
Niveau requis : BAC+4 minimum en histoire, histoire de l’art ou archéologie
Expérience de 5 ans minimum dans un musée, sur un poste d’encadrement souhaitée
Savoirs
- Connaissances approfondies en histoire et histoire de l’art
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités et des musées
- Maîtrise des principes de la régie des œuvres et du récolement des collections (logiciel MICROMUSEE)
- Appétences et techniques de médiation culturelle (visites guidées, ateliers…)
Savoir-faire
- Expérience affirmée dans le domaine de la conservation et de la valorisation des collections
- Maitrise des outils informatiques (Word, messagerie, Excel, etc.) et numériques
- Excellente expression écrite et orale
- Capacité à fédérer autour d’un projet les acteurs et à valoriser différents types de collections
- Accompagner les missions de médiation et d’accueil des publics
Savoir-être
- Travailler dans un projet commun reposant sur des valeurs de service public
- Organiser l’activité en se montrant autonome, rigoureux, disponible
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Reporting à la hiérarchie et loyauté
Expérience de 5 ans minimum dans un musée, sur un poste d’encadrement souhaitée
Savoirs
- Connaissances approfondies en histoire et histoire de l’art
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités et des musées
- Maîtrise des principes de la régie des œuvres et du récolement des collections (logiciel MICROMUSEE)
- Appétences et techniques de médiation culturelle (visites guidées, ateliers…)
Savoir-faire
- Expérience affirmée dans le domaine de la conservation et de la valorisation des collections
- Maitrise des outils informatiques (Word, messagerie, Excel, etc.) et numériques
- Excellente expression écrite et orale
- Capacité à fédérer autour d’un projet les acteurs et à valoriser différents types de collections
- Accompagner les missions de médiation et d’accueil des publics
Savoir-être
- Travailler dans un projet commun reposant sur des valeurs de service public
- Organiser l’activité en se montrant autonome, rigoureux, disponible
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Reporting à la hiérarchie et loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0344933636
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.