Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059250410001282
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Henri Martel, Flines-lez-Raches (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité politique d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Dirige les services et pilote l'organisation avec les orientations préalablement définies.
Collaborateur direct du Maire et véritable force de propositions pour la conduite stratégique des affaires communales, il ou elle sera chargé(e) de la mise en oeuvre, de la coordination et de l'animation de l'ensemble des projets municipaux.
En relation direct avec les élus, il ou elle assurera conseil et assistance, ainsi que la préparation et la mise en oeuvre des décisions municipales.
Dirige les services et pilote l'organisation avec les orientations préalablement définies.
Collaborateur direct du Maire et véritable force de propositions pour la conduite stratégique des affaires communales, il ou elle sera chargé(e) de la mise en oeuvre, de la coordination et de l'animation de l'ensemble des projets municipaux.
En relation direct avec les élus, il ou elle assurera conseil et assistance, ainsi que la préparation et la mise en oeuvre des décisions municipales.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle assurera les missions suivantes :
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre :
- Contrôler et piloter les rapports contractuels
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et optimisation des ressources :
- Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de manoeuvre financière et les seuils d'alerte
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
Impulser une politique achat
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision.
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services :
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter.
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre :
- Contrôler et piloter les rapports contractuels
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et optimisation des ressources :
- Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de manoeuvre financière et les seuils d'alerte
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
Impulser une politique achat
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision.
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services :
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter.
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Politiques publiques locales ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Principes du management opérationnel ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Sociologie des organisations publiques ;
- Gestion financière et contrôle de gestion ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
- Politiques publiques locales ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Principes du management opérationnel ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Sociologie des organisations publiques ;
- Gestion financière et contrôle de gestion ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327916276
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à
Madame le Maire par mail à : administration@mairie-flineslesraches.com
Madame le Maire par mail à : administration@mairie-flineslesraches.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FLINES-LES-RACHES
> - 2 rue du 11 Novembre 1918
59148 FLINES-LES-RACHES
> - 2 rue du 11 Novembre 1918
59148 FLINES-LES-RACHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.