Directrice du Pôle Action Sociale
Offre n° O059241224000469
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité Territoriale
Lieu de travail
90 Route du Chapeau Rouge, Téteghem-Coudekerque-Village (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP, tickets restaurant, participation employeur au maintien de salaire, Plurelya et Amicale
Descriptif de l'emploi
La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.
Le Pôle Action Sociale recherche son/sa Directeur/trice de Pôle !
Le Pôle Action Sociale recherche son/sa Directeur/trice de Pôle !
Missions / conditions d'exercice
Assurer la Direction du Pôle Action sociale :
- Manager une équipe pluridisciplinaire sur site et hors site ;
- Piloter l'organisation du Conseil d'Administration du CCAS ;
Référent parcours RSA :
- Présenter le dispositif du RSA, droits, devoirs, procédures aux bénéficiaires du RSA ;
- Accompagner spécifiquement les bénéficiaires du RSA au travers de l’évaluation de leur situation individuelle et l’élaboration d’un parcours d’insertion adapté ;
- Déterminer avec le bénéficiaire du RSA un plan d’actions pour lever les freins et construire un projet personnel et professionnel réaliste et pertinent ;
- Mettre en œuvre le plan d’actions en mobilisant les outils et dispositifs adaptés ;
- Réorienter si besoin la personne vers un autre type d’accompagnement ;
- Respecter le taux de suivi et de contractualisation, le rythme d’accompagnement et de convocation des bénéficiaires fixé dans le cahier des charges ;
- Animer des réunions d’informations collectives RSA ;
- Se conformer au référentiel de l’accompagnement social ;
- Informer et assurer l’interface avec le Conseil Départemental en cas de non-respect des engagements de l’usager.
Repérer et évaluer les publics particulièrement vulnérables, proposer des accompagnements adaptés :
- Établir les dossiers d’aides légales et facultatives pour des situations de précarité ;
- Rédiger les évaluations sociales ;
- Saisir, instruire et classer les dossiers sociaux ;
- Réaliser la gestion administrative des dossiers d’aide sociale pour les moins de 60 ans (MDPH, etc.) ;
- Assurer la gestion de la domiciliation ;
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des personnes ;
- Accueillir les usagers du CCAS (téléphonique et physique) : orienter, renseigner et conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent ;
- Instruire les demandes d'aides légales et facultatives ;
- Mobiliser les outils et les dispositifs adaptés ;
- Solliciter les partenaires adaptés aux problématiques rencontrées ;
- Suivre et gérer les appels à projets relatifs au domaine social ;
- Suivre les projets et les conventions avec les différents partenaires ;
- Développer les actions collectives en faveur du public accueilli ;
- Assurer une veille sociale ;
- Manager une équipe pluridisciplinaire sur site et hors site ;
- Piloter l'organisation du Conseil d'Administration du CCAS ;
Référent parcours RSA :
- Présenter le dispositif du RSA, droits, devoirs, procédures aux bénéficiaires du RSA ;
- Accompagner spécifiquement les bénéficiaires du RSA au travers de l’évaluation de leur situation individuelle et l’élaboration d’un parcours d’insertion adapté ;
- Déterminer avec le bénéficiaire du RSA un plan d’actions pour lever les freins et construire un projet personnel et professionnel réaliste et pertinent ;
- Mettre en œuvre le plan d’actions en mobilisant les outils et dispositifs adaptés ;
- Réorienter si besoin la personne vers un autre type d’accompagnement ;
- Respecter le taux de suivi et de contractualisation, le rythme d’accompagnement et de convocation des bénéficiaires fixé dans le cahier des charges ;
- Animer des réunions d’informations collectives RSA ;
- Se conformer au référentiel de l’accompagnement social ;
- Informer et assurer l’interface avec le Conseil Départemental en cas de non-respect des engagements de l’usager.
Repérer et évaluer les publics particulièrement vulnérables, proposer des accompagnements adaptés :
- Établir les dossiers d’aides légales et facultatives pour des situations de précarité ;
- Rédiger les évaluations sociales ;
- Saisir, instruire et classer les dossiers sociaux ;
- Réaliser la gestion administrative des dossiers d’aide sociale pour les moins de 60 ans (MDPH, etc.) ;
- Assurer la gestion de la domiciliation ;
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des personnes ;
- Accueillir les usagers du CCAS (téléphonique et physique) : orienter, renseigner et conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent ;
- Instruire les demandes d'aides légales et facultatives ;
- Mobiliser les outils et les dispositifs adaptés ;
- Solliciter les partenaires adaptés aux problématiques rencontrées ;
- Suivre et gérer les appels à projets relatifs au domaine social ;
- Suivre les projets et les conventions avec les différents partenaires ;
- Développer les actions collectives en faveur du public accueilli ;
- Assurer une veille sociale ;
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale ;
- Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie ;
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication ;
- Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ;
- Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau ;
- Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d'analyse et d'exploitation de données ;
- Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles.
SAVOIR FAIRE
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale ;
- Élaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté ;
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet ;
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise ;
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...) ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux ;
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives.
SAVOIR ÊTRE
- Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions ;
- Être ouvert et disponible ;
- Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale ;
- Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie ;
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication ;
- Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ;
- Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau ;
- Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d'analyse et d'exploitation de données ;
- Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles.
SAVOIR FAIRE
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale ;
- Élaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté ;
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet ;
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise ;
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...) ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux ;
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives.
SAVOIR ÊTRE
- Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions ;
- Être ouvert et disponible ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0328588787
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail à :
Monsieur le Maire de la Ville de Téteghem-Coudekerque-Village
Poste à temps complet - 37h30 par semaine sur 4,5 jours (15 RTT)
Monsieur le Maire de la Ville de Téteghem-Coudekerque-Village
Poste à temps complet - 37h30 par semaine sur 4,5 jours (15 RTT)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE
>90 Route du Chapeau Rouge
59229 TETEGHEM COUDEKERQUE-VILLAGE
>90 Route du Chapeau Rouge
59229 TETEGHEM COUDEKERQUE-VILLAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.