Intendante
Offre n° O060240715000763
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 PLACE DU DOCTEUR AVININ, Mouy (Oise)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Affaires Sociales recherche un(e) Intendant(e) pour le Foyer Résidence de Mouy.
Missions / conditions d'exercice
Permettre un fonctionnement efficient de la Résidence Autonomie :
Signaler à la Direction tout problème concernant la résidence,
Proposer aux résidents une aide ponctuelle en fonction de leurs besoins et demandes (soutien administratif, lien avec les partenaires...),
Participer avec la Direction à l'élaboration du planning du Personnel,
Assurer l'accueil des intervenants extérieurs,
Veiller à la gestion des stocks,
Si besoin, participer à l'entretien de la Résidence.
Permettre aux résidents de "bien vieillir" au sein de la Résidence :
Etre à l'écoute des demandes ou des problèmes soulevés par les résidents et leurs familles,
Participer à la préservation de l'autonomie des résidents,
Faciliter les démarches nécessaires en privilégiant l'intervention des familles quand elles sont présents,
Assurer les liens entre les résidents ou leurs familles et la Direction,
Assurer le lien avec les différents intervenants extérieurs.
Présence en nuitées et week-ends
Signaler à la Direction tout problème concernant la résidence,
Proposer aux résidents une aide ponctuelle en fonction de leurs besoins et demandes (soutien administratif, lien avec les partenaires...),
Participer avec la Direction à l'élaboration du planning du Personnel,
Assurer l'accueil des intervenants extérieurs,
Veiller à la gestion des stocks,
Si besoin, participer à l'entretien de la Résidence.
Permettre aux résidents de "bien vieillir" au sein de la Résidence :
Etre à l'écoute des demandes ou des problèmes soulevés par les résidents et leurs familles,
Participer à la préservation de l'autonomie des résidents,
Faciliter les démarches nécessaires en privilégiant l'intervention des familles quand elles sont présents,
Assurer les liens entre les résidents ou leurs familles et la Direction,
Assurer le lien avec les différents intervenants extérieurs.
Présence en nuitées et week-ends
Profils recherchés
Savoir écouter, faire preuve de patience, de discrétion, de respect, neutralité,
Faire preuve de bienveillance,
Agir avec diplomatie,
Faire preuve de vigilance,
Sens des responsabilités,
Sens du travail en équipe,
Etre communicant,
Etre disponible,
Etre en capacité d'organiser de façon optimale les tâches des agents,
Comprendre les consignes et les mettre en application,
Devoir de réserve et sens du service public,
Diplôme social de type TISF ou AESF fortement apprécié,
Permis B et véhicule personnel,
Connaître les procédures d'urgence (alarme, maniement des extincteurs),
Titulaire du PSC1 voir du PSC2,
Expérience requise auprès des personnes âgées,
Connaissance des règles d’hygiène à respecter en collectivité.
Faire preuve de bienveillance,
Agir avec diplomatie,
Faire preuve de vigilance,
Sens des responsabilités,
Sens du travail en équipe,
Etre communicant,
Etre disponible,
Etre en capacité d'organiser de façon optimale les tâches des agents,
Comprendre les consignes et les mettre en application,
Devoir de réserve et sens du service public,
Diplôme social de type TISF ou AESF fortement apprécié,
Permis B et véhicule personnel,
Connaître les procédures d'urgence (alarme, maniement des extincteurs),
Titulaire du PSC1 voir du PSC2,
Expérience requise auprès des personnes âgées,
Connaissance des règles d’hygiène à respecter en collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344268640
Informations complémentaires
Difficulté de la fonction entre professionnel et relationnel,
Etre confronté à la perte d'autonomie, le départ d'un résident, la maladie, la vieillesse, la mort.
Traitement Indiciaire + RIFSEEP,
13ème mois,
Comité d'Oeuvres Sociales,
Participation Mutuelle et Prévoyances,
RTT,
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Anne-Sophie GANCE, Directrice des Affaires Sociales au 03.62.72.57.31 ou par mail as.gance@mouy.fr
La DVE interviendra au 15/09/2024
Etre confronté à la perte d'autonomie, le départ d'un résident, la maladie, la vieillesse, la mort.
Traitement Indiciaire + RIFSEEP,
13ème mois,
Comité d'Oeuvres Sociales,
Participation Mutuelle et Prévoyances,
RTT,
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Anne-Sophie GANCE, Directrice des Affaires Sociales au 03.62.72.57.31 ou par mail as.gance@mouy.fr
La DVE interviendra au 15/09/2024
Adresse de l'employeur
MOUY
>45 PLACE DU DOCTEUR AVININ
60250 MOUY
>45 PLACE DU DOCTEUR AVININ
60250 MOUY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.