Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique / Police Municipale, vous serez chargé-e, sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique :
- d'assurer l'intérim de ce dernier en son absence 
- de le seconder dans son action sur l'ensemble de ses compétences, et à ce titre :de diriger et coordonner le service de l'ilotage dans les territoires 
- de développer une relation de proximité avec la population 
- de mettre en oeuvre les moyens nécessaires au respect du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publics sur le territoire communal 
- d'exécuter les directives et missions confiées par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police, sous l'autorité du directeur-trice de la police municipale 
- d'organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions 


Conditions d'exercice : 
- Travail en bureau
- Déplacements permanents sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, nuits, week-ends, jours fériés)
- Rythme de travail variable en fonction des événements
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue 
- Port d'armes non létales avec obligation de formation 
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Permis de conduire obligatoire

Fonction(s) de rattachement : Chef-fe du service de l'ilotage dans les territoires
Fonction(s) encadrées : 50 policiers municipaux (cat C)
 
Vos missions seront les suivantes:
- Manager et optimiser l'organisation et le fonctionnement des services opérationnels 
- Diriger les différentes unités d'ilotage de la police municipale 
- Coordonner les interventions sur le terrain 
- Coordonner l'action de la police municipale en lien avec la police nationale
- Coordonner l'action de son service avec celle des autres services de la police municipale 
- Participer à l'organisation des grandes manifestations qui interviennent sur la voie publique (braderie de Lille, Lille 3000, etc.) en lien avec les services de la ville.

 
Vos interlocuteurs : 
Internes : Relations régulières avec les autres services de la police municipale
Externes : Relations directes avec la population et ses représentants, les cadres de la circonscription de sécurité publique
 
Responsabilités et résultats attendus:
- Vous participez aux réunions de chefs de service 
- Vous avez des échanges fréquents avec les encadrants et agents du service 
- Vous participez aux instances et dispositifs de prévention et lutte contre la délinquance (cellules de veille, conseil communal de prévention de la délinquance etc...) 
- Vous veillez au respect des obligations réglementaires en termes de formation de l'ensemble des agents du service
- Vous participez à la formalisation des procédures de fonctionnement du service 

- Un cycle de travail de 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre   
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.