Assitant RH F/H
Offre n° O059250317000053
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du Service Agents des Collèges (SAC), service rattaché au Pôle Vie Quotidienne des Collèges (PVQC) au sein de la Direction des Collèges, vous participez aux missions de pilotage des ressources humaines, à l’application des procédures RH et à la mise en œuvre des projets RH concernant les missions des agents des collèges. Vous êtes en appui de la responsable de service sur la Gestion Prévisionnelle Ressources Humaines.
Vous serez également amené à gérer :
- Le suivi des situations individuelles RH au sein des collèges
- Le suivi du traitement des demandes du Cabinet, de la Vice-présidente, de la Direction Générale des services concernant les territoires
- Le développement d’outils de reporting et de suivi d’activités
- La coordination de l’information avec les antennes territoriales sur les décisions prises en matière de ressources humaines dans les collèges, notamment suite aux réunions de dialogue de gestion avec la DRH et sur le traitement des situations individuelles.
- La gestion des prestations externalisées ponctuelles pour la mission d’entretien dans les collèges
A cet effet, vous êtes en relation étroite avec les 9 antennes territoriales et leurs assistantes.
Vous serez également amené à gérer :
- Le suivi des situations individuelles RH au sein des collèges
- Le suivi du traitement des demandes du Cabinet, de la Vice-présidente, de la Direction Générale des services concernant les territoires
- Le développement d’outils de reporting et de suivi d’activités
- La coordination de l’information avec les antennes territoriales sur les décisions prises en matière de ressources humaines dans les collèges, notamment suite aux réunions de dialogue de gestion avec la DRH et sur le traitement des situations individuelles.
- La gestion des prestations externalisées ponctuelles pour la mission d’entretien dans les collèges
A cet effet, vous êtes en relation étroite avec les 9 antennes territoriales et leurs assistantes.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez également amené à gérer :
- Le suivi des situations individuelles RH au sein des collèges
- Le suivi du traitement des demandes du Cabinet, de la Vice-présidente, de la Direction Générale des services concernant les territoires
- Le développement d’outils de reporting et de suivi d’activités
- La coordination de l’information avec les antennes territoriales sur les décisions prises en matière de ressources humaines dans les collèges, notamment suite aux réunions de dialogue de gestion avec la DRH et sur le traitement des situations individuelles.
- La gestion des prestations externalisées ponctuelles pour la mission d’entretien dans les collèges
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
- Le suivi des situations individuelles RH au sein des collèges
- Le suivi du traitement des demandes du Cabinet, de la Vice-présidente, de la Direction Générale des services concernant les territoires
- Le développement d’outils de reporting et de suivi d’activités
- La coordination de l’information avec les antennes territoriales sur les décisions prises en matière de ressources humaines dans les collèges, notamment suite aux réunions de dialogue de gestion avec la DRH et sur le traitement des situations individuelles.
- La gestion des prestations externalisées ponctuelles pour la mission d’entretien dans les collèges
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Profils recherchés
Attiré(e) par les ressources humaines dans le champ de l’Education ;
Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse ;
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faîtes preuve d'écoute et d'aptitude à travailler en transversalité ;
Réactif (ve) vous savez travailler dans l’urgence ;
Responsable, vous savez faire preuve de réserve et de discrétion.
Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse ;
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faîtes preuve d'écoute et d'aptitude à travailler en transversalité ;
Réactif (ve) vous savez travailler dans l’urgence ;
Responsable, vous savez faire preuve de réserve et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.