responsable Education, Jeunesse et Sports
Offre n° O059250422000520
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 25 rue de lys - bp 11, Leers (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un souci d’une plus grande efficacité du service rendu aux familles et de cohérence des politiques menées autour de l’enfant, le Ville de Leers a récemment rassemblé au sein d’une même Direction les services Enfance, Education, Jeunesse et Sports et le chargé de mission CTG.
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance, Education, Jeunesse et Sports et aux côtés de la responsable Petite enfance et Parentalité, venez faire partie du projet en prenant la tête du nouveau service Education, Jeunesse et Sports.
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance, Education, Jeunesse et Sports et aux côtés de la responsable Petite enfance et Parentalité, venez faire partie du projet en prenant la tête du nouveau service Education, Jeunesse et Sports.
Missions / conditions d'exercice
Dynamique, bon manager et soucieux du bien-être des enfants, vous aurez pour missions de mettre en œuvre l’effectivité et l’opérationnalité du nouveau service, développer la transversalité et veiller à la cohérence des actions menées, impulser une nouvelle dynamique autour de la CTG et du PEDT en cours d’adoption et rationnaliser les moyens et les ressources.
Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, jeunesse et sports
- force de proposition, en lien avec la Directrice Enfance, Education, Jeunesse et sports, et aide à la décision pour les élus et la direction générale ;
- traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes opérationnels
• Manager et piloter le service Education, Jeunesse et Sports
- encadrement direct d’une équipe de 8 agents et supervision des équipes dédiées à l’éducation, l’entretien, la restauration scolaire, le sport et la jeunesse : ATSEM, agents d’entretien, de restauration, animateurs péri et extrascolaire, maison des jeunes, gardiens du complexe sportif (environ 60 agents + animateurs extrascolaires) ;
- gestion administrative et financière du service : préparation et suivi du budget, recherche de subventions, élaboration et suivi des tableaux de bord d’activités, participation aux réflexions sur la politique tarifaire, rationalisation des coûts ;
- développement d’une culture transversale et partagée entre les différents services ;
- organisation et gestion des équipements en lien avec les services techniques : veiller au bon fonctionnement des établissements scolaires et d’accueil de loisirs ;
- veille juridique et règlementaire en matière d’éducation, jeunesse et sports : contribuer au respect des normes et règlementations applicables au secteur éducatif et d’accueil de l’enfant et les faire appliquer
• Développer et mettre en œuvre la politique éducative et sportive de la collectivité
- mise en cohérence des différents temps de l’enfant et veiller à la continuité éducative entre temps scolaire, péri et extrascolaire ;
- développement et coordination des projets éducation, jeunesse et sports alignés sur les orientations de la collectivité (CTG, PEDT notamment) ;
- coordination des accueils de loisirs et accompagnement à leur préparation et à l’organisation du temps de travail des équipe ;
- supervision des inscriptions scolaires, péri et extrascolaires ;
- préparation, participation et suivi des conseils d’école et autres commissions thématiques
• Développer les relations et partenariats avec la communauté éducative et sportive
- identification, mobilisation et animation des partenaires : CAF, rectorat, directions d’école, clubs sportifs, associations, parents d’élèves… ;
- supervision de la sectorisation scolaire, demandes de dérogation et participation aux réunions intercommunauté éducative
Conditions d’exercice
Poste à 36h30 avec 8 jours de RTT/an,
Disponibilité requise en fonction des besoins du service, pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
Travail de bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, jeunesse et sports
- force de proposition, en lien avec la Directrice Enfance, Education, Jeunesse et sports, et aide à la décision pour les élus et la direction générale ;
- traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes opérationnels
• Manager et piloter le service Education, Jeunesse et Sports
- encadrement direct d’une équipe de 8 agents et supervision des équipes dédiées à l’éducation, l’entretien, la restauration scolaire, le sport et la jeunesse : ATSEM, agents d’entretien, de restauration, animateurs péri et extrascolaire, maison des jeunes, gardiens du complexe sportif (environ 60 agents + animateurs extrascolaires) ;
- gestion administrative et financière du service : préparation et suivi du budget, recherche de subventions, élaboration et suivi des tableaux de bord d’activités, participation aux réflexions sur la politique tarifaire, rationalisation des coûts ;
- développement d’une culture transversale et partagée entre les différents services ;
- organisation et gestion des équipements en lien avec les services techniques : veiller au bon fonctionnement des établissements scolaires et d’accueil de loisirs ;
- veille juridique et règlementaire en matière d’éducation, jeunesse et sports : contribuer au respect des normes et règlementations applicables au secteur éducatif et d’accueil de l’enfant et les faire appliquer
• Développer et mettre en œuvre la politique éducative et sportive de la collectivité
- mise en cohérence des différents temps de l’enfant et veiller à la continuité éducative entre temps scolaire, péri et extrascolaire ;
- développement et coordination des projets éducation, jeunesse et sports alignés sur les orientations de la collectivité (CTG, PEDT notamment) ;
- coordination des accueils de loisirs et accompagnement à leur préparation et à l’organisation du temps de travail des équipe ;
- supervision des inscriptions scolaires, péri et extrascolaires ;
- préparation, participation et suivi des conseils d’école et autres commissions thématiques
• Développer les relations et partenariats avec la communauté éducative et sportive
- identification, mobilisation et animation des partenaires : CAF, rectorat, directions d’école, clubs sportifs, associations, parents d’élèves… ;
- supervision de la sectorisation scolaire, demandes de dérogation et participation aux réunions intercommunauté éducative
Conditions d’exercice
Poste à 36h30 avec 8 jours de RTT/an,
Disponibilité requise en fonction des besoins du service, pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
Travail de bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Profils recherchés
Expérience réussie dans un poste similaire,
Connaissance des politiques publiques et de la règlementation en matière d’éducation, jeunesse et sports,
Expertise dans l’accompagnement de l’enfant et dans la connaissance de ses besoins fondamentaux,
Aptitude à la conduite du changement et à la gestion de projet,
Qualités managériales, capacité à fédérer les équipes,
Compétences relationnelles, écoute, capacité à établir et entretenir des partenariats,
Rigueur, autonomie, disponibilité,
Dynamisme et réactivité
Connaissance des politiques publiques et de la règlementation en matière d’éducation, jeunesse et sports,
Expertise dans l’accompagnement de l’enfant et dans la connaissance de ses besoins fondamentaux,
Aptitude à la conduite du changement et à la gestion de projet,
Qualités managériales, capacité à fédérer les équipes,
Compétences relationnelles, écoute, capacité à établir et entretenir des partenariats,
Rigueur, autonomie, disponibilité,
Dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320200600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
BP11
59115 LEERS
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
BP11
59115 LEERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.