Enseignant formation musicale / éveil musical
Offre n° O059241216000923
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Condé Sur l'Escaut possède des atouts patrimoniaux et environnementaux remarquables et elle bénéficie d'une position stratégique de centralité au sein du Pays de Condé. Frontalière avec la Belgique, la commune fait partie d'un vaste espace naturel protégé, le Parc Naturel Régional Scarpe-Escaut et elle se caractérise par une large part de son territoire occupé par la forêt domaniale de Bonsecours et des espaces naturels. Son centre historique est riche d'un passé dont les origines remontent au 1er siècle avant JC. Le passé minier a fortement marqué la commune notamment dans l'organisation urbaine des quartiers périphériques. Elle compte 9.586 habitants ( 2021 ) pour une superficie de 18,4 km2, soit 520 habitants /km2.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Condé-sur-l'Escaut (Nord)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Affectation : Pole rayonnement du territoire, servie Ecole Municipal de musique Franck TROMMER
- Mission principale du service : Enseignement Artistique
- Composition du service : 12 enseignants/ une direction adjointe/ Un responsable des Equipements Culturels
- Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Arnaud GARDENER - DEC
Finalité du poste
- Organiser la transmission et l’apprentissage de la Formation Musicale (Solfège), dans le cadre et le respect du schéma national d’enseignement artistique, et du projet d’établissement défini par le(s) responsables(s) ;
- Former les élèves, en organisant les enseignements vers les perspectives d’événements du calendrier, en inscrivant ceux-ci dans un objectif acquisition d’autonomie de pratique musicale ;
- Concevoir et mettre en place un projet pédagogique d’établissement, et organiser la coordination et le fonctionnement pédagogique dans ce sens.
- Mission principale du service : Enseignement Artistique
- Composition du service : 12 enseignants/ une direction adjointe/ Un responsable des Equipements Culturels
- Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Arnaud GARDENER - DEC
Finalité du poste
- Organiser la transmission et l’apprentissage de la Formation Musicale (Solfège), dans le cadre et le respect du schéma national d’enseignement artistique, et du projet d’établissement défini par le(s) responsables(s) ;
- Former les élèves, en organisant les enseignements vers les perspectives d’événements du calendrier, en inscrivant ceux-ci dans un objectif acquisition d’autonomie de pratique musicale ;
- Concevoir et mettre en place un projet pédagogique d’établissement, et organiser la coordination et le fonctionnement pédagogique dans ce sens.
Missions / conditions d'exercice
Missions spécifiques
- Enseigner les aspects théoriques de la musique, en établissant un lien fort et compréhensible avec la pratique instrumentale ;
- Inscrire son domaine d’enseignement dans la même dynamique qu’une pratique concrète de la musique, en amenant à des productions publiques (chant, spectacle, conte, pratiques dynamiques) ;
- Participer à certaines manifestations du calendrier culturel, dans le respect du cadre d’emploi, et dans les limites des compétences ;
Domaines d’interventions
- Enseignement artistique individuel et collectif ;
- Education artistique (parcours culturel) ;
- Action culturelle musicale ;
Compétences particulières :
- Enseignement du solfège/discipline pratique musicale ; coordination et fonctionnement du cursus en lien avec la direction adjointe
- Travail en transversalité avec les autres membres du service avec lesquels il appartient d’entretenir une relation constructive.
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir un enseignement de qualité, dans le respect du projet d’établissement et du règlement des études.
Assurer un Face à face pédagogique hebdomadaire articulé sur le calendrier scolaire (dispense de cours), en cours collectifs, à raison de 1h à 1h30 de cours pour des groupes d’élèves des classes d’Eveil, de 1er cycle et de second cycle ;
- Respecter un contenu pédagogique établi par niveau dans chaque cycle d’apprentissage ;
- Fixer des objectifs avec échéances (calendrier) pour acquérir les connaissances et les maitrises techniques requises dans le niveau où l’élève est inscrit ;
- Assurer un fonctionnement et une coordination des disciplines ;
- Conduire un projet de musique d’ensemble, de pratique collective, avec une échéance sous forme de production publique du travail réalisé ;
- Préparer et participer aux auditions proposées tout au long de l’année scolaire ;
- Contribuer à une ambiance de travail sereine.
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture sur son champ d’intervention.
- Enseigner les aspects théoriques de la musique, en établissant un lien fort et compréhensible avec la pratique instrumentale ;
- Inscrire son domaine d’enseignement dans la même dynamique qu’une pratique concrète de la musique, en amenant à des productions publiques (chant, spectacle, conte, pratiques dynamiques) ;
- Participer à certaines manifestations du calendrier culturel, dans le respect du cadre d’emploi, et dans les limites des compétences ;
Domaines d’interventions
- Enseignement artistique individuel et collectif ;
- Education artistique (parcours culturel) ;
- Action culturelle musicale ;
Compétences particulières :
- Enseignement du solfège/discipline pratique musicale ; coordination et fonctionnement du cursus en lien avec la direction adjointe
- Travail en transversalité avec les autres membres du service avec lesquels il appartient d’entretenir une relation constructive.
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir un enseignement de qualité, dans le respect du projet d’établissement et du règlement des études.
Assurer un Face à face pédagogique hebdomadaire articulé sur le calendrier scolaire (dispense de cours), en cours collectifs, à raison de 1h à 1h30 de cours pour des groupes d’élèves des classes d’Eveil, de 1er cycle et de second cycle ;
- Respecter un contenu pédagogique établi par niveau dans chaque cycle d’apprentissage ;
- Fixer des objectifs avec échéances (calendrier) pour acquérir les connaissances et les maitrises techniques requises dans le niveau où l’élève est inscrit ;
- Assurer un fonctionnement et une coordination des disciplines ;
- Conduire un projet de musique d’ensemble, de pratique collective, avec une échéance sous forme de production publique du travail réalisé ;
- Préparer et participer aux auditions proposées tout au long de l’année scolaire ;
- Contribuer à une ambiance de travail sereine.
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture sur son champ d’intervention.
Profils recherchés
Profil requis
- Statut ou type de contrat : contractuel, CDI, titulaire (sur concours)
- Qualifications souhaitées : maitrise de la discipline (diplômes de CRD minimum ou universitaires), pédagogie, connaissance culturelle et de l’environnement socio-culturel.
- Expérience souhaitée : oui
- Statut ou type de contrat : contractuel, CDI, titulaire (sur concours)
- Qualifications souhaitées : maitrise de la discipline (diplômes de CRD minimum ou universitaires), pédagogie, connaissance culturelle et de l’environnement socio-culturel.
- Expérience souhaitée : oui
Contact et modalités de candidature
Contact
0327203640
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse recrutement@condesurlescaut.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CONDE-SUR-L'ESCAUT
>- 1 place Pierre Delcourt
59163 CONDE-SUR-L'ESCAUT
>- 1 place Pierre Delcourt
59163 CONDE-SUR-L'ESCAUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.