Coordinateur(trice) du Contrat Local Education Artistique CLEA
Offre n° O059250130001251
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 14 rue Neuve - BP 375, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + titres déjeuners + Plurélya
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DE CAMBRAI RECRUTE UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU CLEA (CONTRAT LOCAL D’EDUCATION ARTISTIQUE)
Catégorie B ou C – Assistant(e) territorial(e) de conservation du patrimoine – adjoint(e) territorial(e) du patrimoine ou équivalent
Le contexte
La Communauté d’agglomération de Cambrai (55 communes, 84 000 habitants), forte de son ambition portée par une équipe renouvelée, de son pacte de territoire adopté à l’unanimité, de ses grands projets structurants (E-valley, Canal Seine-Nord Europe, projet Aéroplaine…) est un territoire en plein développement.
La Communauté d’agglomération de Cambrai pilote le Contrat Local d’Education Artistique (CLEA) depuis 2012 dans le cadre de conventions de partenariat avec l’Etat (DRAC) et l’Education Nationale. Ce dispositif permet la mise en place de résidences de plusieurs artistes au bénéfice des habitants du territoire.
Pour la période 2024-2027, le Ministère de la Culture a proposé à la CAC de s’inscrire dans un contrat
« nouvelle génération ». L’objectif est d’expérimenter de nouvelles formes de mise en œuvre du CLEA (nouvelles résidences, nouvelles thématiques).
Pour sa mise en œuvre, la Communauté d’agglomération recrute un(e) Coordinateur(trice) CLEA - Catégorie B ou C – Assistant(e) territorial(e) de conservation du patrimoine ou adjoint(e) territorial(e) du patrimoine ou équivalent
Catégorie B ou C – Assistant(e) territorial(e) de conservation du patrimoine – adjoint(e) territorial(e) du patrimoine ou équivalent
Le contexte
La Communauté d’agglomération de Cambrai (55 communes, 84 000 habitants), forte de son ambition portée par une équipe renouvelée, de son pacte de territoire adopté à l’unanimité, de ses grands projets structurants (E-valley, Canal Seine-Nord Europe, projet Aéroplaine…) est un territoire en plein développement.
La Communauté d’agglomération de Cambrai pilote le Contrat Local d’Education Artistique (CLEA) depuis 2012 dans le cadre de conventions de partenariat avec l’Etat (DRAC) et l’Education Nationale. Ce dispositif permet la mise en place de résidences de plusieurs artistes au bénéfice des habitants du territoire.
Pour la période 2024-2027, le Ministère de la Culture a proposé à la CAC de s’inscrire dans un contrat
« nouvelle génération ». L’objectif est d’expérimenter de nouvelles formes de mise en œuvre du CLEA (nouvelles résidences, nouvelles thématiques).
Pour sa mise en œuvre, la Communauté d’agglomération recrute un(e) Coordinateur(trice) CLEA - Catégorie B ou C – Assistant(e) territorial(e) de conservation du patrimoine ou adjoint(e) territorial(e) du patrimoine ou équivalent
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction des affaires culturelles de la C.A.C., le(la) coordinateur (trice) sera chargé(e) de piloter le dispositif CLEA et les projets scolaires dédiés à l’éducation artistique et culturelle.
Missions
Administration
• Travailler sur les appels à candidature des résidences-mission (rédaction des appels à candidatures, organisation du jury, sélection des artistes en coopération avec les partenaires internes et externes)
• Réunir et animer les instances décisionnaires du dispositif à intervalles réguliers (comités techniques) en lien avec la DRAC, l’Education nationale, les services culturels et les structures socio-éducatives
• Coordonner le suivi administratif des artistes
• Préparer et suivre les demandes de subventions (rédaction des demandes de subventions et envoi des bilans à N+1)
• Préparer et suivre le budget sous l’autorité de la directrice
• Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs qui permettent l’évaluation de l’action et son renouvellement
• Développer le réseau des partenaires accueillant les résidences-mission
Production
• Accompagner les artistes sélectionnés et les orienter dans leur appréhension du territoire pour favoriser le déploiement de leurs actions et susciter de nouveaux partenariats
• Impulser, organiser et faciliter la mise en place des rencontres, ateliers, diffusions et restitutions entre les artistes, les partenaires et le public
• Veiller à ce que les actions menées impliquent les équipes éducatives et les structures culturelles du territoire, en faisant écho à leurs projets respectifs
• Répondre aux besoins logistiques, matériels, techniques et financiers des artistes en amont et pendant leur période de résidence
• Œuvrer pour la visibilité de l’ensemble des actions : veiller à la réalisation et à la diffusion des supports en lien avec la direction de la communication
Missions complémentaires
• Suivi des demandes de financement de transport des écoles pour des projets culturels sur la CAC
• Accompagnement des projets culturels conduits dans les établissements scolaires et périscolaires de la Communauté.
Missions
Administration
• Travailler sur les appels à candidature des résidences-mission (rédaction des appels à candidatures, organisation du jury, sélection des artistes en coopération avec les partenaires internes et externes)
• Réunir et animer les instances décisionnaires du dispositif à intervalles réguliers (comités techniques) en lien avec la DRAC, l’Education nationale, les services culturels et les structures socio-éducatives
• Coordonner le suivi administratif des artistes
• Préparer et suivre les demandes de subventions (rédaction des demandes de subventions et envoi des bilans à N+1)
• Préparer et suivre le budget sous l’autorité de la directrice
• Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs qui permettent l’évaluation de l’action et son renouvellement
• Développer le réseau des partenaires accueillant les résidences-mission
Production
• Accompagner les artistes sélectionnés et les orienter dans leur appréhension du territoire pour favoriser le déploiement de leurs actions et susciter de nouveaux partenariats
• Impulser, organiser et faciliter la mise en place des rencontres, ateliers, diffusions et restitutions entre les artistes, les partenaires et le public
• Veiller à ce que les actions menées impliquent les équipes éducatives et les structures culturelles du territoire, en faisant écho à leurs projets respectifs
• Répondre aux besoins logistiques, matériels, techniques et financiers des artistes en amont et pendant leur période de résidence
• Œuvrer pour la visibilité de l’ensemble des actions : veiller à la réalisation et à la diffusion des supports en lien avec la direction de la communication
Missions complémentaires
• Suivi des demandes de financement de transport des écoles pour des projets culturels sur la CAC
• Accompagnement des projets culturels conduits dans les établissements scolaires et périscolaires de la Communauté.
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
Savoir-faire, savoir être et qualités personnelles :
• Grande rigueur méthodologique et sens de l’organisation
• Esprit d’anticipation et d’initiative
• Autonomie dans l’exercice des missions
• Qualités relationnelles, adaptabilité (partenaires institutionnels, artistes, publics et structures du territoire) et sens du travail en équipe
• Sensibilité artistique
• Disponibilité, notamment certains week-ends et en soirée en fonction de la disponibilité
• Permis B indispensable (nombreux déplacements sur le territoire communautaire)
Temps de travail
Temps complet
Conditions de recrutement
Assistant(e) territorial(e) de conservation du patrimoine ou adjoint(e) territorial(e) du patrimoine ou équivalent
Titulaire de la fonction publique ou inscrit sur liste d’aptitude, possibilité de recrutement contractuel
Lieu de travail : Cambrai, Nord.
Prise de poste dès que possible
Savoir-faire, savoir être et qualités personnelles :
• Grande rigueur méthodologique et sens de l’organisation
• Esprit d’anticipation et d’initiative
• Autonomie dans l’exercice des missions
• Qualités relationnelles, adaptabilité (partenaires institutionnels, artistes, publics et structures du territoire) et sens du travail en équipe
• Sensibilité artistique
• Disponibilité, notamment certains week-ends et en soirée en fonction de la disponibilité
• Permis B indispensable (nombreux déplacements sur le territoire communautaire)
Temps de travail
Temps complet
Conditions de recrutement
Assistant(e) territorial(e) de conservation du patrimoine ou adjoint(e) territorial(e) du patrimoine ou équivalent
Titulaire de la fonction publique ou inscrit sur liste d’aptitude, possibilité de recrutement contractuel
Lieu de travail : Cambrai, Nord.
Prise de poste dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0327724000
Informations complémentaires
Adressez votre candidature obligatoirement par courrier postal à :
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Cambrai - Direction des ressources humaines - 14 rue Neuve, B.P. 375, 59407 CAMBRAI Cedex
Veuillez S.V.P. indiquer en objet la mention « Candidature au poste Coordinateur CLEA ».
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de : Mme Florence ALBARET, directrice des affaires culturelles. Tél. 03 74 51 00 20 (secrétariat de direction)
Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Cambrai - Direction des ressources humaines - 14 rue Neuve, B.P. 375, 59407 CAMBRAI Cedex
Veuillez S.V.P. indiquer en objet la mention « Candidature au poste Coordinateur CLEA ».
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de : Mme Florence ALBARET, directrice des affaires culturelles. Tél. 03 74 51 00 20 (secrétariat de direction)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.