chargé de mission communication rénovation urbaine et habitat
Offre n° O059250214000233
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute des auxiliaires de puériculture pour ses crèches collectives.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
Au sein de la Direction Communication et Evénementiel, le/la chargé(e) de mission communication et information rénovation urbaine et habitat a en charge la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de communication-concertation globale à l’échelle de la ville pour ses projets urbains en cours et à venir, PMRQAD et NPNRU notamment. L’ambition de cette communication cross-média est de s’adresser à la fois au grand public, aux riverains des chantiers et aux partenaires engagés dans les projets.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
Au sein de la Direction Communication et Evénementiel, le/la chargé(e) de mission communication et information rénovation urbaine et habitat a en charge la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de communication-concertation globale à l’échelle de la ville pour ses projets urbains en cours et à venir, PMRQAD et NPNRU notamment. L’ambition de cette communication cross-média est de s’adresser à la fois au grand public, aux riverains des chantiers et aux partenaires engagés dans les projets.
Missions / conditions d'exercice
❱ Déployer, évaluer et redéfinir la stratégie de communication liée aux projets de rénovation et urbaine et d’habitat
❱ Suivre les budgets communication liés à ces thématiques
❱ Mettre en œuvre les moyens de communication en termes budgétaires et opérationnels dans les domaines : grand-public, institutionnel, économie, international, extension, urbanisme, concertation, proximité, signalétique chantier, etc.
❱ Rédiger du contenu éditorial pour les supports municipaux existants (articles pour le magazine RoubaiXXL, actualités pour le webzine roubaixxl.fr, pages du site internet Roubaix.fr, posts sur les réseaux sociaux, etc.)
❱ Etablir des relations presse (médias locaux, nationaux et spécialisés) en lien avec l’avancée des projets : communiqué ou dossier de presse, contacts journalistes, etc.
❱ Piloter la conception et la rédaction des nouveaux supports dédiés (site Internet, applications, newsletters, journal NPNRU, vidéos, maquette virtuelle 3D, etc.)
❱ Suivre le plan d’actions annuel par opération : infos chantiers, expositions, panneaux d’informations, palissades de chantier, etc.
❱ Organiser des évènements attachés à chaque projet (1ères pierres, inaugurations, exposition, visite commentée, etc.) en lien avec les partenaires concernés : suivi de l'ensemble de l'événement (choix de la date et du lieu, réalisation du carton d'invitation, proposition de déroulement et prises de parole, gestion de la logistique, gestion des relations presse)
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
❱ Accompagner les services et missions en charge de l’aménagement du territoire et des grands projets dans leur communication (plans de communication, supports etc.)
❱ Remplacer ou suppléer ponctuellement un(e) chargé(e) de mission communication du service sur un dossier d’une autre thématique
❱ Suivre les budgets communication liés à ces thématiques
❱ Mettre en œuvre les moyens de communication en termes budgétaires et opérationnels dans les domaines : grand-public, institutionnel, économie, international, extension, urbanisme, concertation, proximité, signalétique chantier, etc.
❱ Rédiger du contenu éditorial pour les supports municipaux existants (articles pour le magazine RoubaiXXL, actualités pour le webzine roubaixxl.fr, pages du site internet Roubaix.fr, posts sur les réseaux sociaux, etc.)
❱ Etablir des relations presse (médias locaux, nationaux et spécialisés) en lien avec l’avancée des projets : communiqué ou dossier de presse, contacts journalistes, etc.
❱ Piloter la conception et la rédaction des nouveaux supports dédiés (site Internet, applications, newsletters, journal NPNRU, vidéos, maquette virtuelle 3D, etc.)
❱ Suivre le plan d’actions annuel par opération : infos chantiers, expositions, panneaux d’informations, palissades de chantier, etc.
❱ Organiser des évènements attachés à chaque projet (1ères pierres, inaugurations, exposition, visite commentée, etc.) en lien avec les partenaires concernés : suivi de l'ensemble de l'événement (choix de la date et du lieu, réalisation du carton d'invitation, proposition de déroulement et prises de parole, gestion de la logistique, gestion des relations presse)
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
❱ Accompagner les services et missions en charge de l’aménagement du territoire et des grands projets dans leur communication (plans de communication, supports etc.)
❱ Remplacer ou suppléer ponctuellement un(e) chargé(e) de mission communication du service sur un dossier d’une autre thématique
Profils recherchés
NIVEAU REQUIS :
❱ Formation supérieure en communication (Bac +4 à Bac +5)
SAVOIR-FAIRE :
❱ Qualités rédactionnelles print et web
❱ Élaboration de plans de communication complexes
❱ Maîtrise des différents outils de communication print et digitaux
❱ Travail en équipe, en transversalité et en mode projet
(conduite de réunion et animation d’équipe)
❱ Esprit créatif et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
❱ Aisance relationnelle
❱ Rigueur et organisation
❱ Disponibilité
❱ Force de proposition
❱ Autonomie
❱ Polyvalence
❱ Formation supérieure en communication (Bac +4 à Bac +5)
SAVOIR-FAIRE :
❱ Qualités rédactionnelles print et web
❱ Élaboration de plans de communication complexes
❱ Maîtrise des différents outils de communication print et digitaux
❱ Travail en équipe, en transversalité et en mode projet
(conduite de réunion et animation d’équipe)
❱ Esprit créatif et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
❱ Aisance relationnelle
❱ Rigueur et organisation
❱ Disponibilité
❱ Force de proposition
❱ Autonomie
❱ Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.