Responsable du Relais Petite Enfance
Offre n° O059241108000581
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 3 rue Alfred Cousin, Fretin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits pour les assistants maternels
- Anime le réseau des assistants maternels : animer des réunions, mettre en place des projets d’animations, de partage d’expérience, de matériel…
- Développement et animation d’un réseau de partenaires
- Animation et professionnalisation des assistants maternels
- Informer et orienter les familles pour les aider à trouver un mode de garde, et tenir à jour le listing des assistants maternels et leurs disponibilités
- Gestion du budget de la structure
- Gestion administrative de la structure (rédaction de courriers, élaboration de dossiers administratifs avec la CAF et les autres partenaires…)
- Anime le réseau des assistants maternels : animer des réunions, mettre en place des projets d’animations, de partage d’expérience, de matériel…
- Développement et animation d’un réseau de partenaires
- Animation et professionnalisation des assistants maternels
- Informer et orienter les familles pour les aider à trouver un mode de garde, et tenir à jour le listing des assistants maternels et leurs disponibilités
- Gestion du budget de la structure
- Gestion administrative de la structure (rédaction de courriers, élaboration de dossiers administratifs avec la CAF et les autres partenaires…)
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
- Missions et fonctionnement d’un RPE
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
- Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant maternel, aux droits et obligations des parents employeurs, et l’accueil de la petite enfance
- Maîtrise de l’outil informatique (excel, word,…)
• COMPETENCES NECESSAIRES :
SAVOIR FAIRE
Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels
Capacités organisationnelles et techniques d’animation de groupe
Bonnes qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE
Savoir être à l’écoute
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Disponibilité
Ouverture d’esprit
Sens du contact et bonne aptitudes relationnelles
- Missions et fonctionnement d’un RPE
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
- Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant maternel, aux droits et obligations des parents employeurs, et l’accueil de la petite enfance
- Maîtrise de l’outil informatique (excel, word,…)
• COMPETENCES NECESSAIRES :
SAVOIR FAIRE
Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels
Capacités organisationnelles et techniques d’animation de groupe
Bonnes qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE
Savoir être à l’écoute
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Disponibilité
Ouverture d’esprit
Sens du contact et bonne aptitudes relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0320646740
Informations complémentaires
Régime indemnitaire, prime annuelle, complémentaire santé et prévoyance (facultative), Plurelya
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.