gestionnaire RH cellule fonctionnaire
Offre n° O059241115001060
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un gestionnaire RH cellule fonctionnaires RH (f/h) pour la cellule fonctionnaire sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux pour son service Paie et Carrière Santé au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
* Placé sous l’autorité du responsable adjoint du service Paie-Carrière-Santé, le gestionnaire RH Paie-Suivi carrière fonctionnaires a en charge le suivi de la carrière et de la paie des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix.
Le gestionnaire RH Paie-Suivi carrière fonctionnaires assure le traitement et la gestion des dossiers des agents fonctionnaires en matière des ressources humaines carrière, rémunération), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vous savez :
Assurer la gestion de la carrière des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix, en transversalité avec les services de la Ville :
• Saisir et vérifier l’antériorité des carrières dans le SIRH
• Rédiger des arrêtés (stagiairisation, titularisation…), mettre en signature et envoyer aux agents
• Assurer le suivi des arrêts maladie ordinaire, saisir les demandes de subrogation
• Enregistrer les temps partiels thérapeutiques moins de trois mois (sauf si la demande entre dans le cadre d’un accident de travail, de maladie professionnelle, de congé longue maladie ou longue durée)
• Établir les documents et actes administratifs
• Calculer la reprise d’ancienneté dès la nomination stagiaire de l’agent
• Traiter les demandes de changement de position administrative (activité, congé parental, disponibilité et détachement)
• Informer les agents sur leur déroulé de carrière (reprise de services antérieurs, reclassements, changements de filière, les classements suite concours, promotion, etc.)
• Archiver et classer les dossiers administratifs
• Surveiller l’évolution juridique du statut et procéder à son application
Sécuriser la paie des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix :
• Appliquer et assurer le suivi du régime indemnitaire, et le cas échéant des NBI et du SFT
• Saisir les éléments variables de paie et assurer les contrôles de cohérence (rectifier au besoin)
• Contrôler l’effet en paie sur le SIRH
• Être garant des délais dans le suivi des échéances liées au calendrier de paie
• Rédiger les attestations
Le gestionnaire RH Paie-Suivi carrière fonctionnaires assure le traitement et la gestion des dossiers des agents fonctionnaires en matière des ressources humaines carrière, rémunération), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vous savez :
Assurer la gestion de la carrière des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix, en transversalité avec les services de la Ville :
• Saisir et vérifier l’antériorité des carrières dans le SIRH
• Rédiger des arrêtés (stagiairisation, titularisation…), mettre en signature et envoyer aux agents
• Assurer le suivi des arrêts maladie ordinaire, saisir les demandes de subrogation
• Enregistrer les temps partiels thérapeutiques moins de trois mois (sauf si la demande entre dans le cadre d’un accident de travail, de maladie professionnelle, de congé longue maladie ou longue durée)
• Établir les documents et actes administratifs
• Calculer la reprise d’ancienneté dès la nomination stagiaire de l’agent
• Traiter les demandes de changement de position administrative (activité, congé parental, disponibilité et détachement)
• Informer les agents sur leur déroulé de carrière (reprise de services antérieurs, reclassements, changements de filière, les classements suite concours, promotion, etc.)
• Archiver et classer les dossiers administratifs
• Surveiller l’évolution juridique du statut et procéder à son application
Sécuriser la paie des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix :
• Appliquer et assurer le suivi du régime indemnitaire, et le cas échéant des NBI et du SFT
• Saisir les éléments variables de paie et assurer les contrôles de cohérence (rectifier au besoin)
• Contrôler l’effet en paie sur le SIRH
• Être garant des délais dans le suivi des échéances liées au calendrier de paie
• Rédiger les attestations
Profils recherchés
-❱ Savoirs
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation relative aux instances paritaires
❱ Savoir faire
• Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion du personnel (SIRH)
• Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
• Analyser des textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
• instruire un dossier
• Rédiger des actes, des notes, des courriers, des comptes rendus
• Planifier les activités et gérer les délais de mise en œuvre des décisions
❱ Savoir être
• Savoir gérer une charge de travail importante et êtes organisé
• Savoir vous adapter aisément au changement
• Avoir le sens du travail en équipe et des relations humaines
• Avoir le goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
• Posséder les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation relative aux instances paritaires
❱ Savoir faire
• Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion du personnel (SIRH)
• Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
• Analyser des textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
• instruire un dossier
• Rédiger des actes, des notes, des courriers, des comptes rendus
• Planifier les activités et gérer les délais de mise en œuvre des décisions
❱ Savoir être
• Savoir gérer une charge de travail importante et êtes organisé
• Savoir vous adapter aisément au changement
• Avoir le sens du travail en équipe et des relations humaines
• Avoir le goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
• Posséder les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289584
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine sur 4,5 jours
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine sur 4,5 jours
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.