Responsable de la Médiathèque Municipale (H/F)
Offre n° O059250106000050
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Farineau, Bruay-sur-l'Escaut (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Culture, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la commune. Vous co-animerez le collectif de lecture publique, composé de l’équipe de la médiathèque, en lien étroit avec la Responsable du Pôle Culture.
Vous participerez à la coordination, au développement et à la promotion des actions culturelles et artistiques sur le territoire et vous veillerez à la bonne organisation et au suivi opérationnel des événements, y compris la gestion logistique et budgétaire.
Vous participerez aux réflexions stratégiques pour diversifier et développer les publics des différentes structures culturelles.
Vous assurerez un rôle de soutien de la Responsable du Pôle Culture dans l’animation du réseau d’acteurs culturels (associations, artistes, partenaires institutionnels).
Vous participerez à la coordination, au développement et à la promotion des actions culturelles et artistiques sur le territoire et vous veillerez à la bonne organisation et au suivi opérationnel des événements, y compris la gestion logistique et budgétaire.
Vous participerez aux réflexions stratégiques pour diversifier et développer les publics des différentes structures culturelles.
Vous assurerez un rôle de soutien de la Responsable du Pôle Culture dans l’animation du réseau d’acteurs culturels (associations, artistes, partenaires institutionnels).
Missions / conditions d'exercice
• Aide à la décision et mise en œuvre du projet scientifique et culturel,
• Participation aux animations culturelles,
• Programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services aux publics,
• Encadrement et animation de l’équipe de la médiathèque, organisation du travail, coordination des plannings (manager, coordonner et dynamiser l’équipe),
• Accompagnement professionnel et développement des compétences des agents.
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation (fréquentation, qualité de service, etc.),
• Assurer un suivi régulier et proposer des améliorations.
• Mise en œuvre et suivi administratif et budgétaire,
• Valorisation des actions et des services de la médiathèque auprès des publics et des partenaires et participation à la conception et au déploiement de la communication (web, réseaux sociaux, etc.),
• Organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Organisation et animation des relations avec la population (accueil, orientation, participation aux actions culturelles etc.),
• Entretien des relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participation aux animations culturelles,
• Programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services aux publics,
• Encadrement et animation de l’équipe de la médiathèque, organisation du travail, coordination des plannings (manager, coordonner et dynamiser l’équipe),
• Accompagnement professionnel et développement des compétences des agents.
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation (fréquentation, qualité de service, etc.),
• Assurer un suivi régulier et proposer des améliorations.
• Mise en œuvre et suivi administratif et budgétaire,
• Valorisation des actions et des services de la médiathèque auprès des publics et des partenaires et participation à la conception et au déploiement de la communication (web, réseaux sociaux, etc.),
• Organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Organisation et animation des relations avec la population (accueil, orientation, participation aux actions culturelles etc.),
• Entretien des relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs.
Profils recherchés
• Diplôme dans le domaine culturel, bibliothéconomie, lettres, sciences humaines ou tout autre champ pertinent,
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en médiathèque ou structure culturelle,
• Management et conduite de projets : aptitude à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaire,
• Aisance rédactionnelle : capacité à rédiger des documents de synthèse, rapports, notes, etc.,
• Connaissance de la réglementation (droits d’auteur, droits de diffusion, marchés publics…),
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, bureautique, multimédia, réseaux sociaux),
• Sens de la communication, qualités relationnelles et d’écoute,
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie,
• Dynamisme, rapidité d’adaptation et réactivité,
• Intérêt certain pour la Culture et l’Éducation et capacité de prospective dans ces domaines.
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en médiathèque ou structure culturelle,
• Management et conduite de projets : aptitude à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaire,
• Aisance rédactionnelle : capacité à rédiger des documents de synthèse, rapports, notes, etc.,
• Connaissance de la réglementation (droits d’auteur, droits de diffusion, marchés publics…),
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, bureautique, multimédia, réseaux sociaux),
• Sens de la communication, qualités relationnelles et d’écoute,
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie,
• Dynamisme, rapidité d’adaptation et réactivité,
• Intérêt certain pour la Culture et l’Éducation et capacité de prospective dans ces domaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327284760
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques déjeuner + avantages Plurélya.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à:
Madame le Maire
Place des Farineau
59860 Bruay-sur- l’Escaut
Ou sur la page internet de la ville : www.bruaysurescaut.fr/contact
Pour plus de renseignements sur le poste :
M. ELOIR Vincent,
Responsable des Ressources Humaines
Mail : eloirvincent@bruaysurescaut.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à:
Madame le Maire
Place des Farineau
59860 Bruay-sur- l’Escaut
Ou sur la page internet de la ville : www.bruaysurescaut.fr/contact
Pour plus de renseignements sur le poste :
M. ELOIR Vincent,
Responsable des Ressources Humaines
Mail : eloirvincent@bruaysurescaut.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.